日本語・漢字を学ぶ楽しさを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。

私たちの事業

すべての人の学びを支えるために

（1）日本語・漢字に関する普及啓発・支援
（2）日本語・漢字に関する調査及び研究
（3）日本語・漢字に関する能力育成
（4）その他この法人の目的を達成するために必要な事業

私たちの特徴

働く仲間

学びを支えるという高い志

111名の正職員で学びを支え、豊かな社会実現に向け、皆志高く日々活動しています。

企業理念

「志学協進」

2020年の入試改革や働き方改革、IT技術の急速な進歩を背景に大きな変革期を迎える現在、当協会ではさらなる「進化」をテーマに、2022年4月より中長期事業計画をスタートしています。そんな私たちが求める人物像は「志学協進」。

ビジョン/ミッション

時代が大きく変化するなか、「進化」をテーマに挑戦すること

現在では、３つを事業の柱に、社会生活の基礎となる日本語・漢字を学ぶ楽しさを提供し、豊かな社会の実現を目指しています。

【普及啓発・教育支援活動】の象徴となるのが、2016年に京都祇園に開設した「漢検 漢字博物館・図書館」です。漢字を楽しく学べる今までにない体験型ミュージアムとして注目を浴び、来館数は年間８万人を超えています。

【調査・研究活動】では、京都大学と２つの共同プロジェクトを進めています。漢字学習の効果を科学的に検証する「漢字神経ネットワーク」の解明は、生涯にわたる健康と生きがいづくりを目的に、子どもの頃の漢字能力や漢字学習と認知症発症との関係を明らかにする取り組み。また、人工知能を活用して、累計約5000万人を超える受検者の検定試験に関する膨大な情報やデータを解析し、研究成果を社会に向けて発信する取り組みです。

【日本語能力育成活動】の主力となる検定事業では、年間約200万人の方に受検いただいている「漢検」と「文章読解・作成検定（文章検）」、「BJTビジネス日本語能力テスト」の３つの検定を実施しています。最近では、論理的な文章力構築の重要性が認知され、全国300社以上の企業が新入社員研修などに「文章検」を導入。2019年度から各学校で利用になる文部科学省の「高校生のための基礎診断」測定ツールのひとつとして「文章検」が認定を受けました。さらに外国人労働者や留学生が増加するなか、「BJT」のニーズは年々高まっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年間休日130日
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）

研修制度

新入社員研修、OJT研修、スキルアップ研修
研修のほか、社員の資格取得を積極的に支援しております。
詳しくは下記ご参照ください！

https://www.kanken.or.jp/recruitment/recruit/index.html

自己啓発支援

オンライン研修サービス・外部研修受講補助制度・資格取得補助等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間

働きやすさを求めて…

■時差勤務制度あり
7:30～10:00の範囲で30分ごとに出社時間を選択できる制度で、
それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
通勤ラッシュを避けて快適に出社できれば仕事の効率を上げることができるなど、当協会でも利用率の高い制度です。

■在宅勤務制度あり
仕事の状況や家庭事情に配慮した制度で、仕事の効率を上げて、ワークライフバランスを考えた多様な働き方が実現できます。

最終更新日：2024年9月29日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年9月29日

会社概要