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株式会社エスケーアイ
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- 26卒
- 接客営業販売（BtoC）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
- エリア限定社員採用予定
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募集職種
接客営業販売（BtoC）
総合職
■接客・営業販売、店舗管理（BtoC）
携帯及び関連商品の販売・接客・データ入力など店舗勤務
主な仕事内容は『ライフコンサルタント』としてお客様の求める事を的確に捉え、
ご希望を超える提案をし、ライフスタイルを豊かにする。
それが私たちの仕事です。
キャリアアップの働き方は様々あり、目指す部署が多く用意されており、活躍できます。
（例：営業、企画、管理、総務、人事など）
■入社後は、集合研修があり、その後に配属となります。
最初の3カ月間は『トレーナー制度』という先輩社員のマンツーマンでの指導の下に、
実際の営業現場で販売の基礎から経験していただきます。
先輩社員が全面にサポートします。
■配属について
入社前に1人1人と面談をし、配属先はご自身で選んで頂けます。原則配属後の引っ越しを伴う転勤はございません。
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法人営業（BtoB）
ビジネス用スマートフォン等で事業の効率化・経費削減を企業へ提案
【具体的には】
企業のニーズにあわせて
携帯電話（スマートフォン）やポケットWiFi、タブレット、アプリ、Webサービスなどを提案する法人営業です。
時にはソリューション全体の提案に広がることもあります。
「コストを抑えたい」という悩みをもたれる企業は多く、興味をもって提案を聞いて頂けます。
通話量や通信量を変えずに、30％のコストダウンができることも少なくありません。
・テレマーケティング
・訪問提案営業
・アフターサポート
・提案書/見積書作成 等
法人営業部は20代という若い社員も活躍できる部署です。
みんな仲が良く、一緒に食事に行ったり、サウナに行ったり、ゲームをしたり、同僚であり、友達でもあります。
頑張って結果が出れば、しっかり評価され、そのまま収入に反映。努力は必ず報われます。
■入社後は、集合研修があり、その後に配属となります。
最初の3カ月間は『トレーナー制度』という先輩社員のマンツーマンでの指導の下に、
実際の営業現場で販売の基礎から経験していただきます。
先輩社員が全面にサポートします。
■配属について
入社前に1人1人と面談をし、配属先はご自身で選んで頂けます。原則配属後の引っ越しを伴う転勤はございません。
目次
募集要項
| 初任給 |
《BtoC》 ■東海地区■ 【四大卒】 月給219，000円＋インセンティブ 【短大・専門卒】月給213，000円＋インセンティブ ■関東地区■ 【四大卒】 月給236，500円＋インセンティブ 【短大・専門卒】月給230，500円＋インセンティブ ■概要■ 【地域手当】 東海地区…30，000円 関東地区…50，000円 【業務手当】 東海地区…46，000円 関東地区…43，500円※固定残業代7時間分含む 固定残業7時間：11，000円 ※固定残業時間を超えた場合、別途残業手当を支給します。 《BtoB》 月給250，000円＋インセンティブ ■概要■ 【地域手当】 東海地区…30，000円 関東地区…50，000円 【業務手当】 東海地区…67，000円 関東地区…47，000円※固定残業代7時間分含む 固定残業7時間：11，000円 ※固定残業時間を超えた場合、別途残業手当を支給します。
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|---|---|
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) ※昨年度実績：4.0ヶ月分 |
| 諸手当 | ■交通費全額支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を支給） ■残業手当（固定残業代超過分を全額支給） ■資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得で給与に全額還元） ■販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上） ■役職手当（役職に応じて支給） ■勤続手当（勤続年数に応じて支給） ■扶養家族手当（月1万円：20歳までの子ひとりあたり） ■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施） |
| 退職金制度 | あり 確定給付型：勤続3年以上 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・静岡・愛知 (勤務地は東海、関東と分かれており、原則引越しを伴う異動は発生しません。) |
| 勤務時間と勤務体系 | 《BtoC》 10:00～19:00（実働8時間／1日） ※配属先、曜日等によって異なる 《BtoB》 9:00～18:00（実働8時間／1日）
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| 休日休暇 | ■年間休日※2025年10月より休日増加します！ BtoC：113日→115日（シフト制で月9回以上休暇・月2回希望休あり） BtoB：113日→120日（完全週休二日制・年間休日カレンダーあり） ■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上） ■産前産後休暇（昨年度実績：7名） ■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%） ■介護休暇 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間：入社後3か月 試用期間中の給与面などは同条件。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 完全人柄採用をしているので、履歴書・ES・適性検査・学力検査等の選考は行いません。 一人ひとりとお互いを理解を深めた状態で選考を進められます！ |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、大学院 卒業の方 ・2026年3月卒業予定者の方 ※既卒者の方は直接お問い合わせください。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
50名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 【２０２５年】 男性 １４名 女性 １７名 合計 ３１名 |
採用実績
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大谷大学、岡山大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、駒澤大学、至学館大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、上武大学、昭和女子大学、星城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、常葉大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、文教大学、北星学園大学、山梨学院大学、龍谷大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、湘北短期大学、常葉大学短期大学部
採用連絡先
■東海地区
愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番20号
人財戦略部 人財開発グループ
採用担当：田中(タナカ)
■関東地区
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階
人財戦略部 人財開発グループ
採用担当：中林(ナカバヤシ)
■ハラスメント相談窓口
応募者が選考過程でハラスメントを受けたと感じた場合、匿名で報告できる窓口を設置し、適切に対応します。
(株)サカイホールディングス人財戦略部
受付時間：平日 10:00~18:00
電 話：052-262-4732
メ ー ル ：recruit.contact@sakai-holdings.co.jp
- 最終更新日：
- 2025年6月26日