株式会社愛媛新聞社

読者やクライアントからのダイレクトな反応がやる気に直結。地元愛媛の課題解決や発展に貢献

私たちの事業

ともに歩み　未来をひらく　愛媛新聞社

1.日刊「愛媛新聞」の発行
2.インターネット、テレビ、ラジオでの情報発信
3.各種出版物の刊行
4.イベント・文化事業の開催

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

地域密着報道で地域発展に貢献

　地域に密着した報道に徹し、地域の発展に貢献する―。
　それが愛媛新聞社の使命です。創刊以来、培ってきたノウハウや取材・情報網を生かし、県民の「知る権利」に応えるため日々業務に励んでいます。
　地方の過疎化・高齢化が進む中、地域に生きる人々と語らい、学ぶ中で新しい活力あるニュースを掘り起こし、読者に提供することが地方紙の大きな役割です。
　報道分野だけに限らず、広告営業やイベント事業など全ての事業で地域貢献を意識した活動を継続していきます。

職場の雰囲気

自由闊達な職場で、やる気と個性を発揮

　記者職、営業職ともに社員が単独で業務に当たることが多く、個人の裁量が大きい会社です。やりたいことがあれば、１年目から連載記事や企画広告に挑戦できます。
　愛媛新聞社は、地域発展への貢献意欲にあふれ、柔軟な発想力と活発な行動力を持った若者を求めています。自由闊達（かったつ）な職場で、あなたのやる気と個性を十分に発揮してみませんか。

事業・商品の特徴

愛媛最大部数の新聞を発行

　愛媛新聞の発行部数は2025年１月時点で約16万部、愛媛県内で発行される新聞に占めるシェアは60％超です。
　まだまだたくさんの読者がいるとはいえ、紙の新聞の購読者は近年減少し、紙の新聞だけでは情報が届きにくくなっています。
　そこで注力しているのがデジタルでの情報発信です。2021年度に開始した教育用ウェブサイト「愛媛新聞forスタディ」は現在、愛媛県のほぼすべての小中学生となる９万人が利用するまで浸透しています。

私たちの仕事

正確にわかりやすく、県民の知りたいに応える

　新聞の使命は、国民の「知る権利」に応えること。紙の新聞であれネットニュースであれ、情報を正確に、分かりやすく伝えることが基本になります。
　公平公正な視点で地域社会を良くするために日夜奔走する新聞記者の仕事はなくてはならないものですし、そんな記者たちの取材した記事がギュッと詰まった新聞は素晴らしいメディアだと確信しています。また、編集以外の職場では、1人でも多くの方に新聞を届け、読んでもらうことに心血を注いでいます。

職種別に仕事を知る

• 記者職

  　社会や政治、経済、生活文化、スポーツなど愛媛に関する様々なニュースを取材し、新聞やデジタルで記事を発信する仕事です。
  　記者がパーソナリティーを務める音声番組「みみより愛媛」で先輩記者の声を紹介。
  　https://voicy.jp/channel/3124/6477689

• 営業職

  　新聞やデジタルの情報発信力を生かして、クライアントの広告戦略などをお手伝いします。愛媛マラソンなど1万人以上が参加するようなイベントの企画・運営を手掛ける部署や、新聞を読者に届ける販売業務を担う部署もあります。

• ITエンジニア

  　WEB系システム、インフラ、セキュリティなどのIT分野でプログラム開発や社内システムの構築・保守管理などを担います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社内預金制度、定期健康診断、共済会制度、社員食堂、施設内保育所、各種サークル活動

研修制度

・新入社員研修
・入社半年研修
・２年目研修
・ハラスメント研修
・IT研修

自己啓発支援

・業務に関係する資格取得の受講料、受験料を補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年12月9日

社員について

• 平均年齢

  46.8歳
• 平均勤続年数

  23.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性0名、女性1名
  2024年度：男性0名、女性2名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2025年12月9日

会社概要