『JOYSOUND』は、歌う楽しさを伝え、音楽の新しい楽しみ方を提供し、人と笑顔のネットワークを築くサービスです。

私たちの事業

音楽を通して「JOY！！！（楽しさ！喜び！安らぎ！）」を広める仕事へ

◆業務用カラオケ事業
カラオケ本来の機能のアップグレードにとどまらず、カラオケが持つ「つながる」価値を拡張した、新たなプラットフォーム『X PARK（エクスパーク）』を展開。カラオケのある「空間」同士をつなぐことで、「歌う」にとどまらない、常識を超えた新体験をご提供します。カラオケボックス市場やスナック・バーなどのナイト市場のほか、ホテル・旅館市場に向け、豊富なラインナップでお客様のニーズにお応えします。

◆音楽・映像ソフト事業
グループの株式会社テイチクエンタテインメントを通じて、音楽・映像ソフトの企画・制作・販売を行っています。創立9 0 周年を迎えたテイチクが長年培ってきたブランドやコンテンツプロデュース力を軸に、グループのシナジーを追求しています。また、音楽の出版管理を行う株式会社エクシング・ミュージックエンタテイメントも含め、エクシングが保有するネットワークやカラオケ店舗をはじめとしたリアルな場を最大限活用しつつ、音楽エンタテインメントの総合的かつ全方位型のビジネスモデル構築を目指しています。

◆店舗事業
子会社の株式会社スタンダードが全国展開するカラオケ店舗・複合カフェ・飲食店舗のほか、様々なイベントにご活用頂けるエンタテインメント・スペース「J-SQUARE」を運営。明るくスタイリッシュな空間で、小さなお子さまから大人まで、幅広いお客様に楽しんで頂ける店舗づくりを実践しています。

◆ヘルスケア事業
高齢者施設などのヘルスケア市場に向けて、音楽療養コンテンツ「健康王国」を搭載した「JOYSOUND FESTA2」や「健康王国DX」を展開。全国の介護施設とオンラインでレクリエーションを行う「JOYレク♪オンライン」を実施するなど、豊富なコンテンツとテクノロジーを駆使することで、業務効率化と生産性の向上を図り、介護業界を担うお一人お一人が、健やかに働ける環境づくりを目指しています。

◆モバイル／ホーム・エンタテインメント事業
スマートフォンをカラオケのリモコンとして使える「キョクナビJOYSOUND」や業務用カラオケでお馴染みの分析採点が楽しめる「分析採点JOYSOUND」など、多彩なアプリを展開。ご家庭向けにも「カラオケJOYSOUND for Nintendo Switch」やPlayStation4、PlayStation5などの家庭用ゲーム機、テレビやパソコンなど、幅広いプラットフォームにカラオケサービスを提供しています。

◆新規事業開発
音楽や歌を愛し、その楽しさを世に発信したいと願うライバーの活躍をバックアップするライバー事務所「JOYSOUND LIVER PROMOTION」を展開。このほか、多彩な楽曲を生演奏できるオルゴール「Primotone（ プリモトーン）」やエアロゾルクリーナー「DF-2」の拡販など、音楽にとどまらず、幅広い分野での挑戦を続けています。

私たちの特徴

企業理念

挑むことが、未来をつくる。

＜経営理念＞
わたしたちはコミュニケーションを通じ、常に新しい「JOY!!!（楽しさ！喜び！安らぎ！）」を創造しお客様に提供し続けます。

＜経営ビジョン2030＞
音楽への変わらぬ愛と未知へのチャレンジ精神で、世の中のワクワクを生み出し続けます。
私たちは今までもこれからも、創業の精神である「限りない未知への挑戦」を体現すべく、音楽へのリスペクトと、未知の領域へのチャレンジ精神で更なる飛躍を目指し、様々な人々を笑顔にし心豊かにするエンタテインメントの創造に挑戦し続けます。

＜行動指針＞
・CHALLENGE　独創性を持ち、挑戦し続ける！
・SPEED　自ら主役となって、どこよりも早く！
・SMILE　みんなの笑顔が広がる、新しい文化を創る！

社風

若手社員を手厚くサポートする社風があります。

当社には優しい先輩が多く、わからないことがあれば気軽に相談することができます。
若手をサポートする社風があるため、意見やアイデアの提案など、挑戦できる環境があります。
また、基本的に残業が少なく、土日休みの完全週休二日制となっているので働き易い環境です。

職種別に仕事を知る

• 総合職（営業職を中心に適性により配属を決定いたします）

  ◆営業職◆
  カラオケJOYSOUNDの機器やサービスの提案・販売を行う仕事です。
  
  店舗訪問を通じて導入施設様の課題を把握し、施設様の来店者数・利用者数を促進するための提案を行います。部門によっては商品やサービスの認知拡大のための活動を行うなど、自社ブランドの拡販を担っています。
  
  ・各エリアのカラオケボックス・ヘルスケア施設・スナックなどへ訪問し、市場調査や商品提案を実施
  ・工事担当の社員と連携しながら、製品の設置作業や簡単なトラブルシューティング、保守・修理の作業を実施。
  ・店舗独自のカラオケ大会やJOYSOUNDグッズなどの景品が当たるイベントを企画・運営し、カラオケ店舗の集客力向上のためのサポートを実施。
  
  カラオケを軸に、想像以上に幅広いキャリアを歩むことができる職種です。
  
  ◆その他スタッフ職◆
  商品やキャンペーンの企画・運営や、コンテンツ獲得・制作など、自社の商品・サービスを支えるお仕事です。
  
  主に営業部門や社員のバックアップをすることが多い職種となり、様々な部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。営業の現場で数年間経験を積んだ後、本社のスタッフとして活躍いただくケースが一般的です。
  
  ・営業部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、顧客管理ツールの改善を実施。
  ・各種ITツールの導入や活用方法の検討を実施。
  ・業務用カラオケの新しい機種の仕様を検討したり、スマートフォン向けアプリの企画・開発、新商品・サービスリリースに向けたプロジェクトマネジメントに関わることができます。
  ・業務用カラオケを使った歌唱促進キャンペーンを企画・運営したり自社製品の利用促進施策の検討を実施。
  
  営業職と同様、カラオケを軸に、想像以上に幅広いキャリアを歩むことができる職種です。

• IT職（適正により、社内インフラの運用や製品のシステム開発に関する職種に配属されます）

  ◆IT職◆
  社内インフラの改善・運用を担う部門や、商品の機械的なシステム構築に関係するお仕事です。
  
  通信カラオケ（家庭向け等も含む）に関するサービスシステムのデザイン設計を行ったり、プログラミングを行いながら環境開発をしたり、外部ベンダーとやり取りをしながらシステム開発に携わって頂きます。
  
  ITの基礎知識はもちろんの事、ITサービス開発に必要なマネジメントやアーキテクト、クラウド開発等のスキルや、業務を遂行する上で必要な総合的な知識・能力を取得、向上することが可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）

研修制度

◆内定者教育制度
内定をお出しする10月以降、下記内容にて内定者教育を実施予定です。
・内定者顔合わせ会などの懇親会
・日経新聞の購読
・3か月に1回の集合研修
※新聞の購読や研修時の交通費・宿泊費・昼食費は全て弊社負担です。
※内容は変更する場合がございます。

◆新入社員教育制度
入社後、1～2カ月の新入社員研修。　など

メンター制度

OJT育成リーダー制度、またはメンター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

最終更新日：2024年8月7日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数21名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性3名
  2023年度：男性11名、女性10名
  2022年度：男性4名、女性4名

最終更新日：2024年8月7日

会社概要