愛知県人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社コプロ・ホールディングス
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216 フォロワー
- 26卒
- コンサルティング営業
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- エリア限定社員採用予定
「あなたが目指すミライとは何か」―――答えをコプロで探してみませんか？
社員同士、支店同士で日々切磋琢磨し、向上心を持って働いています！
私たちと一緒に志を持って仕事をしませんか？？
募集職種
コンサルティング営業
＝新規・既存顧客に対し、「人材」の「課題解決策」を提案する仕事
大手建設企業やメーカーが抱える人材の課題やニーズに対して最適な解決策を提案します。エンジニアのフォローも営業の役割です。営業では成果よりもプロセスを重視し、一人ひとりが確実に営業活動を行える体制を整えています。企業が最も悩む人材のソリューションは、他では得難い喜びがあります。
■入社後の流れ
1カ月間の新入社員研修を経て配属となり、OJTがスタート。「シスター&ブラザー制度」によって教育担当の先輩の下、業務内容や進め方を学びます。
■キャリアパスについて
上位階層職位へチャレンジできる「キャリア・アップ制度」や、勤務地・職種の変更など、自分次第で幅広い選択肢からキャリアを選べます。
募集会社は下記の通りです。
・(株)コプロコンストラクション
・(株)コプロテクノロジー
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建設エンジニア職
具体的には…
●建設プロジェクトのスケジュール作成
●資料作成・データ入力
●協力会社・資材などの各種手配
●資材の発注・在庫確認
●請求書や伝票などの作成
●スタッフの管理
●安全・進捗・予算・品質などの各種管理
●各種記録 ほか
プロジェクトの進行役として、大手ゼネコンや技術関係者との
調整・対応などを中心に上記業務を担当します。
入社後の経験次第で数億円規模のビッグプロジェクトもお任せします。
■□■□■ 業界に先駆け『SPIDERPLUS』を導入 ■□■□■
今後、建設業界で拡大していく業界最先端のシステム『SPIDERPLUS』を導入。
タブレット1つでセミナーや勉強会を受講できるほか、
図面や写真をiPad/iPhone等で管理できるため業務効率の最大化を実現するシステムです。
建設現場のDX化に対応できる人財へと成長できます！
■□■□■ ある1日の流れ ■□■□■
08:00 1日のスケジュールを確認
08:15 プロジェクトの進捗状況等を確認
10:00 勤怠のチェックやシフト調整
12:00 ランチ
13:00 職人さんの手配や調整
15:00 ミーティング
16:00 事務処理
17:00 お疲れ様でした♪
■□■□■ 入社後の流れ ■□■□■
▼ Step1 建設とは何か？を知る（座学やフルリモート研修）
・コプロ・クライアントの役割
・建設の流れ etc
業界知識、営業・施工の基礎を学びます。
▼Step2 実務の理解を深める（現場OJT）
・クライアントとの関わり方
・必要な資料の作成方法 etc
実用的な経験を通して補助業務をマスターします。
▼Step3 正式配属
補助業務を重ね自信を得たら主担当も任せます。
億単位で動く大型案件の機会を掴みましょう。
■□■□■ STEPUP／理想の実現に向けて ■□■□■
◆プロフェッショナルの道を究める
国家資格を取得し業界のプロとして活躍する人材へ！
資格取得支援制度も充実！
◆大手ゼネコンからのヘッドハンティング
入社4~5年で、大手ゼネコンへの正社員登用の可能性も！
◆キャリア形成サポート【キャリア・チャレンジ制度】
多様な志向性に寄り添ったキャリア形成をサポート！
人事・営業・教育などあなたの目指したい未来へ寄り添います。 -
機械設計エンジニア職
＝機械設計者として、機械そのものを動かす為のメカニズムを構築する仕事
機械そのものを動かすメカニズムを手掛ける仕事です。自動車、航空機、産業用機械、家電など多岐にわたる領域の技術開発に携われます。今後は、各分野でも欠かせない半導体のプロジェクトが増加していく見込みです。大手メーカーの受託業務を中心に、チームで試行錯誤しながら遂行していきます。
■入社後の流れ
1カ月間の新入社員研修を経て配属となり、OJTがスタート。「シスター&ブラザー制度」によって教育担当の先輩の下、業務内容や進め方を学びます。
■キャリアパスについて
上位階層職位へチャレンジできる「キャリア・アップ制度」や、勤務地・職種の変更など、自分次第で幅広い選択肢からキャリアを選べます。
※生産技術や評価・解析業務のエンジニア配属も可能。 -
企画職
M＆A・海外事業推進・新規事業立案・営業戦略・人事制度構築など、
成長戦略のプランニングや組織活性化を図るため、複数の部門で企画職を構成。
具体的な業務により集中できることで、実行力、対応力、分析・課題解決力が磨かれ、
自ら率先して会社を引っ張る主体性を獲得していきます。
・経営企画室（会社経営力を社外へ発信/社長秘書業務/予算管理）
・事業開発部（会社の改革者として最前線に立ち、ゼロからイチを生み出してゆく）
・HR戦略企画部（会社の屋台骨を構築し、「人づくり」企業の基盤をつくる）
・営業戦略推進部（営業社員の力を発揮させる、営業部門の中枢）※EG配属 -
ITエンジニア職
◆Webアプリ開発
概要：現行Webシステムの機能追加・運用保守
言語：Go言語、Python
工程：詳細設計、構築・実装、移行、保守、監視・運用
◆ロボット制御における空域動的管理の研究開発
・複数のロボットと人が共有する空間をどう管理していくかの設計業務
