～社会を支えるエネルギーのミライへ～
当社は石油に限らずエネルギーを専門に扱う会社です！

私たちの事業

生活や産業を支える、パートナーとして

低炭素化に向けた取り組みなど、世界が社会的な課題の解決に向き合う中で出てくる新しいエネルギーに関するトレンドを見極め、みなさまにその流れを届けていくことが私たちの使命です。
これからも社会に安心安全なエネルギーを供給し、新しい時代への成長を続けます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

創業以来大切にしている「お客様第一主義」

ガソリン・軽油・重油といった燃料油、機械を動かすために必要な潤滑油、日々の生活に欠かせないLPガスなどを取り扱っています。
生活や産業に必要不可欠なものだからこそ「売り切れ」は許させません。
どんなときでも「安定供給」「安全・安心」を一番に考え、お客様とともに様々な時代を乗り越えてきました。
今後、大きな変化に対応し、新しい時代を歩んでいく中でも、この「お客様第一主義」は変わりません。

事業・商品の特徴

安心・安全を届ける3つの事業

【産業エネルギー事業】
産業エネルギー事業は、軽油や重油といった燃料はもちろんのこと、アスファルトや潤滑油など、幅広い石油製品を販売しています。また、オイル交換や油圧配管内の洗浄などのサービスも行っており、製造業、運送業など、あらゆる産業を支えています。
【カーライフ事業】
カーライフ事業では、サービスステーションの運営を通して、車に関することをトータルサポートします。
整備工場併設型SSやコーティング専門店併設のSSなど、お客様のニーズに対応した設備を整えています。また、コネクテッドサービスを導入し、時代を先取りした戦略的なSS運営を行い、進化を続けています。
【ホームソリューション事業】
ホームソリューション事業では、環境に優しい液化石油ガス（LPガス）の供給を行っています。また、ガス機器の販売や、ガス・水回りのホームリメイクも行っており、地域のお客様の暮らしをサポートしています。
地域のお客様から法人のお客様まで、様々な人と関わることが出来ます。

研修制度

新入社員研修をはじめ、各種研修をご用意！

職務によって必要な知識や資格が異なるので、対応した勉強会や研修を用意しています。
国家資格必須となる業務が多く、積極的にスキルアップを目指していただける環境を整えています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、資格取得支援制度、社員割引制度、ベネフィットステーション利用、保養施設利用など

研修制度

〇新入社員研修
入社後はじめに行います。社会人としての常識や会社について改めて知る機会です。
座学だけでなく、個人発表やグループワークなどを行います。
〇危険物取扱者取得勉強会
新入社員研修後に実施する、危険物取扱者乙種4類の国家資格取得に向けた研修です。
全国平均約30％という合格率の中で、当社の新入社員は100％合格しています。働く上で必要になる資格ですので、万全のサポートをお約束します。
〇SS研修
4月下旬からのSSでの研修です。6月1日の本配属までは、研修生として腕章を付けての勤務になります。この期間で1日の流れや現場での空気に慣れてもらいます。
※本配属の部署に関わらず、現場研修は全員が参加です。
〇新入社員フォロー研修
7月に実施します。入社してから数カ月が経過し、同期入社のメンバーと共有したいこともあると思いますので、それまでの経験を振り返って、次につながるグループワークや歓迎会を行う予定です。
〇各種研修
商品知識を学ぶ研修や実際の作業を交えて技術を学ぶ研修など、様々な研修を用意しています。

自己啓発支援

業務に活かせる資格の取得については会社が費用を負担します。

社内検定制度

各種メーカーとタイアップした検定制度があります。1級（早ければ30代前半でも）に認定されると海外研修に参加！！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性9名、女性3名
  2023年度：男性5名、女性1名
  2022年度：男性10名、女性2名

最終更新日：2024年4月22日

会社概要