【WEB開催】【SDGs×インフラ】夜景を変える/人財を育て、地域の夜景を変えるエデュケーションカンパニー

私たちの事業

人財を育て、地域の夜景を変えるエデュケーションカンパニー

「おもしろきこともなき世をおもしろく。」
この経営方針を基に、都内を中心に事業を展開する私たち。
元は文系だった若手から、業界でも数の少ない女性の現場代理人まで
様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています！

■電気工事業で上位0.9％のAクラス！
全国の電気工事業は約2万社。その中でマキノは

・大手企業調査会社では上位0.9％
・国土交通省から「Aランク」最高評価を受賞！

■建設業界にも関わらず、従業員の過半数は女性
「働き方改革のど真ん中」を公言するマキノには、
文理・男女問わず働ける仕組み・制度が多くあります。

社長の牧野は、こう語ります。
「何ができるか、ではなく何がやりたいか、どれほど熱意を持っているかで採用したいんです。
女性だろうが、子育てと平行だろうが関係無い。
せっかくなら、やりたい、と手を上げてくれる人と一緒に働きたいじゃないですか」

■「仕事をするなら楽しく！」
社員は「学ぶこと・頑張ること・楽しむこと」
に対して会社から支援を受けることができます。

・書籍購入費用会社負担
・マイカー購入補助制度
・住宅、家賃補助
・表彰制度…毎年の賞金総額は１００万円！
など…　待遇制度はまだまだあります！！

私たちの特徴

技術力・開発力

【取引先の9割が上場企業】盤石な経営基盤で首都圏の灯りを創る

国土交通省評価では関東地方約2000社中わずか5%のAランク評価、
総合評点（P点）では東京都内の電気工事業者約2600社の中で上位11％と、
盤石な経営基盤があります。
取引先の9割は上場企業で、継続的な受注が！
強電系電気設備工事の設計・施工・保守管理など、首都圏の新築マンションを中心に電気設備工事を請け負っています。

研修制度

【SDGs】独自教育による”各ポジションでの活躍“で日本のインフラを守る！

「電気を通して社会に貢献する」を使命として、職種ごとそれぞれの”ポジション”で活躍し、日本のインフラを支えている。
施工管理の仕事は、スポーツで例えると“総監督”。状況を俯瞰的に判断し次なる一手を考える、チームの柱となる仕事。
電気工事士の仕事は、“プレーヤー”。自身の技術力を高めることに専念する仕事。
積算職の仕事は、“マネージャー”。現場の内外問わず、チームの屋台骨として欠かせない仕事。
この3職種それぞれが協力し、それぞれの長所を伸ばしながら働くことができるのが当社。役割分担を明確にしているからこそ、高い技術力が実現している。
職種ごとの技術力を培うために、「工事現場の一部を再現した研修室」の開設と、
独自の技術者育成カリキュラムの構築により、見て覚える教育から「共通のツールを通して学ぶ」教育を行うことで、一人ひとりの生産性向上も実現している。
そして私達の仕事は日本のインフラを守り、SDGsの実現へ貢献している。

福利厚生

【独自の休暇制度】平均年間休日数は125日/多様なバックボーンの人財を「育てる」企業

「人材採用を通して建設業界に一石を投じる」という社長の想いを体現すべく、採用と教育に手間を惜しまないのが当社。
東日本大震災の際に、復興に貢献したいと思っても、大学で学んでいた分野や性別の壁により、夢を絶たれかけた学生を採用したことから始まった新卒採用。「なにかの役にたちたい」という想いを何よりも尊重する社風。
平均年齢は27.6歳と若く、業界平均13％の女性比率は当社では52％と、若手も女性も活躍できる環境。
また、2012年から独自の休暇制度を導入し、連続休暇がより多く取れるように有給推奨日を設定することで年間の休日数は全社員平均で125～130日。
オフィスはフリーアドレスのためその日の気分で仕事場所も選択可能。集中したいときのための個室や、休憩スペースも完備。
研修や教育バックアップも手厚く、入社後1ヶ月は社長の元でビジネスを基礎から学ぶことができる。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

家賃補助制度（最大70%会社負担）
マイカー購入補助制度（最大50%会社負担）
書籍購入費全額会社負担・生命保険料会社負担、レジャー補助費
社内表彰制度　等

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援

書籍購入費は会社負担

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  19.5日

最終更新日：2024年2月8日

社員について

• 平均年齢

  27.6歳
• 平均勤続年数

  5.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2024年2月8日

会社概要