ヘルスケア業界で走り続けて創業21周年。アマチュアからアスリートまで、幅広い世界の人々にとっての「健康」を支える会社へ。

私たちの事業

「健康」は幸せの可能性を広げる

メディロムグループ事業
■スタジオ運営（リラクゼーションスタジオRe Ra.Kuを中心に全国に店舗展開中）
■IT事業（医師監修ヘルスケアアプリLav）
■ハード事業（無充電活動量計MOTHER）


”愛と思いやりの溢れた社会”の実現には「心」と「カラダ」の健康が必要です。

私たちは品質の高い技術と知識、コミュニケーションによる
”非マニュアルな最高なおもてなし”でお客様の理想の未来を一緒に叶えていきます。

私たちの特徴

事業戦略

今”ココ”にしかない感動体験をつくる

社会に対して・・・
　「愛と思いやりに溢れた社会の実現」
　世界中の誰もが、相手に関心をもち、思いやりや気遣い、
　優しさを与えることで心が温かく、明るく、幸せな気持ちになります。


社員に向けて・・・
「愛を与える魅力的な人財を育成する。」
　私たちは仕事を通して、愛を学び、自身を成長させることで、家族、仲間、お客様など出会う人全ての「心」と「カラダ」に「愛」を与えられる人財へと成長していきます。

そのためには、「健康」を世の中に届け続けられる会社でありたいのです。

事業・商品の特徴

幅広いヘルスケア事業を展開！

■スタジオ運営（リラクゼーションスタジオRe Ra.Kuを中心に全国に店舗展開中）
スタジオ運営事業である「Re.Ra.Ku 」では、15年間の開発・改良を重ねた「ウィング（肩甲骨）ストレッチ」と、コミュニケーションによるお客様に合わせた「健康アドバイス」の徹底サポートが魅力。
プロアスリートからの評価もいただき、近年皇居近くにはランニングステーション「Re.Ra.Ku PRO」と提携した施術サービスも開始。あなたの言葉と技術が、お客様が成し遂げられなかった未来を変えていくことができるのです。

■IT事業（医師監修ヘルスケアアプリLav）
Lavでは、AIではなく“人”がメッセージを送るという点に拘っています。
“人”だからこそ言葉の背景を読み取り、状況に合わせた適切なアドバイスをすることができます。
そして人と人との繋がりが、ユーザーのモチベーションを支え「パーソナルトレーニング × マッチングアプリ」という形で運用しています。

■ハード事業（無充電活動量計MOTHER）
200年にわたる研究開発を経て、シリコンバレー発の最新技術として実生活についに導入されました。
太陽光にも支えられ、常に発電しているため、充電の必要がありません。 24時間365日装着したままで、歩数、睡眠量、体表温、カロリー、心拍を自動的に計測できる活動量計です。
さらに、SDK(Software Development Kit =ソフトウェア開発キット)との接続も可能で、今後は用途に応じたアプリケーションの拡充にも注力していきます。
現在では医療・介護分野を中心に、世界中から注目いただいているデバイスです。

社風

社員にうれしい変わったポイント制度

朝の某情報番組にも取り上げられたメディロム独自の社内通貨「クレドポイント」。
毎月社員には５枚メッセージを書けるカードを配布しています。
「少し照れ臭いけれど、あの人にあの時の感謝の気持ちを伝えたい。」
そんな日頃の感謝を形にして、プレゼントできるのがこの通貨の魅力。
貯まると、某ネズミの国へのペアチケット、高級ホテルへの宿泊券、海外旅行プレゼントなど豪華景品に交換できます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

予防から治療まで一貫して提供できるヘルスケア総合商社

早期成長を導く「モンゴル式経営」

若者と馬鹿者が、世界を変えていく。

メディロムでは、年功序列ではなく、「あえて」若手をリーダーに登用し、
裁量権を与えるモンゴル式経営という体制をとっています。

なぜなら、若くして経験した若者こそが、
誰よりも「優しいリーダー」になれるから。

チームワークを大切にするメディロムでは、
周りの人を動かし、導く力が必要です。

いち早く積んでいく実践経験により、
知識やマネジメントスキルだけではなく、
あなたという「人」として成長を導きます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・東京実業健康保険組合の施設利用
・文化奨励制度
・クレドポイント制度

各種保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

研修制度

＼未経験者でも、健康のプロフェッショナルに！／

メディロムでは社員専用の教育施設を用意しており、
内定者期間中にリラクの技術力を徹底提供。

未経験の方でも安心して店舗に立てるよう、
スペシャリストとしての教育に力を注いでいます。

＜主な教育プログラム（抜粋）＞

■ビジネススキル
（接客マナー、ポジティブリスニング・接客トーク、他）
■専門施術知識（解剖生理学、栄養学ほか）
■専門施術技術（ボディケア・フットケア）


＼早期成長を求める方には経営のプロフェッショナルに！／

メディロムでは1年目には店舗マネジメント（店長）として活躍できる、
モンゴル式経営という組織体制をとっています。
経営者視点で、売り上げ管理、教育、イベント企画、マーケティングを
実践することで、社会人としての早期成長を促します。

＜主な教育プログラム（抜粋）＞
■マネジメントスキル（リーダーシップ、コーチング、目標設定、評価など）
■業務管理スキル（マニュアル作成、コスト管理など）
■売上向上スキル（営業力アップ、チームセリングなど）
■事務系職種別スキル（総務・人事・経理・法務関連）

自己啓発支援

■文化奨励制度…様々な文化に触れ、見識を高めることが魅力的な人間形成に繋がると考えています。書籍、他企業サービスの体験等で負担した費用の一部を申請できる制度です（正社員のみ対象）。（毎月上限5000円）

メンター制度

■メンター制度…新卒社員には2年目以上の先輩社員が教育サポート。月1回の社員研修において、日頃の仕事の悩みや課題を一緒にクリアしていきます。（正社員のみ対象。）

キャリアコンサルティング制度

定期的に人事チームや上長による面談にて相談ができます。

社内検定制度

セラピスト検定、リラク検定制度あり（任意）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年11月1日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性17名、女性54名
  2021年度：男性39名、女性67名
  2020年度：男性30名、女性44名

最終更新日：2023年11月1日

会社概要