株式会社九州ＤＴＳ（ＤＴＳグループ）

★福岡と長崎に拠点を持つIT企業 / 安定基盤＆黒字経営 / 首都圏や地域の業務システム開発 / 研修・福利厚生充実★

私たちの事業

システム開発を通じて、地域と一緒に成長していく会社です。

【　システムインテグレーションサービス　】
私たちは独立系のIT企業であり、マルチベンダー
の立場を活かし、お客さまにとってベストな
サービスやプロダクトを提供します。

【　事業領域　】
■ 法人関連サービス
　（企業の業務を支えるシステム）
九州の企業を中心に、会計・財務・生産管理・
在庫管理・人事・給与など、企業活動に欠かせ
ない幅広い業務システムを開発しています。
各種ERPパッケージの開発、AWSやAzureなどの
クラウドコンピューティングをベースとした
SaaS型のソフトウェア開発にも力を入れて
おり、新しい技術を積極的に取り入れ、
お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

■ 金融関連サービス
　（銀行システムのプロフェッショナル）
創業当時から 20年以上、銀行や信託銀行などの
金融システムに携わってきました。
現在も、地元の地方銀行で 勘定系・情報系シス
テム の開発を中心に担当しています。
さらに、インターネットバンキングや
営業支援システムなど、金融機関に欠かせない
様々なシステム開発を行っています。

■ 保険関連サービス
　（基幹システムを長年支える）
生命保険会社向けの基幹システムを、開発から
保守まで長年担当してきました。
新契約・収納・保全・保険金・成績管理・
営業情報・顧客戦略など、生保に関わる
幅広い業務をサポートできるのが強みです。

■ 通信関連サービス
　（通信キャリアのシステム開発）
大手通信キャリアの調達・物流に関わる
ソフトウェア を中心に開発しています。
長年の経験をもとに、大規模システムで
使われる SAP への移行作業 にも対応。
専門技術者が最適なシステム開発から保守まで
携わります。

■ 社会基盤サービス
　（大学・自治体システムなど）
大学および図書館、自治体向けの基幹システムを
提供しています。
豊富な業務経験と専門スキルに基づき、システム
開発から維持・保守サポートまで、お客様に適切
なサービスを提供します。

■ ニアショア開発
　（福岡や長崎から全国プロジェクトを支える）
首都圏の大規模プロジェクトを、福岡・九州から
リモートで開発しています。
長年で培ったリモート開発のノウハウがあり、
システムの開発だけでなく 保守・運用 まで
しっかり対応。お客様と連携しながら、
“安心して使い続けられるシステムづくり”
を支えています。

私たちの特徴

組織の特徴

マルチベンダーの強みを活かし、多様な業種に携わり、上流工程から経験ができる。

九州DTSは、設立以来ずっと黒字経営を続けて
いる、安定した基盤を持つ会社です。

私たちの大きな特徴は、特定のメーカーに
縛られない 「マルチベンダー」 の立場。
その強みを活かし、金融・製造・流通・公共
など、さまざまな業界のシステム開発に
携わることができます。
また、要件定義・設計といった上流工程から
経験できる環境があるため、
システム開発の核となるスキルをしっかり
身につけられる点も魅力です。

さらに、DTSグループとの連携により、
豊富なプロジェクトと安定した事業基盤を確保。
キャリアの選択肢が広がる環境で、
一人ひとりの挑戦を後押ししています。

★成長したい・挑戦したいという思いを
　全力で応援する会社です！

研修制度

文理不問で採用。基礎からしっかり学べる！約1年3ヶ月の充実した研修プランを用意。

文理問わず新卒採用を行っており、
IT未経験の方でも安心してスタートできるように
手厚い研修制度を整えています。
入社後まず 約3ヶ月間 は、
ビジネスマナー・社会人基礎・IT基礎などを
学ぶ研修からスタート。
その後、配属先にて 1年間のOJT研修が始まります。
OJT研修期間中は、専任のトレーナーが
しっかりサポートするので、
実務を通じて着実にスキルを
伸ばすことができます。

さらに、新人研修が終わった後も、
・ロジカルシンキング研修
・若手向け研修
・女性社員向け研修
・管理職研修
・昇格者研修
など、キャリアに合わせた多彩なプログラムを
用意しています。

