【北陸で創業約40年】
北陸三県（富山｜石川｜福井）の採用・就職・社員教育を通して、「人と企業」の活性化をサポート！

私たちの事業

北陸で数少ない人事コンサルティング会社！オンリーワンの採用支援・教育サービス

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人材情報センターのメイン事業である「人材紹介（転職エージェント）」は、転職希望者と採用したい企業を繋ぐ役割を担っています。
当社は、北陸の企業さまを「採用」と「教育」で支える、北陸では数少ない「人事コンサルティング会社」です。

人材情報センターは、この北陸で初めて人材紹介サービスを始めました。
これまでの足掛け40年の長い歴史の中で、今までに北陸の2500 以上の企業との取引実績があります。
その中で実績を積み上げ、またこのエリアの企業とのコネクションを築き上げているので、信頼関係に基づいた採用活動・社員教育のサポートを行うことができます。

当社だからこそできる、【オンリーワンの採用支援・教育サービス】が強みです。
そして今後も北陸3県の企業さまのため、この北陸のために成長し続け、歩み続けます。

【事業内容】
1）採用活動支援・コンサルティング
2）中途・新卒の人材紹介（厚生労働大臣許可 17-ユ-010025）
3）社員教育の受託業務
4）広報物企画・制作
5）マネジメントシステム構築支援（ISO・プライバシーマーク認証取得支援）

私たちの特徴

事業優位性

地域に貢献！北陸で38年の実績と信頼

1985年の創業以来、石川・富山・福井の北陸3県のお客さまの課題を解決するご提案と共に歩む姿勢を大切にし、北陸を中心に多くの企業と長いおつきあいをさせていただいております。
その為、北陸の企業には精通しており、競合他社には負けない知名度と企業情報を持っております。
当社社員やコンサルタントはお客さまとの深い信頼関係を基に豊富な経験を積み、それらをノウハウとして蓄積、それをブラッシュアップすることでさらに大きな安心感としてお客さまにお返ししたいと考えております。

また、当社の主事業である人材紹介は、転職希望者の皆さまに寄り添ったきめ細かいサービスが強みです。
昨今では、電話やオンラインでだけ転職エージェントとやり取りをするケースもあります。
しかし当社では、新卒・中途ともに、マッチングを行う求職者の方とは直接お会いし、面談を実施、そして様々な角度からのサポートを行い、企業にとっても求職者の皆さまにとっても、より良い結果を生むサポートを行っております。

私たちはこれからもずっと、皆さまのお役に立ち続ける企業であり続けます。

組織の特徴

フラットで風通しの良い社風

当社には大きな特徴が3つあります。

★特徴（１）★
ドラマでは、「社長！」「〇〇部長」と呼びかけるシーンを見かけることがあります。
しかし当社では、従業員は他社員を呼ぶ時に「さん付け」で呼びます。
それは相手が社長にあったとしても。
〇〇社長ではなく〇〇さんと呼ぶことで距離感は近く感じます。
また、先輩社員は面倒見がよく、新しく入社した社員には丁寧にサポートします。
悩み事があっても他の社員に相談しやすく、風通しの良い環境です。

★特徴（２）★
当社は何か新しいプロジェクトが立ち上がる際、メンバーの決定方法はなんと【挙手制】なんです。
立場やキャリア、勤続年数や年齢に関わらず、新しいチャレンジをしたいと思って挙手すれば、誰にでもチャンスがあります！
勿論、自分自身が新しくテーマを発掘してプロジェクトを立ち上げ、有志を募るのもOK！
当社は社員が裁量をもって、能動的に働ける環境です。

★特徴（3）★
当社の社員の男女比は6：4であり、女性が多数在籍しています。
また、営業職、経理職と、時短勤務で子育てをしながら働く女性が活躍しています！
子どもの発熱などの急病時や学校行事の際に休んだり、周りのサポートがあったり、子育て中の方でも働きやすい環境です。

福利厚生

年間休日125日／有給休暇が取りやすい環境／転勤なし／ワークライフバランスに合わせた働き方

人材会社というと、夜遅くまで働き、有給休暇もとれないほど忙しいというイメージがあるかもしれません。
しかし、当社は年間休日は125日（2023年の場合。お盆の有給休暇奨励日を含む。）で、有給休暇も取りやすいです。
各々が好きなタイミングで、自由に有給休暇を取得しています。
土日に仕事が生じることもありますが、個々の裁量で調整しながら進めることが可能です。
家族との時間をとったり、自己啓発のための勉強をしたり、思いっきり趣味を楽しんだり、あなたのワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。

また、当社は転勤がありません。
地元北陸に腰を据えて、長く働くことができる環境でもあります。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 法人営業職

  企業さまが求める、人事・人材関連のソリューション営業を行っております。
  どこの企業さまも規模感や業界を問わず人事・人材に関する悩みは尽きないものです。
  
  当社は「人と企業を繋げる」テーマをモットーに、【人】【組織づくり】を通じて、企業さまの悩みごと解決のお手伝いをさせて頂いております。
  
  ★主な仕事内容★
  ・中途採用支援（企業の求める中途人材発掘およびご提案）
  ・新卒採用支援（新卒人材ならびに新卒採用ツールのご提案）
  ・社員研修の提案（研修実施により社員のレベルアップ提案）
  ・その他（ホームぺージやノベルティの製作、ISOコンサルティング支援等）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・家族手当、営業手当、通勤手当（上限　月30000円）
・確定拠出年金制度
・社員預金金利補てん
・社有車・社有携帯貸与
など

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年4月23日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  14.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

新卒採用について

人材情報センターでは、長らく中途採用のみ行っていましたが、今回は久しぶりの新卒採用です！
10～30年以上勤めている、新卒入社の先輩が複数在籍しています。
（出産、育児休暇を経て働いている先輩も☆）
また、久しぶりの新卒採用ではありますが、20代のフレッシュな社員も在籍しています。

最終更新日：2024年4月23日

会社概要