東京都商社(家具・インテリア・日用品)|家具・インテリア|その他サービス
キングラン・メディケア株式会社
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30 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
当社は、業界におけるリーディングカンパニーであり、業界トップシェアの企業です。
目次
私たちの事業
キングラン独自の管理システムで、清潔・快適な空間と満足をお届けします。
関東甲信越エリアの医療・福祉施設向けに、
防炎カーテンのメンテナンス付きリース販売や、家具・什器備品販売、事務用品の販売、
内装リフォーム等施設設備のトータルケア・コンサルティング業務を行っています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「医・食・住」をフィールドに
キングラン・メディケア株式会社は「医・食・住」をフィールドに
事業を展開するキングラングループの一員です。
キングラングループは、防炎剤の販売・加工業からスタートし、
現在の基幹事業となる医療・福祉施設の防炎カーテン管理システム、
省エネと快適さを追求した住宅向け事業、アグリ事業(農業)、施設向けの給食事業など
「事業を通じて社会に貢献する創造的な集団」として活動しており、
日本各地にグループ会社があります。
医療・福祉施設向け防炎カーテンのメンテナンス付きリース販売における
リーディングカンパニーであり、業界トップシェアの企業です。
人々の生活をより快適にしていくために、
グループの力を集結して様々な事業展開をしていきます。
また、キングラングループの親会社であるキングラン株式会社は、
東京商工リサーチ発行の優良企業情報誌「エラベル」に
“全国上位8%にランクインする優良企業”として4年連続掲載されました。
地域社会に貢献する企業として、成長しつづける会社を目指しています。
働く仲間
キングランならではの、仕事だけでは得られない交流と楽しさ / 代表取締役社長 松原 達也
会社に入るということは、新しい世界に出会い、縁を結ぶということです。
せっかくの出会いですから、仕事だけで終わらせてはつまりません。
遊びも共有できれば、会社はもっと楽しく、有意義な場となります。
4年に1度のキングランオリンピックや、各種のサークル活動はそのためのもの。
スポーツや趣味を通じて社員同士が、
単なる仕事仲間を越えて、絆を深めることができる場です。
キングランオリンピックも、これまでで4回開催しています。
年々参加者数も増え、第4回目は600人以上の社員が参加しました。
”仕事を離れ、社員同士が1つの目標に向かって協力する”
それは、キングランならではの楽しさだと思います。
サークル活動では、趣味を通じて普段会えない社員とも交流できます。
私は釣り部とゴルフ部に所属していますが、
そこでは会社で見せない社員の素顔が見られることが楽しみです。
私にとって、社員は家族のようなものですから。
事業戦略
新たな挑戦
2022年7月1日、私たちは新たな挑戦としてシップヘルスケアホールディングス株式会社のグループに入ることを決めました。
キングランの未来を見据えた、とても大きな決断でありましたが、キングランにとっては一つの通過点です。
私たちは新たなステージを得て、さらにパワーアップし、キングランの大きな夢に向かってこれからも成長を続けてまいります。
私たちの仕事
お客様の”欲しかった”に応える仕事
防炎カーテンのメンテナンス付きリース販売においては、
販売だけでなく、縫製、カーテン交換作業、クリーニングも自社で一括管理しており、
長期間きれいにご利用いただけるサービスを提供しています。
家具・什器備品販売、事務用品の販売においては、
550万点以上の商材取り扱いが可能なため、
お客様の”こんなのが欲しかった”に応えることができます。
職種別に仕事を知る
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【現業職】カーテン交換・管理
*医療・福祉施設現場と利用者様の暮らしを支える*
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●担当者打合せ
訪問時、契約先の担当者と、作業をする順番や注意点がないかなどの作業進行を打合せます。
●カーテン交換
契約先の病院や福祉施設を社用車で訪問し、2~3名1組のチームでアルバイトクルーに指示を出しながら、カーテン交換作業を実施します。
●工程管理・物件管理
現場での安全管理や契約物件の管理も行います。 -
【現業職】カーテンクリーニング
*医療・福祉施設の清潔・安全を支える*
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●入庫・洗濯機操作
契約先の病院や福祉施設、学校等のカーテンのクリーニング業務を行います。
●出荷準備
クリーニングが完了したカーテンを出荷できるよう、物件や設置フロア毎にまとめて梱包します。
●工程管理・スタッフ管理
納期までに出荷できるよう各工程で効率的に作業を行います。 -
【営業職】コンサルティング営業
*あなたの提案が医療・福祉現場を支えるカギとなる*
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●ヒアリング・現場調査
病院や福祉施設のお客様へお困りごとがないかヒアリングし、現場を確認し、問題解決に充てる予算のヒアリングを行います。
●プラン提案・見積作成
色や形、サイズ、求める機能をお客様のご希望に合わせて提案します。
●契約・納品・アフターフォロー
納品後の商品の故障や破損による修理対応や、買い替え・買い増しにも対応します。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 余暇施設(運動施設、保養所)あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、
ビジネスセミナー受講料補助、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断、非常用対策用品購入補助、
リロクラブ(飲食店割引、映画館割引、旅行割引)、関東百貨店健康保険組合、保養所、慶弔見舞金、社員旅行 他
研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員スキルアップ研修、3年目社員スキルアップ研修、職種別研修、マネージャー研修、幹部研修 他
自己啓発支援
学問のすすめ(資格取得のための受験料・受講料の補助)、自己啓発のすすめ(ビジネスセミナー受講料補助)
メンター制度
人事担当による定期ヒアリング
キャリアコンサルティング制度
自己申告制度(キャリアの希望申告制度)
社内検定制度
現場スキルのマイスター制度(縫製管理士、クリーニング管理士、メンテナンス管理士)
職場環境
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平均残業時間
(月間)18.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)9.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 11.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者2名(対象者2名)
女性:取得者3名(対象者3名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢39.0歳
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平均勤続年数13.1年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数11名、うち離職者数2名
2022年度:採用人数6名、うち離職者数4名
2021年度:採用人数4名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性5名、女性6名
2022年度:男性2名、女性4名
2021年度:男性0名、女性4名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2003年6月2日 |
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本社所在地1 | 東京都千代田区神田須田町1ー10 メットライフ神田須田町ビルMAP |
事業所 | <本社> 東京都千代田区 <営業所> 東京都千代田区、東京都国分寺市、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、栃木県足利市、 茨城県つくば市、新潟県新潟市、長野県松本市 <サービスセンター> 千葉県船橋市、神奈川県大和市、埼玉県戸田市、栃木県足利市、新潟県新潟市、長野県松本市 <クリーニング工場> 東京都八王子市、千葉県千葉市、神奈川県大和市、埼玉県大里郡寄居町、栃木県足利市、茨城県つくば市、 新潟県新潟市、長野県松本市 <縫製工場> 神奈川県大和市、栃木県那須塩原市 |
代表者 | 代表取締役社長 松原 達也 |
資本金 | 4000万円 |
売上高 | 112億1100万円(2024年3月期) |
従業員数 | 420名(2024年3月現在)
正社員、契約社員、パート・アルバイト含む |
上場区分 | 非上場 |