- No.1のサービス（製品）あり
- CSR・CSV活動に積極的
「自分らしく働く」×「来店誘致型で高効率な営業スタイル」
目次
私たちの事業
お客さまの安心・安全なカーライフをサポートします
2023年、創業55周年を迎えたダイハツ北海道販売。
道内最大の市場である札幌を中心に、函館・苫小牧など道央道南地区に全17店舗を展開する、ダイハツ工業(株)100％出資の直営会社です。
17年連続で軽自動車販売のシェアトップ※を獲得し続けてきたダイハツ。
「タント」「ムーヴキャンバス」「ミライース」などの軽自動車を中心に、年間1万台を超える当社の新車販売台数は、道内トップクラスの数字※です。
その販売を支えるのは、営業・メカニック問わず店舗のスタッフ全員が一丸となって接客を行う「店舗総合営業活動」です。
お客さまのお車に関する悩みやお困りごとに対し、ニーズに合わせてご提案を行い、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。
ユーザー層の6～7割が女性客であるダイハツでは、ショールームにご来店頂いて商談やご提案を行う、高効率な「来店誘致型」のスタイルが主流。
お客様に「また来たいな」と思っていただけるようなお店づくりにも注力しています。
また、10数年にわたって「DAIHATSU Cafe PROJECT」を展開中。
季節ごとに変わる豊富なメニューのドリンクやスイーツのご提供はもちろん、お客様にくつろいで頂けるような様々な企画やおもてなしを店舗ごとに考え、行っています。
※一般社団法人 全国軽自動車協会連合会2022年度統計より
私たちの特徴
職場の雰囲気
アットホームで風通しの良い職場です
当社の特徴のひとつに、「お客さまが来店しやすい店舗づくり」があります。
この「店舗づくり」には、おおまかなルールがあるものの、基本的には店舗の自由な采配に任されています。
どうしたらお客さまに愛されるお店になるのか。
店舗ミーティングを重ね、意見を交換し合ううちに、スタッフ間の風通しも良くなっていきます。
研修制度
新入社員教育
新入社員研修制度
【営業職・営業事務職】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
■職種別研修（商品知識、見積書作成、営業ロープレ 等）
入社～約2カ月間行い、その後拠点配属となります。
【サービス職(メカニック)】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
■職種別研修（車検・点検等実習）
入社～約1カ月間行い、その後拠点配属となります。
その他サービス資格取得等の事前講習有り（随時）
【事務職】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
配属部署（店舗・本社）により期間・内容が異なります。
配属後もフォローアップ研修や階層別研修を実施
キャリアに関する社内制度
メーカー認定の資格制度
【営業職】
「直販営業スタッフ資格認定制度」 [1級・2級]
メーカー（ダイハツ工業株式会社）認定の営業スタッフ向け資格制度。
総合営業指標（車両販売・車検防衛率・自動車保険付保率・CS 等）の基準を達成し、学科試験・実技試験に合格したスタッフに与えられる資格。
【サービス職】
メーカー（ダイハツ工業株式会社）認定のサービススタッフ向けの検定制度。
■サービス技術検定：1級～5級
■フロント検定：1級、2級
■BP技術検定：1級～3級
※営業・サービスともに、経験年数等の受験資格を要します。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様と長いお付き合いができる仕事
当社では営業スタッフのことを「カーライフアドバイザー」と称しています。
クルマは「売ったら終わり」の商品ではありません。
安全・快適に使っていくには、車検や点検などの定期的なメンテナンスはもちろん、保険やJAFなどの「もしも」の時の備えも欠かせません。
私たちはお客さまのカーライフが充実したものになるよう、サポートしていくのが仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金
・健康保険組合
・慶弔見舞金
・車両購入・整備代金社員割引制度
研修制度
新入社員研修制度
【営業職・営業事務職】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
■職種別研修（商品知識、見積書作成、営業ロープレ 等）
入社～約2カ月間行い、その後拠点配属となります。
【サービス職(メカニック)】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
■職種別研修（車検・点検等実習）
入社～約1カ月間行い、その後拠点配属となります。
その他サービス資格取得等の事前講習有り（随時）
【事務職】
■導入研修（マナー研修、車の基礎研修 等）
配属部署（店舗・本社）により期間・内容が異なります。
配属後もフォローアップ研修や階層別研修を実施
メンター制度
FC（フレッシャーズコーチ）制度
新入社員の身近な相談相手（配属先店舗にて１名任命する）となる先輩社員。
新入社員が一人前になるための育成や指導を行う。
社内検定制度
社内検定制度
【営業職】
「直販営業スタッフ資格認定制度」 [1級・2級]
メーカー（ダイハツ工業(株)）認定の営業スタッフ向け資格制度。
総合営業指標（車両販売・車検防衛率・自動車保険付保率・CS 等）の基準を達成し、学科試験・実技試験に合格したスタッフに与えられる資格。
※経験年数等の受験資格を要します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 3.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者12名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.8歳
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平均勤続年数15.4年
-
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性9名、女性2名
2023年度：男性3名、女性2名
2022年度：男性11名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９６８年 「札幌ダイハツモータース」として設立１９９９年 現社名に改称 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 北海道札幌市北区新琴似７条１１丁目５－２８MAP |
| 事業所 | 道央・道南地区に１７店舗 ＜札幌市内＞ 新琴似店 白石店 白石中央店 美しが丘店 東店 宮の森店 南店 発寒店 小樽店 倶知安店 滝川店 岩見沢店 江別店 千歳店 苫小牧店 函館北浜店 北斗七重浜店 【その他】 部品課 板金塗装課 PDIセンター |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 昌彦 |
| 資本金 | ４０００万円 |
| 売上高 | 224億2582万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 445名（2024年4月現在）
男性 361名 ／ 女性 84名 |
| 子会社・関連会社 | ダイハツ工業株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | １９６８年 ６月 (株)札幌ダイハツモータース設立 １９９９年 ６月 (株)函館ダイハツモータースと合併 社名を「ダイハツ北海道販売(株)」に改称 ２００４年１１月 苫小牧店＆東店を改装 新店舗スタンダードのオールダイハツ第一・第二号店として、苫小牧店・東店が新装オープン ２００５年 ４月 株式会社ダイハツＰＤＩサービス北海道センターを併合 資本金 ４，０００万円に変更 ２００６年１１月 白石区・米里に「ＢＰ・部品センター」オープン ２００７年１２月 恵庭店・千歳店を合併 千歳店を改装し、リニューアルオープン ２００８年 ２月 西店を閉店 宮の森店として移転・新装オープン ２００８年１１月 北店を閉店 新琴似店として移転・新装オープン ２０１３年１０月 函館店を改装し、リニューアルオープン ２０１３年１１月 美しが丘店、新規開店 ２０１４年７月 発寒店、新規開店 ２０１４年１月 本社を札幌市白石区から札幌市北区新琴似へ移転 本社移転に伴い、白石店を改装し、リニューアルオープン ２０１５年１０月 部品課をダイハツ工業（株）北海道部品集約センター内に移転 ２０１５年１１月 白石中央店、新規開店 ２０１５年１２月 ＰＤＩセンターを移転 ２０２０年１０月 岩見沢店をリニューアルオープン ２０２２年２月 北斗店を閉店 北斗七重浜店として移転・新装オープン |
