株式会社青山キャピタルは「AOYAMAカード」の発行と運営を行う青山商事株式会社の100％出資によるカード事業会社です。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

クレジットカードの基礎を習得し、多彩なキャリアを目指す

当社はクレジットカードの発行から運用・管理まで全て自社で行っております。お客様からのお問合せに限らず、洋服の青山の店舗対応や提携先企業とのやり取りを行う中で、クレジットカードに関する幅広い知識を身に付けていきます。クレジットカードの基礎知識を習得した後はそれぞれの配属先部署の業務をこなし、スペシャリストになっていきましょう！

働く仲間

若手ならではの発想・コミュニケーション能力を発揮して活躍

広島県福山市にある本社オフィスでは、役員も社員も同じフロアにデスクを並べています。上層部との距離が近いため社員からの意見を発信しやすく、くみ上げた声を積極的に採用し働きやすい環境づくりに役立てています。こうした社風と環境が社員のモチベーションを高め、自身のキャリアアップや顧客満足度の高いサービスの提供につながっています。

社風

社員一人一人が会社と共に成長する環境

知識やスキルなどは入社してから研修等による支援を用意しておりますのでご安心ください。当社ではお客様へのサービスや商品をより良くするのはもちろんのこと、私たち社員の環境や仕組みもより良くするために新しい取り組みを社員自ら考え、実現に向けて取り組んでいます。皆さんも「失敗を恐れず自らの考えを発信し、行動する」「相手を尊重し周囲を巻き込んで更なる高みにチャレンジする」の姿勢で挑戦していただきたいと考えています。一緒に成長できるのを楽しみにしています！

職種別に仕事を知る

• 

  総合職（営業含む）

  クレジットカード業務全般（審査、企画、営業、マーケティング、お客さま応対、システム、財務経理、総務人事、法務、法人営業、債権管理、タクシーチケット等）
  
  求める人材像
  ◇コミュニケーションをとることが好きな方
  ◇自ら考え行動できる方
  ◇基本的なPCスキルをお持ちの方

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社宅制度
・社員持株制度
・産前・産後・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・積立休暇制度
・定期健康診断
・人間ドック（40歳以上）
・資格支援制度
・半日有給休暇制度
・時間有給休暇制度
・退職金制度

研修制度

【新入社員研修】
◆ビジネスマナー、クレジットカード業界について1か月程度研修を行います。

【年1回社内研修】
◆コンプライアンス研修
◆貸金業務社内研修
◆個人情報社内研修
◆PCIDSS社内研修
◆割賦販売法・自主ルール研修

【年1～2回社内研修】
◆階層別研修

【他】
◆外部研修

自己啓発支援

【全社員取得目標】
◆貸金業務取扱主任者資格
　※資格取得にかかる教材費・受験料・受験会場までの交通費は会社負担となります。

【資格取得支援】
◆個人情報取扱主任者資格
◆クレジット審査業務能力検定制度 一般コース（クレディッター）資格
◆クレジット債権管理士
　※資格取得にかかる教材費・受験料・受験会場までの交通費は会社負担となります。
◆簿記2級資格
　※資格取得にかかる教材費を会社が負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月9日

社員について

• 平均勤続年数

  14.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

新卒採用者数と離職者数

2021年度～2023年度は新型コロナウイルス感染拡大により採用活動を中止しておりました。

最終更新日：2024年8月9日

会社概要