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    静岡県建設|設計

    サンベース株式会社

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    ※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)

    2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

    少数精鋭。だけどアットホーム。

    サンベースは独自技術を有し、高い利益率・安定経営を続けてきました。
    そんな私たちは総勢40名程の小さな会社ですが、一人ひとりの顔が見える風通しのよい社風が自慢です。
    平均年齢37歳と、業界平均と比較しても若いメンバーが多いですが、社員も年齢問わず互いに影響を受け合い、資格取得などに積極的に取り組んでいます。

    目次

    私たちの採用について

    求める人物像

    自己成長の意欲のある方

    サンベースは「SB固定柱脚工法」という鉄骨基礎の独自工法で日々成長しています。裏を返すと、この分野を経験してから当社に入社している方はおらず、全員が入社後に知識・経験を重ねているのです。
    そのため、現在のスキル・知識・経験よりも自己成長の意欲が重要です。当社では教育研修体制も整えていますので、その中で一緒に学び続けられる方のご応募をお待ちしております。

    募集する職種

    【施工管理】
    サンベースの独自工法「SB固定柱脚工法」を用いた、現場作業全般の管理(安全確認・工程管理・記録作成等)を担当していただきます。

    ひとつの案件ごとの工期は、短いもので1週間、長くても3か月程度となります。
    そのため、若手社員も短いサイクルで経験を積むことができ、成長実感を得やすいことも働くモチベーションにつながります。
    また、入社後3年間は先輩社員がサポートにつくOJT制度も整えており、安心して学んでいただけます。

    採用プロセスと選考方法

    採用プロセス・予定
    • STEP.1

      1.エントリー
      2.会社説明会
      3.履歴書・成績証明書・卒業見込証明書の送付
      4.書類選考
      5.適性検査・一次面接
      6.二次面接
      7.合否通知

    エントリー/採用方法 ご興味をお持ちいただいた方は、こちらのページからエントリーしてください。
    エントリーをいただいた方には個別で説明会のご案内をいたします。
    近日中に、担当者からメールにてご連絡をさせていただきますのでご確認ください。
    選考方法と重視点 書類選考・適性検査・面接(2回)

    サンベースは「SB固定柱脚工法」という鉄骨基礎の独自工法で日々成長しています。裏を返すと、この分野を経験してから当社に入社している方はおらず、全員が入社後に知識・経験を重ねているのです。
    そのため、現在のスキル・知識・経験よりも自己成長の意欲が重要です。当社では教育研修体制も整えていますので、その中で一緒に学び続けられる方のご応募をお待ちしております。
    提出書類 履歴書、成績証明書
    (その他の内容記述:卒業見込証明書)
    応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院を2024年3月卒業見込みの方
    大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

    募集要項

    初任給 <基本給>
    四大卒:月給220,000円
    短大卒/高専/専門卒:月給205,000円
    大院了:月給235,000円

    <その他手当>
    ・通勤交通費(上限月額30,000円)現物支給
    ・重要拠点手当(東京支社配属のみ 20,000円)
    ・住宅手当
    ・資格手当
    ・時間外手当                       他

    ※2022年度実績
    ※既卒者は最終学歴に準ずる
    昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)4.5ヶ月+決算賞与
    (2021年度実績)
    勤務地 本社・東海支社:静岡県静岡市駿河区南町11-1
    東海支社・掛川オフィス:静岡県掛川市大渕8158-1
    東海支社・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25
    東京支社:東京都中央区八丁堀3-5-7
    東京支社・東北オフィス:福島県郡山市駅前2-10-16

    ◎いずれの事業所も、最寄駅から徒歩5分以内の立地です。
    ◎新卒入社時の配属は、東京支社(東京都中央区)か東海支社(静岡市)のいずれかとなります。
    勤務時間 8:30~17:30
    ※実働8時間(休憩60分)
    ※東京支社のみ9:00~18:00
    福利厚生 <各種保険>
    各種社会保険制度完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)

    <諸手当・待遇>
    通勤交通費(上限月額30,000円)現物支給、住宅手当、資格手当、家族手当、勤続手当、時間外手当、役職手当、在宅手当、重要拠点手当(東京支店配属のみ 20,000円) 他

    <社内制度>
    借上社宅(家賃の8割、上限5万円会社負担・32歳まで)、退職金(中小企業退職金共済)、ベネフィットステーション会員、永年勤続表彰(15年、25年)、資格取得の為の支援制度、グループ会社合同運動会、社員旅行(過去10年毎年)、産前産後休業、育児休業、看護・介護休業、慶弔休暇、インフルエンザ予防接種全額会社負担 他
    休日休暇 年間約122日+有給休暇10日(初年度)
    ※年間休日数はカレンダーの土日祝日+年末年始の数です。年度によって休日数は若干変動します。
    採用実績校 神奈川大学、日本大学、東京電機大学、名古屋工業大学、国立静岡大学、東海大学、関東学院大学、金沢工業大学、同志社大学
    採用予定学部・学科 土木・建築専攻
    今年度採用予定数 2024年3月見込 施工管理部門 1~5名
    昨年度採用実績(見込数) 2023年3月見込 施工管理部門 1~2名
    2022年度実績 0名
    2021年度実績 5名(施工管理部門3名、設計部門2名)
    試用期間 あり
    入社6か月間
    本採用と労働条件変わらず 賞与なし
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)