IT・Web・GAME・エンタメなどの成長産業に特化した人材サービスを展開。2011年設立以来、12期連続で増収を実現。

私たちの事業

IT・Web・GAME・エンタメなどの成長産業に特化した人材サービス

・人材紹介サービス
採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。

・人材派遣サービス
豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。

・業務委託サービス　
管理に必要な工数を低減して業務そのものを完遂します。業務の遂行そのものを任せていただくサービスです。
責任を持って業務を完遂させ管理工数を低減できます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

働きがいある会社になる

働きがいとは「働きやすさとやりがいであり、与えられるだけではなく、自らも求めて創る」ことです。
働きがいなくしてサービスなしという考えから、いきいきと働ける会社だからこそ、お客様に感動を提供し、信頼が積み重なり、より働きがいが増え、相手の期待を上回るサービスが提供できます。そして働きがいがもたらす好循環は、仲間がどんどん増えていきます。

事業優位性

選ばれる理由

１，業界特化の信頼
おかげさまで成長産業に特化した転職支援は10年を超えました。
テクノロジーがもたらす成長の可能性に必要な人材サービスとして、ヴィジョナリーがお客様に永く選ばれ続けてきた積み重ねは信頼です。

２，受賞常連の実績
数百社を対象としたエージェントランキングでは1位や上位の受賞歴があります。
上位常連として複数の大手転職サイトからは顧客満足度の高さを、IT・WEB・GAME業界からは内定の多さを認められた実績です。

３，両面支援の安心
求職者と企業の両方を担当することでマッチングの精度を高めます。
過去の選考や人事へのヒアリングをもとに効果的な面接対策をし、内定率を上げるだけでなく内定獲得後の条件交渉もするため安心です。

組織の特徴

マイゴール

私たちは、言語化された働きがいをマイゴールと呼んでいて、一人ひとりのマイゴールが尊重され、働きがいある会社をみんなで創っていきます。
年齢や性別関係なく、オープンなコミュニケーションがあることで、和気あいあいとした雰囲気があります。リモート等で離れていたとしても、チームワークはバッチリです。
様々な夢を掲げる社員が在籍しており、地方に移住しながらキャリアを積んでいきたい社員や実家の稼業を手伝いながら働いていきたい社員、子育てをしながら前線で働いていきたい社員、自分だけでなく親の夢を叶えたいという思いを持っている社員まで幅広く活躍できます。

私たちの仕事

三方よしの人材サービス

キャリアオーナーシップの時代に必要とされ、
成長産業に特化しながら積み上げた実績は10年超。

働きがいがあるから、人材サービスを提供でき、
顧客の感動が増えるから、働きがいへ還元できる。
働きがいがもたらす好循環は、仲間を増やす。

当社のヴィジョンは、働きがいある会社になる。
何のための会社と問えば、社員の幸せのため。
共感いただける方と一緒に会社を創りたいです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険　
厚生年金保険　
雇用保険　
労災保険　

【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

【その他制度】
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）

研修制度

◇入社時研修
業界職種や業務全般など座学やOJTなどによる幅広い研修

◇面談
お手本動画の視聴やロープレ・面談同席などの実践を踏まえた育成

◇ナレッジ共有
必要なドキュメントは体系を立てて、社内Wikiへ整理・掲示

その他

インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）
引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）
慶弔見舞金（規程に基づいて支給）
副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）
ピアボーナス（月に数百円から最大5000円程度のギフト券へ交換）
役員ランチ（不定期で1人あたり最大5000円のランチを会社が全額負担）
打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）
昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）
部活動制度（1人あたり1回5000円で年間最大4回20000円を支給）
フリーバカンス制度（年5日の連続取得が可能な特別休暇を付与）
代表1on1（入社後半年間にかけて代表の小西がコーチングを提供）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 50.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月11日

社員について

• 平均年齢

  32.2歳
• 平均勤続年数

  3.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

新卒1期生の募集

今年度より新卒一期生を募集します！

この度、代表取締役社長 小西のYouTubeチャンネルを開設しました。

https://www.youtube.com/@visionarykonishi

ヴィジョナリー ＝ 働きがいある会社 として人々に知ってもらい、影響力を強めたいです。
そして「私たちでもやればできた」は、人々のチャレンジのきっかけで在りたいです。
ヴィジョナリーのことをもっと知っていただいたうえで、
引き続き、働きがいある会社をつくりたい仲間を積極的に募集していきます。

最終更新日：2024年4月11日

会社概要