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千葉県建設|設備・設備工事|電力
株式会社日本エコシステム
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- SDGsの取り組みに積極的
日本エコシステムは「エネルギーを笑顔にかえる」をモットーに
人と自然が共存できる持続可能な社会づくりに貢献します。
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目次
私たちの事業
新規プロジェクト第一期生募集!
「新卒の、新卒による、新卒のための新規事業プロジェクト」を立ち上げます!
併せて全国でも稀な3ヶ年という長きに渡る新卒育成プログラムを策定します。
新卒は“人生に一度”しかありません。
是非若さを活かし、ご自身の能力を最大限発揮できる環境で私たちと一緒に、自己成長と自己実現を果たし、充実感に満ち溢れた人生を共に歩みませんか。
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私たちの特徴
企業理念
エコらしく、 ヒトをつくり、モノをつくり、未来をつくる。
「エコらしく」この言葉には太陽光発電の黎明期から
再生可能エネルギーの普及に努めてきた経験を最大限に活かし、
「地球環境に“私たちらしく”貢献する」という想いが込められています。
私たち日本エコシステムは、
同じ志や価値観を持ち、一人ひとりが主役となれる「ヒトづくり」と
お客様や地域社会の期待を超える親切・丁寧な「モノづくり」にこだわり、
希望に満ちあふれた「未来」をつくります。
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ビジョン/ミッション
エネルギーを通じて、 笑顔あふれる持続可能な社会づくりに貢献します。
未来ある子供たちやその先の世代まで、
豊かな自然を守り、枯渇することのないエネルギーを届けることは、
今を生きる私たちの使命です。
私たち日本エコシステムは、「エネルギーを笑顔にかえる」をモットーに、
誰もが安心・安全・快適で笑顔あふれる未来の実現と
人と自然が共存できる持続可能な社会づくりに貢献します。
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職場の雰囲気
勤務先は東京ベイといった地域で近くにショッピングセンターやテーマパークございます。
「和気あいあいとしていて、とても安心感がある」
「社員の上下関係が厳しくなく、一体感がある」
「休日のようなオフの時間も大切にできる」
といったよう声を耳にするように温かな社風が特徴です。
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職種別に仕事を知る
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技術職
太陽光発電システムの設計から施工管理、アフターフォローまでをするお仕事です。
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総合職(営業)
太陽光発電システムを販売するお仕事です。
過去にご契約頂きましたお客様や提携企業様に向けて、システムの導入を企画・ご提案します。
受注・施工・導入までを一貫して対応するため、チームで協力しながら進めて行きます。
この会社で働くメンバー
2012年入社
H.Yoshimura
営業部
外国語系専攻
2018年入社
サブリーダー
K.kumamoto
営業部
文理融合専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設(運動施設、保養所)あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
福利厚生・社内制度
〇福利厚生
福利厚生倶楽部(レジャー、映画、スポーツ、エンタメ、ショッピング、宿泊等割引等)、コムシスグループ保養所(山梨県 山中湖) 、 自社商品購入割引、 ドリンクサーバー
・従業員持株会
従業員持株会
(持株奨励金あり)
・保険制度
社会保険(健康・厚生)
労働保険(雇用・労災)
業務災害補償共済
・退職金制度
退職金
・慶弔見舞金制度
出産お祝い金
結婚お祝い金
弔慰金
災害見舞金
傷病見舞金
i・休暇制度
結婚休暇
忌引き休暇
出産立ち合い休暇
・教育・公的資格取得支援
特別教育取得金
資格取得補助金
資格取得一時金
i・社宅・引越し
借り上げ社宅(業務都合)
引越し費用(業務都合・新卒赴任時)
・健康管理
健康診断オプション
一部補助
・eラーニング
自己啓発サポート制度
(eラーニング)
・社内イベント
社内懇親会補助
・昇給・賞与
昇給年 1 回
賞与年 2 回
・各種手当
交通費全額支給
時間外手当
出張・宿泊手当
家族手当
リモートワーク手当
・インセンティブ
紹介インセンティブ
・優良従業員表彰制度
表彰制度
・制度
産休・育休制度
出産立ち合い休暇
産前産後休暇
育児休業・子の看護休暇
育児の短時間勤務
各種休暇・休業制度
介護休業・介護休暇
介護の短時間勤務
・リモートワーク
リモートワーク勤務
・教育・研修
新入社員研修制度
一般社員研修
管理職研修
外部講習受講支援
・貸与
デバイス支給
制服貸与(技術職の作業着)
技術用工具
空調服防寒着
安全靴
・受動喫煙対策について
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
研修制度
・新卒だけの部署を立ち上げ、3年に渡る教育プログラムを実施します。
自己啓発支援
・資格取得補助金制度
・資格支援一時金制度
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
(月間)18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 1.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者3名(対象者7名)
女性:取得者2名(対象者2名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢43.0歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性0名、女性0名
2023年度:男性0名、女性0名
2022年度:男性0名、女性0名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1997年5月 |
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本社所在地1 | 千葉県浦安市北栄4-8-3 MAP |
事業所 | 〇本社 千葉県浦安市 〇営業所 札幌事業所:北海道札幌市 郡山事業所:福島県郡山市 首都圏事業所:千葉県浦安市 さいたま事業所:埼玉県さいたま市 横浜事業所:神奈川県横浜市 名古屋事業所:愛知県名古屋市 滋賀事業所:滋賀県草津市 大阪事業所:大阪府大阪市 高松事業所:香川県高松市 広島事業所:広島県広島市 福岡事業所:福岡県福岡市 熊本事業所:熊本県熊本市 宮崎事業所:宮崎県都城市 |
代表者 | 代表取締役社長 上岡 靖彦 |
資本金 | 100百万円 |
売上高 | 680百万円(2023年3月期) |
従業員数 | 183名(2024年4月現在)
総合職(営業)90名 技術職78名 本社15名 |
株主 | 日本コムシス株式会社 |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1997年5月 株式会社日本エコシステムを設立 1998年1月 力率改善装置を販売開始 1999年6月 東北支社開設 2000年1月 太陽光発電システムを販売開始 2002年5月 大阪支社を開設 2002年7月 オール電化の販売開始 2002年9月 名古屋支社を開設 2003年5月 福岡支社を開設 2005年4月 関東支店を開設 2006年7月 広島営業所を開設 2007年12月 太陽光発電 累計設置10,000棟達成 2010年3月 札幌オフィスを開設 2010年7月 太陽光発電施工専門会社 株式会社日本ソーラーサービスを設立 2011年8月 太陽光発電 累計設置20,000棟達成 2012年5月 株式会社日本ソーラーパワーを設立 2012年12月 蓄電池の販売開始 2013年7月 V2Hの販売開始 2013年9月 太陽光発電 累計設置30,000棟達成 2014年5月 日本コムシス株式会社より資本参加を受ける 2014年11月 完全子会社である株式会社日本ソーラーサービスを吸収合併 2015年1月 日本コムシス株式会社の完全子会社となる 2016年4月 電力事業部を新設 2018年7月 太陽光発電 累計設置40,000棟達成 2019年10月 完全子会社である株式会社日本ソーラーパワーを吸収合併 蓄電池 累計設置5,000件達成 2020年10月 法人ビジネス部を新設 2024年5月 太陽光発電 累計設置46,000棟達成 蓄電池 累計設置11,000件達成 |