小さなことからコツコツと。あなたのペースで成長できる総合物流企業です！！

私たちの事業

社会の血液として、人々の生活を支えるお仕事です。

当社は神奈川県を中心に事業を展開している総合物流会社です。
工業部品、機密文書など多岐に渡る物流サービスを扱っていますが、その中でもメインとするのは【食品】。賞味期限や温度管理など、非常にデリケートとされる「食の物流」は、人々の生活に直結するライフライン。「日常の当たり前を絶やさない」という使命を抱いて、日々全国に物流を巡らせています。

■輸配送業務
トラック等の車両を使用し、首都圏を起点として大手スーパーマーケット、ドラッグストアへ食品の輸配送を行っています。

■倉庫管理業務
物流センターにおける検品・保管・仕分け・出荷などの業務を行っております。当社は3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の食品を中心に取り扱っており、それぞれの特性に見合った物流サービスを提供しています。

私たちの特徴

キャリアパス

多くの新卒社員が大活躍中！

ギオンは毎年新卒採用を行っていますが、新卒社員が大活躍しています！なかには2年目で昇格した新卒社員も！社歴に関係なくチャレンジの場を提供し、どんなアイデアも「やってみよう」がポリシーのポジティブな社風です。
目まぐるしく変化していく物流業界の中で、社員の挑戦が会社の成長のカギとなります。一人ひとりがどのように成長したいか共に考え、ギオンの中枢を担う存在として躍進していくことを期待しています。

■先輩のキャリアアップ例■
2018年　入社。食品を扱うセンターに配属。
2020年　リーダーへ昇格。進捗管理やシフト管理を行う。
2023年　新センター立ち上げに携わる。

研修制度

「物流のプロフェッショナル」を育てます

社員の力を最大限に引き出すため、ギオンでは様々なセミナーや研修を行っています。入社３年目までは定期的に研修・面談でフォローアップ体制がありますのと、さらなる成長のため企業内大学や役職別研修も実施しています。物流知識からマネジメントスキルまで、「物流のプロフェッショナル」を目指す過程で人間力も磨ける環境が整っていますので、存分に活用してください！

ビジョン/ミッション

全国80拠点以上！着実に成長し続けている物流会社です。

ギオングループは「人の生活になくてはならないもの」をコンセプトに据え、創業から58年間、「物を運び、人々の生活を豊かにする」ことに真摯に取り組んできました。
いまや物流拠点は80か所。神奈川を飛び越え、岡山や新潟などにも展開しています。売上高は昨年度425億円を達成。今まで前年度の売り上げを下回ったことはなく、着実に業績を伸ばし成長を続けています。

「日本全国にギオントラックを走らせたい！」という当社の夢を、一緒に追いかけましょう！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 

  事業本部（物流管理）

  物流センターでの物流管理に従事していただきます。
  一通りの業務（検品・保管・仕分け・出荷など）を覚えていただいたのち、進捗管理や人員配置などエリアを俯瞰して管理するお仕事をお任せいたします。
  より効率的な物流を目指し、新たな戦略を立て試行していくのが物流管理のお仕事です。

• 

  営業企画部

  配送エリアや物量に合わせた企画提案を顧客に行います。
  お客様の要望を細やかにヒアリングし、真のニーズを引き出し、物流の合理化・最適化の提案によってお客様との信頼関係を築くことが一番大切です。
  営業職は「仕事を獲ってくるだけ」と思われがちですが、新規開拓や既存顧客の新規事業によって、今までに経験したことのない物流にチャレンジし、自社を深化・成長させることもできる職種です。

• 

  管理本部

  業務、経理、人事、総務といった部署に分かれ、事業継続に欠かせないバックオフィス機能を果たします。
  拠点から集まってくる情報を基に、物流現場で起きている現状を把握し、従業員が働きやすい環境や仕組み作りを行っていきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【休日・休暇】
年間休日数：115日
週休二日制（シフト制）
年次有給休暇
特別休暇（結婚・弔慰・出産・育児・介護）

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
従業員親睦会、従業員持株会制度
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
通信教育制度、資格取得補助制度
中型・大型免許取得時の助成金制度
社宅補助制度
宿泊施設:安曇野(社員割引制度)
ワールドウィングギオンの利用（社員割引制度）
セレモア会員制度、課外活動（野球部）

研修制度

・OJT研修
・新入社員研修（1～3年目まで）
・教育担当者研修
・リーダー研修
・チーフ研修
・新任管理職研修
・管理職研修
・幹部候補教育研修制度
・祇園塾（企業内大学）
・海外研修制度

自己啓発支援

通信教育制度
資格取得補助制度
中型・大型免許取得時の助成金制度

メンター制度

教育担当者制度を導入しており、配属先の先輩社員がトレーナーとして指導を担当します。
経験がなくとも一からサポートしますのでご安心ください。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者16名）
  女性：取得者5名（対象者6名）

最終更新日：2024年2月1日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性22名、女性6名
  2022年度：男性30名、女性16名
  2021年度：男性27名、女性5名

最終更新日：2024年2月1日

会社概要