和歌山県官公庁
和歌山県
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すべて見る★観光振興、農林振興、福祉、道路整備等の幅広い分野で県行政を行っています。多岐に渡る事業で活躍できます。
目次
私たちの事業
県内の地域振興・生活環境・保健福祉・商工労働・農林水産・土木などに関わる業務
事務職（一般行政・学校事務・警察事務）、情報職、土木職、農業工学職、建築職、電気職、機械職、化学職、農学職、林学職、水産職、社会福祉士、心理職員、獣医師、薬剤師、保健師、栄養士など、和歌山県の行政に携わる多彩な業務があります。
私たちの特徴
組織の特徴
働き方改革の促進
職員のワークライフババランス向上のために、フレックスタイム制度の導入やリモートワークの推進、庁内環境の整備などさまざまな方法で「働き方改革」を進めています！
福利厚生
出産・育児のサポート
育児休業等の支援制度が充実してるだけでなく、代替職員の配置に加え、休業中の業務を分担した職員へカバー手当を支給するなど、制度を使いやすい職場環境が整っています！
研修制度
研修制度について
経験年数や役職に応じて研修を実施し、新規採用職員は３期に分かれて実施します。特定分野の能力を身に付ける研修や省庁・海外・民間等への派遣研修も実施しています！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
・地方公務員共済組合（療養の給付、年金）
・健康診断・人間ドック・健康相談
・職員住宅
・住宅資金等の貸付制度 など
研修制度
新規採用職員を対象に新規採用職員研修を実施し、社会人としての心構えや職務遂行上必要な基礎知識
を習得します。その後は、昇任等に応じて２年目職員研修、新任副主査研修などを実施します。 ま
た、特定分野についての能力を習得するための選択制の研修を実施し、主査（係長級）昇任までに一定
数の研修修了を義務付けています。
自己啓発支援
人事課が指定する通信教育等の受講者に対して、受講に係る費用の補助制度あり。
メンター制度
新規採用職員には、職員１人につき１人の指導職員（先輩職員）を選任し、
職場における日常の業務を通じて、必要な知識・技能の向上を図るための助言・指導を行います。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者52名（対象者69名）
女性：取得者39名（対象者39名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.3歳
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平均勤続年数17.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1871年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 和歌山県和歌山市小松原通１－１MAP |
| 事業所 | 本庁＝和歌山市 各振興局＝県内各市町 |
| 代表者 | 和歌山県知事 宮崎 泉 |
| 職員数 | 3541名（2025年4月現在） |
