千葉県商社（紙）｜その他商社
株式会社斎藤英次商店
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52 フォロワー
- 26卒
- イノベーション推進部
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- エリア限定社員採用予定
総合職（イノベーション推進部・再生資源事業本部)
社会課題を解決するために、環境貢献商品、福祉貢献商品へと事業領域を拡大。若手社員のアイデアがどんどんカタチになっています
募集職種
イノベーション推進部
●労務／経理／生産管理チーム
＜先輩社員の声＞
入社後はマーケティングチームで新規事業の企画の仕事を経験。
半年後に労務・経理・生産管理チームに異動になり、現在は、採用とインナーブランディングを担当しています。
新卒採用においては、採用計画の立案からナビサイトの原稿作成、説明会の運営、面接の手配、
内定者フォロー、入社書類の準備まで、年間を通して活動。必要に応じて中途採用も行います。
インナーブランディングは、離職防止を目的として、入社後3ヵ月目の面談や、
ミッションを浸透させるためのイベントの開催、知性とセンスを高めるための研修の企画、
ITパスポート取得のためのセミナーの運営など、幅広く活動しています。
（品川真理子 2023年入社）
●デジタル推進チーム
＜先輩社員の声＞
私が担当する業務は主に2つ。1つはデジタルを使った業務の効率化、もう1つは社内のシステム管理です。
社内から「こんなところに困っている」「この作業に時間がかかっている」という声をもらって、
その課題を解消するためにどんなシステムを導入すればいいかを検討。
決定したシステムを当社向けに設定し、導入することで業務の効率化を図ります。
システム管理は導入したシステムも含めて保守・運用を行う仕事です。
一例を言うと、月に30時間かかっていた経理業務を、デジタル推進により10時間に短縮しました。
労働時間が減ったことで、担当社員にも喜ばれたうえに、会社の成長にも貢献でき、達成感がありましたね。
（岡野海人 2021年入社）
私は内職市場のデジタル推進を担当しています。
例えば製品組立の内職の場合、お客さま企業から資材が当社に届き、
それを内職さんに渡して組み立ててもらうのですが、その資材の管理をシステム化しました。
これまでは届いた資材に手書きで資材名と個数が書かれてあって、
そもそもそれが届いた時点で実数と異なっていたり、内職さんに資材を手渡したあとの在庫の個数が正確に把握できていなかったりして、「200個ぐらいあると思ってたけど実はなかった」といったことに…。
デジタル化によって、「在庫がなくて作業ができず、納品が遅れてしまった」といったことがなくなりました。
結果が目に見えることがデジタル推進の仕事のやりがいです。
（加瀬澤茜 2023年入社）
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再生資源事業本部
●営業事務
＜先輩社員の声＞
斎藤英次商店では、地域から出る紙を集めて一旦営業所で保管して、製紙工場などのお客さまに販売する事業を行っています。
古紙を製紙会社にお届けするにあたり、どの運送会社さんに依頼するかを決めて配送の手配をすることが私の仕事です。
難しいのは需給のバランスが取ること。発生する段ボールの量が読めないので、
注文に応じて在庫を確認しながら配送の手続きをします。
営業所との密な連携により、チームでお客さまのニーズに応えられたときは達成感がありますね。
（長谷川智也 2024入社）
目次
募集要項
| 初任給 |
大学院了（月給）24万9500円 大学卒（月給）24万900円 高専・専門・短大卒（月給）21万7500円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給 業績手当 管理職手当 家族手当（毎月、扶養する者） 配偶者4000円 （子一人につき8000円を支給する） 住宅手当 毎月の家賃支払い額が60001円以上の場合、30000円を支給する。 毎月の家賃支払い額が60000円以下の場合、20000円を支給する。 ※駐車場代は除く 永年勤続手当（5年、10年、15年、20年、30年、以後5年毎に支給） |
| 退職金制度 | あり 制度あり |
| 勤務地 | 本社 千葉県柏市 営業所 千葉エリア ： 柏市 流山市 千葉市 船橋市 松戸市 茨城エリア ： 牛久市 土浦市 取手市 北茨城市 |
| 勤務時間と勤務体系 | 8:30～17:30 実働8時間／1日
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（他 有給休暇 慶弔休暇）
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間3カ月間 ※試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
6～10名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 2025年度：1名採用 |
採用実績
＜大学＞
青山学院大学、明治大学、東京外国語大学、国士舘大学、成城大学、日本大学、流通経済大学（茨城）、千葉商科大学、東洋大学、玉川大学、千葉科学大学、成蹊大学、文教大学、國學院大學、神田外語大学、獨協大学、二松学舎大学、東京電機大学、和洋女子大学、東京家政大学、明海大学、神戸学院大学、城西国際大学、東海大学
採用連絡先
■斎藤英二商店 採用センター
TEL：080-0600-6316（採用直通）
Mail：recruit@saito-eiji.com
エントリー者へは確認や案内でお電話をさせていただくことがあります。
学生さんの携帯には「08006006316」と表示されるかもしれませんが、
通話無料のフリーコールのため安心して折り返しのお電話をいただければと思います。
- 最終更新日：
- 2025年5月22日