株式会社ゾフ

「メガネが主役の時代をつくる」これが私たちのミッションです。

私たちの事業

お客様のライフスタイルをふまえたメガネの提案

１．眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入
２．眼鏡・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他の眼鏡・コンタクトレンズ付属品の製造販売及び輸出入
３．その他上記に付帯する一切の業務

Zoffでは、お客様に似合ったフレームを販売するだけではなく、コミュニケーションによってお客様のニーズを聞き出し、使用用途や環境まで理解することにより、よりお客様のライフスタイルに適したメガネを提供できるように心がけています。

★新入社員の方には、まずは、店舗での販売から、視力測定、レンズ加工、最終調整までのすべてのフローを担当して頂きます！

私たちの特徴

社風

ビジネスのヒントはすべてお店にある。だからゾフは「現場主義」。

お客様はどんな商品、サービスを望んでいるのか、ヒントはすべてお店にあります。だからこそゾフは「現場主義」を掲げ、「顧客満足を追求する接客」を第一に考えてきました。
やがてそれは“ホスピタリティ”という言葉に進化します。
我々の掲げる“ホスピタリティ”とは、『目の前のお客様が一番喜ぶことをさせて頂く』ことです。お客様との会話から、ライフスタイルを想像して提案する、そんな関わり方が必要となります。
ファッションセンスだけでなく、「メガネ」という専門性の高い知識・技術も必要なため、現場では毎日気づきがあり、それを改善していくことで成長も感じられます。
Zoffはこれからも進化を続け、メガネが主役の時代を作っていきます。

企業理念

“マイナスをゼロにする存在“から “マイナスをプラスに変える存在“ へ

Eye Performanceとは、
Zoffが2020年に新たに掲げたブランド戦略です。

これまでのメガネは、
人々の視力を矯正する器具としての役割が中心でした。
顔の中心にあるメガネには、
見ること、魅せること、に限らない
人の気持ちや生活を豊かにする多くの可能性を秘めています。

例えば、身体能力を高めるスニーカーのように
例えば、美と健康の生活習慣をつくるコスメのように
例えば、コレクションを楽しむ連載漫画のように
例えば、ファンコミュニティを創造するアイドルのように

Zoffはメガネを、
“マイナスをゼロにする存在“から
“マイナスをプラスに変える存在“へと価値を変えていきます。

ビジョン/ミッション

うそをつくな 正直であれ 商いを学び そして社会に貢献する

メガネの世界に限らず人々の生活は、急速に変化する社会環境と共に日々進化しており、
お客様のモノやコトへの価値観も同様に変わり続けています。そしてお客様の企業に求める要求も日々変化して行く中で、企業は常に新しい価値を創造して行かなくてはなりません。
Zoffは、お客様、従業員、社会全体が利益を享受できるように、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革しながら、誰も出来ない革新的発想で業界に新しい価値を創り続けます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

メガネの企画・製造・販売

【SPA】
私たちはメガネ・サングラスの企画から製造、販売までの全てを行う、SPAを業界でいち早く取り入れることで、高品質のメガネを適正価格で提供することを実現しました。

【企画力】
お客様からの「あったらいいな」の声を盛り込み、これまでにないアイデアを創出しています。様々なコラボレーションや新機能搭載の商品は、ここから生まれます。

【接客力】
数あるフレームの中から、お客様に最適な1本を。すべてのスタッフが、一人ひとりのライフスタイルや利用シーンに合ったメガネ探しをお手伝いするため、精一杯の真心をこめてお迎えします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種保険、各種教育制度完備
■確定拠出年金制度(ゾフ型401K)
■社員割引制度
■社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■時間短縮勤務制度（子が小学校卒業まで）
■ベネフィットステーション
（全国の飲食店・映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）

…など多数ご用意しております。

研修制度

【MyStar制度】
年度ごとに目標を設定し、社会人としての成長をサポートする制度です。
個人の成長に合わせた教育制度が用意されています。

研修とスキルチェック（筆記・実技）の合格により「☆（星）」を取得できます。
取得した☆（☆1～☆3）に応じて資格手当が支給されます。

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　　成長ステップ
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☆1研修
　企業理解、接客の基礎、サービスとホスピタリティについて理解を深めます。

☆2研修
　接客・フレーム調整、初級眼鏡知識、遠用視力測定スキルを習得します。

☆3研修
　中級眼鏡知識と、近用・遠近両用測定スキルを習得します。
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さらなるステップ…
・国家資格：眼鏡作成技能士検定取得に向けた研修。
・役職研修：店長、副店長といった役職を目指す方向けの研修。

最初から全ての業務を行うわけではありません。
1年を通した研修を経て、着実にスキルアップができる教育制度となっております。

※メガネ未着用者やアルバイト等の接客経験がない方でも、「メガネのプロ」に成長できる環境が整っています。

自己啓発支援

・e-ラーニングの受講（無料）

社内検定制度

ゾフMyStar検定制度
（上記研修制度と連動した社内検定制度です。詳細は、研修をご覧ください。）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者26名（対象者36名）
  女性：取得者48名（対象者52名）

最終更新日：2026年3月2日

社員について

• 平均年齢

  30.3歳
• 平均勤続年数

  5.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数119名、うち離職者数5名
  2024年度：採用人数109名、うち離職者数5名
  2023年度：採用人数95名、うち離職者数30名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性40名、女性79名
  2024年度：男性34名、女性75名
  2023年度：男性19名、女性76名

最終更新日：2026年3月2日

会社概要