電気設備工事をとおして、皆さんの安心・安全そして快適な生活を
支えていくことに寄り添った施工を心がけています。

私たちの事業

LIGHT　UP　～もっと明るい世の中に～

【電気設備工事】福島県内を中心に公共施設をはじめ、オフィス、商業施設、病院など、さまざまな施設に対し品質の良い電気設備を提供しています。照明設備やコンセント設備などの電気設備工事。火災が起きた際に必要な消防設備工事。電話交換設備やLAN設備、監視カメラ設備などの電気通信設備工事。これらの設計からメンテナンスまでの全般を行っています。

【電力工事】新しい送電線路の建設や、老朽化した鉄塔の建替えなどの仕事を東北電力ネットワーク様から受託し、施工しています。また既にある送電線についても、安全に電気を供給するための点検業務や、補修、メンテナンスも行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

～お客さまに寄り添った施工で～

当社は創業から75年以上にわたり電気設備会社として施設に光を灯してきました。

福島県中心に市役所や学校、水泳場、スーパーやドラッグストアなど・・・福島県内では有名な施設の電気設備工事に携わっています。普段よく使っている身近な建物も、もしかしたら当社が携わっていた建物かもしれませんね。

私達の目標は、お客様に「次の仕事も高柳さんよろしくね」と言っていただくこと。そして、「お客様にかわいがっていただく」こと。その目標に向け、これからも地域の皆様に「快適」、「安心」そして「安全」を提供し続ける企業でありたいと思います。

職場の雰囲気

～「働きやすい職場環境づくりの推進」＆「 資格取得の支援の充実」～

社員が能力を発揮しやすく、働きやすい職場環境の整備をおこなっています。

★福島県次世代育成支援企業認証企業
仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業として福島県から認証されています。

★ノー残業デー
この日は仕事の段取りを工夫して定時退社が目標です！

★資格取得の支援
必要な資格取得に向けての講習会に参加したり、実際に工具を使った練習を行い技術を磨いていきます。講習会への参加費用やテキスト代、受験費用や会場までの交通費まで、金銭的な部分でのサポート体制が充実しており、安心して資格取得に向けて取り組むことができます。さらに合格者には、なんと報奨金も！もちろん資格手当にもしっかり反映されます。

スキルアップしたい、モチベーションアップしたい社員にチャレンジできるチャンスをタイムリーに提供しています。

福利厚生

～社宅あり～

郡山駅から徒歩１０分程度で、利便性が高く、住みやすい場所にあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

頼られる高柳電設工業でありたい

電気設備の技術者として直接工事に携わらず、現場の管理業務を行います。例えば、施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理などがあります。また、お客様や設計者と打ち合わせをする機会も多く、お客様の要望を聞き提案することもあります。
一生モノにできる仕事です。みなさんも手に職をつけてみませんか？

職種別に仕事を知る

• 

  電気設備施工管理

  工事現場で電気設備工事のマネジメント業務全般を行っていただきます。
  例えば、施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理などがあります。
  時には、お客様や設計事務所と打ち合わせをする機会などもあります。
  入社後、先輩社員の補助を教えてもらいながら行っていただき、
  将来は、施工管理者になり新しい建物に命を吹き込む仕事になります。
  
  ※新入社員研修後、先輩社員のサポートのもと現場に入り、図面や書類、写真整理、試験調整等のOJT教育を実施します
  　また、第2種電気工事士と2級電気工事施工管理技士など必要な資格も入社後に取得できます

• 

  CADオペレーター事務

  事務所で、工事に必要な図面の作成や修正等をＣＡＤソフトを使用し行っていただきます。
  また、必要書類作成や施工管理業務の支援を行っていただきます。
  
  ※入社後、CADソフトの操作や電気に関する知識などは約半年間の研修で学んでいただきますので未経験でも大丈夫です
  　また、第2種電気工事士と2級電気工事施工管理技士など必要な資格も取得できます

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
　　（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険）
・退職金制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・社宅あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・インフルエンザ予防接種補助　　
・健康診断受診補助制度　
・提携ホテル宿泊補助制度
・社員旅行（海外実績あり）
・サークル活動

研修制度

・新入社員研修（2～3か月間程度）
　現場見学、電気図面読み方・書き方、コンセンサス、など働く為に必要なことを学びます！
・スキルアップ研修（継続的に成長できる環境あり）
　社内で生産性アップに繋がる研修や新しい取り組み方などを学ぶ機会があります！

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ

メンター制度

・ストレスチェックの実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年8月21日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性3名
  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性2名、女性0名

最長勤続年数

46年

最終更新日：2024年8月21日

会社概要