人々の生活の中心となる。“住まい探し”を手がける当社。でも、私たちが見つめているのは
そこだけではありません。

私たちの事業

人が好き。そして街が好き。だからつなげていきたい

蒲郡市や幸田町でのシェアはトップクラス。
商圏（商売のエリア）も蒲郡市や幸田町でトップレベル。地域密着で行っている企業です。
「マルシチさん知っているよ」という地元の方が多く、地域皆さんの資産（土地も資産・アパートマンションも資産）を取り扱いさせて頂いております。

私たちの特徴

働く仲間

チームカラーが強く、チーム意識が強い

「人」です！とにかく弊社は雰囲気がいいです。困ったときも助けてくれる先輩や上司がいるのでのびのびと仕事ができますし、褒めるときは思いっきり褒めてくれるので毎日楽しく成長できているなと感じます。また、蒲郡市で１番の物件数を誇っているので、お客様の条件に合う物件が紹介しやすいです。

キャリアに関する社内制度

成長ロードMAP

自己成長ロードマップとは、丸七住宅の社員としての皆さんの将来に向けた成長の道筋を示すもので、皆さんがスタッフステージ・リーダーステージ・マネジメントステージと成長頂くに当たり必要な業務・スキル・ビジネススキルを一覧にしたものです。
丸七住宅での仕事を通してどんな活躍をしてもらいたいのか、どんな成長をしてもらいたいのかに合わせて、それぞれのステージに必要なスキル・マインド・あるべき姿を示しています。
新しく入社された方はもちろん、ベテラン・中堅社員の方まで、各人が自己の将来をしっかりと見据えて、丸七住宅という舞台で、必要な考え方・知識を吸収しながら将来に向けてチャレンジし、より深く、より大きな社会貢献、自己成長を遂げるために、活用するものです。

職場の雰囲気

やりがい

お客様の希望に合う物件を探すのは大変だったりしますが、お部屋をほめてもらえたり、鍵の引き渡し後にお客様アンケートを通じて「良い生活ができています。原田さんのおかげです、ありがとうございました。」といお褒めの言葉をもらえるとすごくやりがいを感じ、モチベーションも上がります。
また、様々な年齢層のお客様がいるので、1人
ひとりの立場になってお部屋を内覧することも、新鮮な気持ちになれるので面白いところです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ミニミニ賃貸受付業務

メールやWebやお電話等でアパートやマンションお部屋の問い合わせ→来店→接客→お部屋の情報提供→気に入ったお部屋へ出向き説明（内覧）
※社用車や現地集合等→お部屋の契約確認・契約書作成→入居日が決まるのでその前に事前チェック（壊れている所が無いかを確認）→お部屋の鍵をお渡しして終了。
ざっくり説明するとこんな感じです。

蒲郡周辺で物件を探しているお客様の希望条件を細かくお伺いし、１組１組にピッタリな物件を
紹介しています。実際にご案内してお部屋の特徴を説明し、気に入ってもらえたら申込→契約→
鍵の引き渡しと進んでいきます。新しい生活にワクワクしているお客様が多いので、その方たち
に楽しんでもらえるようなお部屋探しのお手伝いを意識しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、家賃補助＝本人負担４割

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援

・資格取得バックアップ制度有（宅建塾）
・不動産各種資格の補助金や奨励金有

メンター制度

・新入社員に対して先輩社員が個別教育（他の先輩社員からのフォローも有）

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度（人事評価委員会、キャリア支援委員会）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均残業時間

閑散期：５月中旬から１１月末ぐらいまで　平均残業はほぼ０時間
繁忙期：１２月から翌年５月月初まで　　　平均残業時間　２８時間（１日１．５時間程度）

最終更新日：2025年4月21日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2025年4月21日

会社概要