「空間管理、時間管理、位置管理」など、それぞれ個別要素の分解をして全体的な設計を実施。
言語：Python、Java、PHP、Golang
工程：ドローン飛行における空間管理、時間管理、位置管理
◆大手生命保険会社向けシステム開発
言語：VB.net
工程：設計・開発・テスト
募集会社：(株)コプロテクノロジー
目次
求める人材像
・ロジカルな思考で組織的に営業手法を構築できる人
・他の為に一歩踏み出せる人
・誰よりも先に出世したい人
・自分のキャラクターに自信がある人
・志をもって仕事が出来る人
※スポーツ経験者多数在籍
募集要項
| 初任給 |
【人材コンサルティング営業職】 月給241000円（基本給：202000円＋固定残業25時間分：39000円）＋インセンティブ ※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります 【建設エンジニア職】 ＊東京…月給276860円以上＋残業手当 ＊名古屋…月給255300円以上＋残業手当 ＊大阪…月給262080円以上＋残業手当 ＊その他…月給210000円以上＋残業手当＋地域手当(配属地域により別途支給) 〔 残業は1分単位で支給！ 〕 過度な残業はありませんが、残業が発生した場合は、 1分単位で手当として支給しています！ 【機械設計エンジニア職】 月給222000円（基本給：170000円＋職務手当52000円） 【企画職】 月給217000円（基本給：178000円 固定残業25時間分：39000円） ※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります 【ITエンジニア職】 月給222000円（基本給：170000円＋職務手当52000円）
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|---|---|
| 昇給 | ●昇給：年1回 |
| 賞与 | 年2回※職種による |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 時間外手当（全額支給） 交通費支給 住宅手当 引越手当 家賃補助（社員寮含む） 出張手当 結婚祝金（最大50000円） 出産祝金（一律10000円） 慶弔見舞金 紹介インセンティブ |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | ■□■□■ 配属先について ■□■□■ ・希望勤務地を対象エリアから選択できます ・本人の希望がない転勤は発生しません ・全国各地のプロジェクト先での常駐勤務です ▼支店例 ＊東京サピアタワー ＊グランフロント大阪 ＊大名古屋ビルヂング ＊横浜ランドマークタワー ……など主要駅スグで好アクセス 札幌支店（北海道） 仙台支店（宮城県） 大宮支店（埼玉県） 東京支店（東京都） 横浜支店（神奈川県） 名古屋支店（愛知県） 大阪支店（大阪府） 広島支店（広島県） 福岡支店（福岡県） |
| 勤務時間と勤務体系 | 【人材コンサルティング営業職・企画職】 9:00～18:00（実働8時間） 【建設エンジニア職】 8:00～17:00（実働8時間） ※支店・プロジェクト先により変動あり ※基本18時半ごろには帰宅可能／残業月15時間程 ※時短勤務制度あり 【機械設計エンジニア職・ITエンジニア職】 8:30～17:30 実働8時間／1日 ※プロジェクト担当先によって変動
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| 休日休暇 | ◆年間休日約125日 ※2023年度実績：126日 ◆週休2日制(土日休み)＋祝日 休日 ・GW休暇(実績：9連休) ・夏季休暇(実績：10連休) ・年末年始休暇(実績：10連休) ※各休暇の連休数は、過去に社員が取得した実績です。 プロジェクトなどにより変動します。 ・有給休暇(有給平均取得日数10.95日) ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚等） ・産前産後・育児休暇(育児休業取得率100％) ・介護・看護休暇（社内規定による）
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | ～コプロ・ホールディングスってどんな会社なの？～ 【人材派遣業界の常識を変える】ことを目的に２００６年に創業した当社。 今後さらに事業を発展させ、１０年後の営業利益１００億円という目標を掲げています。 そのため、将来的に各分野を支えていく当社の中心人物となり、活躍するメンバーを新たに募集します！ 経験やスキルは不問。あなたの【これから】に期待した採用です。 「あなたが目指すミライとは何か」―――答えをコプロで探してみませんか？ |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
昨年と同程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 2025年卒 210名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | ※文理不問 ※最終選考を対面で実施した際に、社内規定による支給あり |
採用実績
＜大学院＞
金沢工業大学、北九州市立大学、岐阜大学、東京外国語大学、東京電機大学、名古屋大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、津田塾大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用連絡先
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- 最終更新日：
- 2025年2月25日