資格取得報奨金制度 もあり、
「もっと成長したい」という気持ちを
会社が後押しします。
グループ会社には研修専門の企業もあるため、
学べる機会はまさに無限大。
「ゼロからITスキルを身につけたい」
「着実に成長したい」
そんな方にピッタリの環境です。

福利厚生

仕事とプライベート、どちらも大切にできる企業でありたい。

「仕事もプライベートも大切にできる会社
でありたい」という想いのもと、
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに
力を入れています。

平均残業時間は 月19時間。
計画的な業務管理を徹底しており、
ワークライフバランスを大切にした働き方を
しやすい環境です。

また、設立25周年を迎え、
入社5年以上の社員の平均勤続年数は14.3年と、
働きやすさからくる高い定着率も特徴の一つです。

ライフイベントへのサポートも充実しています。
子育て支援として 子ども一人につき支援金を
支給 しているほか、お子さまが小学3年生に
なるまで 時短勤務が可能。
家庭の事情に合わせて、
柔軟な働き方を選択できます。

さらに、年次有給休暇は 時間単位で取得OK。
急な通院や家庭の用事など、
細かな予定にも対応できます。
もちろん、社会保険は完備。
資格取得報奨金制度や自己啓発支援制度など、
プライベートの充実とキャリアアップの
両立を応援する制度 も整っています。

「社員が安心して長くキャリアを築けるように」
働きやすさと成長の“両方”を大切にする会社です。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・通勤費（月額15万円まで）
・子育て支援金
・時短勤務制度
・資格取得支援制度：「情報処理の促進に関する法律」に基づく情報処理技術者試験など、
　資格試験合格賞として一時金を支給しています。
　【資格試験合格賞の対象資格例】
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　　基本情報技術者、応用情報技術者、システムアーキテクト
　　ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト
　　情報セキュリティスペシャリスト、PMP資格、その他130以上
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・退職金制度：確定拠出年金（ＤＣ）、確定給付年金（ＤＢ）の二本立て
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）：国内旅行、映画、テーマパーク、グルメ、スポーツクラブ等各種割引制度

研修制度

あり：入社後３ヶ月は、新人合同研修を受講していただきます。

〇研修日程
基礎教育・専門教育60日間

〇導入研修コンテンツ
プレゼンテーション演習
ＩＣＴ技術、サービス演習
ロジカルシンキング
ＰＭ基礎
ビジネス会計基礎
ソーシャルメディアマーケティング
Java初級
Java中級
チーム演習
模擬プロジェクト　など


基礎教育では、社会人として必要な「マナー」「文章力」「プレゼン力」や
論理的思考、また現場を踏まえたマネジメント等も学びます。
応用教育では主にJava言語を用いた言語学習を学びます。
また、模擬プロジェクトとしてチームで取り組むことにより、実際の
サービスに沿った形で実践していきます。

基礎から実践を通して学ぶことにより、文系の方でも一から学べる内容
になっております。

内定者にはそれぞれの理解度に応じて、オンラインでの研修を受講して頂きます。
また、その間に課題を提出していただきながら、入社前の不安を解消できるようサポートします。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・各種研修受講（グループ会社に研修を担う会社があるため、受講メニューが充実しています。）

メンター制度

・新入社員には、それぞれ専任のOJTトレーナーを配置。
　業務習得やキャリア形成を丁寧に支援いたします。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課提出時に面談を実施
・数年間のキャリア目標や現場配属について面談を行う自己申告制度有

その他制度に関する補足事項・備考

★有給休暇は全日、半日、１時間単位で取得可能！
★私服勤務可能！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.0 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均有給取得率(年間)：77.4％

最終更新日：2026年4月14日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  8.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性10名、女性7名
  2024年度：男性20名、女性2名
  2023年度：男性8名、女性3名

5年以上在籍社員平均勤続年数：14.5年

近年、新卒採用数が増加し、組織に新しい活力が加わっています。こうした変化を踏まえ、長期的なキャリア形成の実態をより分かりやすくお伝えするため、入社から5年以上在籍している社員を対象に平均勤続年数を記載しております。

最終更新日：2026年4月14日

会社概要