滋賀テレコム株式会社

ドコモショップと法人向けソリューションで社会を支えます。

私たちの事業

人々の暮らしとビジネスの未来を創造します。

私たちはドコモショップの運営と法人向けICTソリューション事業を通じて、地域の皆様に快適な通信環境を提供し、企業のDX化を支援しています。
＜事業内容＞
NTTドコモの代理店として携帯電話販売店の運営

私たちの特徴

組織の特徴

お客様と一緒に、未来に向かって歩みたい

弊社は創業以来ドコモ商品の販売とアフターサービスを中心に事業を行ってまいりました。一般ユーザーのお客様には弊社が運営するドコモショップを利用していただくことを通じて
かかわりを持っていただいていると思います。 ドコモショップを利用していただいているお客様にはニーズをくみ取ったサービスを提供させていただくとともに
心配りを心がけています。また法人のお客様には昨今のアナログからデジタルへの流れに沿った提案で問題解決をし、会社様の経費削減や
業績に貢献できる商品やサービスを販売していきます。弊社はサービスは常にお客様のためにあるということをモットーにしていますが
さらにレベルを上げるべく社員教育に取り組んでいます。今後もさらにお客様に満足していただくよう社員一人一人の力を結集して社業に当たりたいと思いますので
ご支援のほどよろしくお願い申し上げます。

代表取締役　井花 健次

事業・商品の特徴

暮らしとビジネスを支えるICTのプロフェッショナル

■ドコモショップ運営サービス
当社はNTTドコモの代理店として、滋賀県の湖西を中心に5店舗のドコモショップを運営。地域の情報発信拠点となり、最新の商品やサービスを提供しています。
ケータイをもっと快適に、便利に利用できるように徹底サポート。お子さまからお年寄りまで、どなたでも気軽にご来店いただけるお店づくりを目指しています。

■法人向けソリューションサービス
ICT（情報通信技術）ソリューションは近年、急速に発展し、通信関連事業はもちろんのこと、医療・物流・製造・土木建築・農業・運輸など、あらゆる業界の産業機造を変えていると言っても過言ではありません。
滋賀テレコムでは企業・官公庁などの法人様に向けて、多彩なアイデアときめ細やかなサービスで、ICTを活用したソリューションを提供しています。

キャリアに関する社内制度

多角的なキャリアパスで、あなたらしく成長できる

キャリアプランが充実しているため副店長、店長などへのステップアップも可能です。
将来的には企菜戦略から販売促進を専門的に行う企画営業部門、スーパーバイザーのようなキャリアステップもありますので、多彩なキャリア展開が可能です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
退職金制度：ideco(事業主掛け金あり)　勤務年数3年以上
新年会・社員旅行・誕生日プレゼント・健康診断・インフルエンザ予防接種
エクシブ（リゾートトラスト法人会員）・永年勤続表彰・カムバック制度

研修制度

◇内定者向け研修
ビジネスマナー、業務についての座学、グループワーク
◇新入社員向け研修
業務についての座学、グループワーク
◇キャリア別研修
ビジネス基礎力、数値研修、人材育成、店舗運営など

自己啓発支援

◇社外研修
・商品知識研修
・業界知識研修
・接客マナー研修
・販売研修

◇社内研修
・ビジネス力研修
・キャリア別研修
・コーチング研修

メンター制度

◇先輩スタッフによるOJT研修制度

社内検定制度

◇ドコモ資格取得制度（エキスパート認定）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2025年9月12日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳
• 平均勤続年数

  5.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性4名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性6名

最終更新日：2025年9月12日

会社概要