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株式会社ニューフレアテクノロジー
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20 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
世界トップレベルの微細加工技術で半導体の未来を切り拓く、装置開発に特化した技術者集団のオンリーワン企業です。
目次
私たちの事業
最先端の半導体製造装置を通じて、人類と社会の豊かな未来を支える
当社は、半導体製品の製造に欠かせない「電子ビームマスク描画装置」「マスク検査装置」「エピタキシャル成長装置」という3つの主要製品を軸に、開発・製造・販売をグローバルに展開しています。
世界シェアを誇る「電子ビームマスク描画装置」をはじめ、フォトマスク検査装置や次世代パワー半導体向けの製造装置など、30年以上の歴史に裏打ちされた独自の高度な技術力で、現代のデジタル社会と持続可能な未来を根底から支えています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「Beyond The Leading Edge」の精神で、社会の進化に寄与する
当社のビジョンは、最先端の装置を通じて半導体産業と社会、そして人類の発展に寄与することです。現在、半導体は家電、自動車、ネットワークインフラなど、あらゆる場所で豊かな生活を支えています。性能向上への要求が高度化し続ける中、当社は単に製品を売るだけでなく、お客様のニーズにタイムリーに応え、社会に新たな価値を提供し続ける「進化し続ける企業」でありたいと考えています。
技術力・開発力
多様な専門技術が融合する、究極の「Design for Manufacturing」
当社の仕事は、単一の専門知識だけで完結することはありません。一つの装置を作り上げるために、機械、電気、ソフト、物理、化学など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが結集します。 半導体メーカーなどのパートナーと協力し、未踏の領域に挑むブレークスルー技術を開発していく過程は、非常に刺激的です。世界最高の精度を求める厳しい環境だからこそ、技術者としての誇りを持ち、自らの手で未来のテクノロジーの基盤を創り出す手応えを感じることができます。
福利厚生
「人」への投資を惜しまない。安心して長く、自分らしく挑戦し続けられる環境
当社は、社員が可能性を存分発揮できるよう、安心して長く働ける環境整備に力を入れています。
最大の特徴は、人的資本への投資として導入された「NFT-HEC」制度です。健康促進、自己啓発、職場コミュニケーションの補助として、年間最大30万円を支給しています 。また、新卒入社の方には、学生時代の奨学金返済を支援する制度（上限100万～200万円）もあり、社会人としてのスタートを強力にバックアップします。
また、自律した働き方を叶えるフレックスタイム制の導入に加え、住宅補助・社宅制度や東芝グループの福利厚生施設も完備し、ライフスタイルに寄り添った手厚いサポートで技術者の成長を支えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
借上げ社宅制度／教育研修制度／保養所／財形制度／団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ)／退職年金制度（確定拠出年金）／奨学金サポート制度・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくりなど年間最大30万円補助）／選択型福利厚生制度「カフェポイント制度」／住宅費補助／グループ保険制度（生保・損保） 等
研修制度
新入社員教育NEP（Nuflare Entry Program）階層別教育、専門教育、共通教育等充実した教育制度が有ります。
自己啓発支援
年間12万円まで自己啓発に関する費用補助が有ります。
メンター制度
新入社員1名に必ず1名づつメンターがついて、仕事や業務、その他社会人生活に関する良きアドバイザーとして相談窓口となり、支援を行う体制が整っています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 10.0%
管理職： 0.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者17名（対象者17名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.9歳
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平均勤続年数9.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数25名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数35名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数26名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性22名、女性3名
2025年度：男性32名、女性3名
2024年度：男性24名、女性2名
平均勤続年数
当社は事業拡大に伴い、過去3年の新卒・キャリア採用人数が大幅に増えているため、勤続年数が短くなっています。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／2002年8月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1MAP |
| 本社所在地2 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2 みなとみらいグランドセントラルタワーMAP |
| 事業所 | 【海外拠点】 ■米国 ・本社（カリフォルニア） ・開発(ニューヨーク) ・サービス拠点(アイダホ／オレゴン／アリゾナ) ■韓国 ■台湾 ■ドイツ ・ドイツ支店（ドレスデン） ■中国 ・連絡事務所（上海）NuFlare |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 匡人 |
| 資本金 | 64億8，600万円 |
| 売上高 | 779億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1，144名（2026年3月現在） |
| 株主 | 株式会社東芝100%出資 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2002年 8月 株式会社ニューフレアテクノロジーが東芝機械株式会社半導体装置事業部の事業を包括継承し、事業を開始 2003年 4月 東芝機械株式会社の米国現地法人と開発委託契約を締結し、「USAサテライト」オフィスを新設 11月 横浜に研究開発拠点「横浜サテライト」オフィスを開設（2004年10月に営業部門を横浜サテライトへ移転） 2004年 11月 「近接効果補正技術」開発により、株式会社オーム社創立90周年記念特別賞「電気科学技術奨励賞」を受賞 2006年 6月 マスク検査装置事業の事業化を決定 2007年 3月 マスク検査装置事業、描画装置事業開発の中核拠点として、横浜事業所を開設 4月 株式会社ジャスダック証券取引所へ上場 10月 本社を神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目2番地6に移転 2009年 3月 韓国現地法人設立 2013年 2月 第59回「大河内記念生産特賞」を受賞 6月 ドイツのドレスデンにNFTのドイツ支店開設 7月 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQスタンダードに上場 10月 本店・本社を神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１に移転 2014年 1月 米国現地法人設立 2019年 10月 台湾現地法人を設立 2020年 3月 東京証券取引所JASDAQスタンダードを上場廃止 4月 東芝デバイス＆ストレージ株式会社の100％子会社化 6月 「新グローバルニッチトップ企業100選」に選定 2022年 3月 MBM-2000 (3nmTN対応)を開発、製品化 2023年 9月 MBM-3000 (2nmTN対応)を開発、製品化 2025年 9月 MBM-4000 (A14TN対応)を開発、製品化 |
