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    京都府官公庁

    京都市役所

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    企業データ
    • 26卒
    • 行政職
    • 職種別(部門別)・コース別採用予定

    上級<京都方式>一般事務職(行政)【4月実施】

    全ての試験段階で個別面接を行うなど、人物実施の選考。
    第1次試験はSPI3(テストセンター方式)で実施します。

    募集職種

    行政職

    各種施策の企画立案・実施、計理、庶務、市税の賦課徴収、許認可事務等、様々な分野で幅広い業務に従事します。

    目次

    求める人材像

    ○京都を愛する人
    京都を愛し、公務に情熱と誇りを持って、京都の明るい未来を切り拓く人

    ○責任感のある人
    市民のいのちとくらしを守る気概と誇りにあふれ、高い理想と遵法精神を持って、今と未来の京都に責任ある行動をとる人

    ○自ら考えチャレンジする人
    社会の変化・状況を的確に捉え、創造性や新たな視点をもって、自ら考え、挑戦・改革する人

    ○市民の信頼に応える人
    市民感覚を大切にするとともに、常に市民とともに汗を流し、協働し、地域力を高め、都市の魅力を継承・発展させる人

    ○協力・協調を大切にする人
    チームワークを大切にし、協力しながら困難な目標に向かって挑戦する人

    募集要項

    初任給 (1)244310円 (2)253880円
    ア.上記は、初任給(給料月額+地域手当)について示したものです。
    イ.(1)は大学卒業・採用時22 歳、(2)は大学院修了・採用時2 4 歳の場合です。
    ウ.職歴などのある方については、その職歴に応じて、一定の基準により加算されることがあります。
    エ.職員の給与は民間企業従事者や国家公務員の給与水準、また社会情勢等に応じて変動することがあります
    (ここに記載している内容は、令和7 年4 月1 日現在のものです)。

    • 住宅補助あり
    昇給 勤務成績に応じて行います。
    賞与 令和6年度のボーナス支給実績は年間4.6月分です。
    諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
    退職金制度 あり
    勤続 1年以上
    勤務地 京都市内
    勤務時間と勤務体系 午前8時30分から午後5時15分まで(所属等によって異なります。)
    ※時差出勤制度あり

    • 転居を伴う転勤なし
    休日休暇 完全週休2日制(土・日)
    ※所属により曜日が異なる場合があります。

    年次有給休暇(年20日※半日単位、時間単位でも取得可能)、夏期休務(5日)、特別休暇(出産休暇、女性健康支援休暇(生理休暇)、結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇)、介護休暇・介護時間、育児休業・部分休業、承認休務(妊産婦通院休務、妊娠通勤緩和休務、育児休務、育児部分休務、家庭支援休務(子の看護等、親族の介護、不妊治療)、出産補助休務、育児参加休務、パートナーシップ休務等)など

    • 完全週休2日制
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    入庁後6箇月間 本採用時と待遇に変更なし
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
    備考 ※採用予定者数については、事業計画等により変更することがあります。

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 エントリー【3月1日(土)~3月28日(金)正午まで】

      パソコン又はスマートフォンで自治体求人専用サイト【パブリックコネクト】からお申し込みください(インターネット接続が必要です。)。
      ※インターネット環境が整っていない等の場合は郵送による申込みも可能です。

      【京都市職員採用専用ホームページ】
      https://public-connect.jp/employer/23703/job/list

    • STEP.2 第1次試験

      【4月3日(木)~4月16日(水)】
      基礎能力検査(SPI3)≪テストセンター方式≫

      【4月下旬】
      基礎能力検査(SPI3)の成績で第1次口述試験対象者が決定。

      【5月2日(金)~9日(金)いずれか指定する日(予定)】
      第1次口述試験(個別面接)WEB面接

    • STEP.3 第2次試験

      【5月23日(金)~6月3日(火)いずれか指定する日(予定)】
      1.第2次口述試験
      2.課題作文
      ※課題作文の課題は、第1次試験合格発表の際に発表します。

    • STEP.4 第3次試験

      【6月15日(日)、17日(火)いずれか指定する日(予定)】
      第3次口述試験(個別面接)対面


    • グループワーク・グループディスカッションなし
    • グループ面接なし
    選考のポイント 全ての試験段階で個別面接を行うなど、人物実施の選考。
    第1次試験はSPI3(テストセンター方式)で実施し、教養試験や専門試験は行わないため、民間企業を志望している方等にも受験しやすい試験です。
    これまでに有意義な経験を積んだバイタリティあふれる人物を募集!
    提出書類 エントリーシート、成績証明書
    卒業(見込)証明書
    ※成績証明書、卒業(見込)証明書は、選考の途中段階で提出していただきます。
    応募資格 大学、大学院を卒業見込みの方
    大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
    平成7年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方
    ※学歴・職歴は問いません。
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2026年度)
    約130名
    昨年度採用実績/見込数(2025年度) 令和6年度最終合格/105名
    ※上級<京都方式>での最終合格者数
    採用に関する補足事項・備考 ※採用予定者数については、事業計画等により変更することがあります。

    採用実績

    京都市内外の大学、高等学校等

    採用連絡先

    京都市人事委員会事務局
    〒605-8511
    京都市東山区清水五丁目130番地の6 東山区総合庁舎 北館1階
    電話:075-746-6412
    https://public-connect.jp/employer/23703

    最終更新日:
    2025年3月12日

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