人々の豊かな暮らしに貢献し、カード社会の未来を繋ぐ企業でありたいと考えます。

私たちの事業

ナテックのカードやシステムは、お店や、公共期間など様々な場所で使われています。

ニッチな市場において高いシェアを誇るBtoBメーカーであるナテック。弊社は未来のカード社会を支える志をもって一貫製造ラインを構築し、高品質・ハイセキュリティな製造環境から時代のニーズに合った各種カードをご提供しております。今後はさらに様々なソリューションを開発・ご提供することによって、人々の豊かな暮らしに貢献し、カード社会の未来を繋ぐ企業でありたいと考えます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

代表メッセージ

1968年の創業より、当社は「より良いもの」「より安いもの」をお客様の手元へより早くお届けすることを、ものづくりの原点と考えています。
私たちは、100年企業への挑戦を企業理念として掲げ、未来の展望に向けた取り組みを行っています。
時代は日々変化し、市場環境も多様化していますが、私たちはお客様のニーズに常に耳を傾け、新しい価値を提供することで、常に進化し続けています。
今後もお客様に喜ばれる製品・サービスを提供するため、グローバルな視点での事業展開を進め、地球環境に配慮した製品の開発にも力を注いでいきます。
私たちは、社会に貢献し、信頼される企業であり続けることを目指し、100年企業への挑戦を続けていきます。
今後も変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願いいたします。

代表取締役　村上 武仁

事業・商品の特徴

カードビジネスを通して、一人一人の豊かな暮らしに貢献する企業でありたい

日本にまだ「カード社会」の到来が想像もされていなかった30年以上前にプラスチックカード製造事業に進出しました。
現在も業界内で高いシェアを誇っており自己資本比率は80％以上と経営基盤も安定しています。
当社はカードビジネスを通して、一人一人の豊かな暮らしに貢献する企業であり続けたいと考えています。

■当社の特徴
当社は厳重なセキュリティのもと、非接触ＩＣカードやバーコードカード、磁気カード、サーマルカードなど、あらゆるプラスチックカードの一貫製造及び販売を行っております。
皆様が日常生活で使用されるポイントカードや会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様がお取引先様となります。
数多くのお取引先様からの、多種多様なご要望に迅速かつ丁寧に対応できることが弊社のセールスポイントです。

■働きやすい環境づくりへの取り組み
従業員一人一人の声を大切にしており、労働環境の整備や制度改定に取り組んでいます。管理職にも別途残業代を支給することで無駄な残業の抑制に、法定よりも多くの有給休暇を付与することで有給取得率向上に努めています。
2023年度には物価高の影響を受けて平均4％のベースアップを実施、オフィスカジュアルの導入や育児短時間勤務制度の小学校就学までへの改定など、より働きやすい環境を目指して変わり続ける会社を目指しています。

技術力・開発力

ナテックの強みは、「全行程一貫」した生産ライン

全自動システムにより、品質と生産効率の安定性、クイック生産を確立しました。
さらに新工場では、塵・ほこり対策など、衛生管理も徹底しています。
高品質のカードをお届けするため、未来を拓くため。私たちは進歩し続けます。

+++++++ナテックのカードづくり+++++++++
01　デザイン・工程設計
お客様からの要望をカード化するために、デザイン作成や入稿データの編集を行います。
02　製版
印刷機にセットする刷版を作成。刷版1枚に自動で面付けを行います。
03　印刷(オフセット・シルクスクリーン)
オフセット、シルクスクリーン、インクジェット印刷が可能。カラー印刷だけでなく、特色印刷にも対応できます。
04　積層
印刷されたシート、透明フィルム、磁気テープ、ＩＣインレイシートを重ねて仮溶着します。
05　プレス
仮溶着した多層のシートを熱と圧力で一体化。熱・圧着により、表面に光沢が生まれます。
06　抜き
金型を用いて、カードサイズに自動で打ち抜きを行います。
07　加工
会員番号の印刷・打刻やアルミ箔での着色など、お客様のご要望に合わせた加工を行います。
08　検品・配送
高性能カメラによる検品で塵やほこりの付着も見逃しません。最後は、従業員の手で丁寧に包装します。
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写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  営業職

  新規・既存顧客へのプラスチックカードやそれに付随するハードウェア、ソフトウェアの受注・販売・提案を行っていただきます。勤務地は日本全国の各支店・営業所になります。お取引先様は、ポイントカードや会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、その事業やご要望は多岐に渡ります。多種多様なカード及びカードリーダーやセミセルフレジなどのハードウェア、勤怠管理システムなどのソフトウェアを取り扱っており、それぞれのお取引先様のニーズに合わせた商品を提案していただきます。

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  製造職

  大阪本社に隣接する工場内でプラスチックカードの製造工程に携わっていただきます。全工程一貫体制のもと、配属後は各工程のうち一つの工程をじっくりと取り組み、長期的に知識と技術を身に付けスペシャリストを目指していただきます。業務の内容については携わる工程によって異なります。配属される部門は適性や希望に応じて決定します。

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  事務職

  営業事務の方は営業部所属として、日本全国の各支店・営業所での勤務となります。電話・来客応対、メール対応、契約書、見積書発行、プラスチックカードのデザイン調整、発注・納品・売上処理などのPC入力業務を行っていただきます。
  
  経理・人事総務事務の方は管理部所属として、大阪本社での勤務となります。共通業務としては電話・来客応対、メール対応などがあります。加えて経理の方は仕訳データの入力、各種請求処理、固定資産管理などを、人事総務の方は採用業務、勤怠管理、給与計算、備品管理、各種申請・許認可手続などを行っていただきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度（入社3年目以降）、財形貯蓄制度、慶弔金制度、ベネフィットステーション利用
育児短時間勤務制度（小学校就学まで）、オフィスカジュアル
本社・東京支店/フリードリンク、ウォーターサーバー

研修制度

新入社員研修、工場内研修、外部研修、階層別研修
各種セミナー自由参加

自己啓発支援

キャリア開発支援
職務遂行上で有効な資格取得の受験費用の会社負担あり

有給休暇の早期付与

有給休暇は、法定よりも早い入社3ヵ月後に規定日数を付与し、さらに翌年1月1日に規定日数を付与しています。
4月1日入社の方の場合は、7月1日に10日、翌年1月1日に11日の有給休暇を付与しているため、初年度で合計21日の有給休暇が付与されます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  12.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要