創業103年/地域密着/充実した教育制度/年間休日125日以上/完全週休2日制/転勤なし/資格支援制度有/寮・社宅有/

私たちの事業

建築・マンション事業

【建築事業】
1921年の創業から、2021年に100周年という節目を迎えた「川口土建」は、分譲マンションはもちろん、賃貸マンション、商業施設、官公庁・教育施設、福祉・医療、JV工事等、幅広い分野で実績を積み重ねてきました。その一つひとつのプロジェクトに全力を傾け、お客様の、そして社会的な信用を勝ち得てきたからこそ、その歴史が続いてきたものと確信しております。これからも、この国の豊かな未来づくりに貢献してまいります。

【分譲マンション (自社ブランド事業・JV事業)】
安全で安心な住空間をお届けするとともに、「川口土建」として未来に向けた心地よい住まいづくり・暮らしづくりの新しい提案を込めたマンションをお届けし続けます。

私たちの特徴

企業理念

期待を超えるあたりまえがある。

私たちには、ずっと掲げてきた企業理念があります。
それは「Proposal＝提案力、Technology＝技術力、Trust＝信頼性」。
「信頼」を勝ち取るためには、良い「提案」が必要です。その「提案」は確かな「技術」の支えが必要です。「技術」は、プロジェクトを完成させるための力でもあります。そして、その成功がさらなる「信頼」に繋がっていく。
そんな考えを持ち、その良い循環のために、全社員がそれぞれの分野で努力し、その力を合わせてより大きな流れにしていくこと。それが「あたりまえ」にできること。ここに当社の大きな強みがあります。

職場の雰囲気

楽しく、和やかに、そしてまじめに。

会社の主業務以外にも、様々な「カワドライフ」があります。
新入社員歓迎会をはじめ、社員同士のコミュニケーションを高めるイベント、防災訓練や研修など スキルや意識を高める取り組みも積極的に行なうなど、幅広い活動がここにあります。

■新入社員歓迎会
毎年4月に埼玉県内のホテルで行なっています。先輩社員も出席し、和やかな雰囲気で新入社員の方たちを歓迎します。

■新入社員研修見学会
入社式後に、約2週間の集合教育(研修)を行なっています。さらに、入社1年目は毎月1回本社での研修会があるほか、2年目以降も定期的に研修会を行うなど、社員教育にも積極的に取り組んでいます。

■社員寮
川口市内に独身寮(ワンルームタイプ)を1棟、社宅(ファミリータイプ)を2棟用意しています。静かで住みやすい環境にあり、家賃も格安となっています。
※一部入寮条件があります。

■親睦パーティー
毎年秋に、東京都内や埼玉県内のホテルで開催しています。フランス料理を味わい、抽選会やマジックショーで楽しむなど、賑やかなひと時を過ごしています。

■各種イベント
全社イベント以外にも、登山やダイビング、ゴルフなど、有志で楽しむ様々なイベントを開催。よい仕事をするために、レジャーも積極的に楽しみます。

研修制度

研修制度

・新入社員教育（1～2週間）→6カ月後フォローアップ教育実施
・新入社員社内講習会（4月～12月までに月に1回定期的に実施）
・2年次以降も定期的に社内講習会実施

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

総合建設業

（1）建築・土木の工事請負
（2）建築・土木の企画・設計・監理
（3）不動産の売買・仲介
（4）上下水道に関する工事請負
（5）前各項に関連する業務を営む会社の株式を保有することによる、当該会社の事業活動の支配、管理
（6）前各項に付帯する一切の業務

職種別に仕事を知る

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  施工管理

  当社が受注したマンション、 公共施設などの建築現場で作業を指揮・監督する立場として、 工事が円滑に進行するように、 安全・品質・エ程・原価・環境の5大管理を行っていただきます。 経験を積み、 主任（現場で主に図面の管理）→次席（工程の管理）→所長（プロジェクト全体の原価管理） へとキャリアアップしていきます。

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  現場事務職

  伝票整理及び工事内容に関する書類の作成、工事写真の保管・整理など工事部のサポートを行います。これらの事務作業を基本としつつ、所属先の部署だけでなく、営業部や設計部を含む他部署の人と意思疎通を図りながら現場の支援業務に従事していただきます。

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  営業職

  財閥系、電鉄系、大手デベロッパーからの受注経歴を通して当社の建築技術をアピールし、公共工事やマンションなどの受注に向け営業活動に携わっていただきます。
  マンション事業では、土地の取得から自社設計にて企画立案を行い、大手デベロッパーに向けての事業提案も行います。

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  総務部

  備品の管理、施設管理、福利厚生制度の整備、人事、労務、株主総会の運営など、組織内の各部署や従業員の働きやすさや環境整備等に係る仕事を担います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、財形貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、独身寮（月額/10，000円～15，000円）・家族社宅（月額/30，000円～45，000円）完備、資格手当制度、永年勤続表彰制度、福利厚生倶楽部

研修制度

・新入社員教育（1ヵ月）→6カ月後フォローアップ教育実施
・新入社員社内講習会（4月～12月までに月に1回定期的に実施）
・2年次以降も定期的に社内講習会実施

自己啓発支援

資格取得時報奨金制度
・1級建築士　　　　　 　500000円
・1級建築施工管理技士　 300000円

※上記の資格取得時、資格に応じた報奨金を差し上げます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 6.7%
  管理職： 6.7%

最終更新日：2024年2月5日

社員について

• 平均年齢

  41.1歳
• 平均勤続年数

  14.9年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性2名
  2022年度：男性26名、女性0名
  2021年度：男性26名、女性3名

最終更新日：2024年2月5日

会社概要