大下産業株式会社

フマキラー株式会社と関連会社であり、
様々なプラスチック製品の開発から製造、販売を
行っております。

私たちの事業

プラスチック製品の 製造、販売事業内容

◆プラスチック製品の製造・販売

私たちの事業領域は、プラスチック成形という軸を持ちながらも、実に多岐にわたります。例えば、世界70カ国以上で愛用される殺虫剤メーカー「フマキラー」のパートナーとして、世界初の電気式蚊取り「ベープ」をはじめ、多くの製品のプラスチック部品を生産しています。

【製品分野】
・家庭用品
・医療器具部品
・自動車部品
・建築、土木関連品
・スポーツ用品
・輸送機器部品
・食品容器類
・文具、教材関連品

私たちの特徴

技術力・開発力

果てしない挑戦が鍛え上げた、限りないクリエイティビティ

「プラスチック成形の会社は、特定の分野に特化するのが普通」――そんな業界の常識を、私たちは軽やかに飛び越えます。大下産業が、日用品、医療から文房具まで多種多様な分野を手がけているのには、明確な理由があります。それは、ある分野で培った技術やノウハウが、全く異なる分野の製品開発で革新的なアイデアを生む「創造力のスパイラルアップ」を大切にしているからです。
創業以来の好奇心あふれる社風の中で、既成概念に縛られない自由な発想力を武器に、世の中にない画期的な製品を生み出し続けています。

事業戦略

あらゆるニーズに、最適解を。360°の対応力を誇るハイテクライン。

一般的なプラスチック成形メーカーの多くは、発注書に基づいて「成形だけ」を行うのが主流です。しかし、大下産業は全く違います。私たちの最大の強みは、製品の企画段階からお客様と共に考え、金型の設計・製作、プラスチック部品の生産、組み立て、品質検査、そして納品に至るまで、モノづくりの全工程を自社で一貫して手がけられる「トータルな対応力」です。
自社内に金型工場を持っているため、製品の心臓部ともいえる金型からこだわり抜くことができます。これにより、設計の自由度が高まるだけでなく、開発期間の短縮やコストの最適化、そして何より高い品質の実現が可能になります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、従業員福利厚生団体あり（社内レクレーション企画）
マイカー通勤可、社員寮『ブレーンズハウス』、契約施設（会員制スポーツジム無料利用可）
パークゴルフ場経営（割引利用）、従業員資格取得支援

研修制度

〇新入社員研修（入社から3週間実施）
〇社外講習会
　・新入社員研修期間中2日間実施
　・大手プラスチック製造機械メーカー開催のスクール受講（１週間）※技術職

自己啓発支援

〇各種資格取得支援
　・技能検定受験料を会社が負担
　・技能検定対策セミナーの受講費用を会社が一部負担
　・資格手当の支給

メンター制度

新入社員に対して所属部の先輩社員が継続的なサポートを行っています。
先輩社員と定期的な面談をしております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 13.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年10月15日

社員について

• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年10月15日

会社概要