山形県官公庁
山形市役所
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- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
『健康医療先進都市』、『文化創造都市』の二大ビジョンのもと、光り輝く地方都市として都市ブランド力の向上を目指しています。
目次
私たちの事業
二大ビジョン『健康医療先進都市』『文化創造都市』
山形市では、『健康医療先進都市』、『文化創造都市』の二大ビジョンのもと、光り輝く地方都市として都市ブランド力の向上と、誰もが安心して心豊かに暮らせる持続可能なまちづくりに取り組んでいます。市職員は公務員の中でも、市民に最も身近な存在です。市民一人ひとりの生活や市役所を訪れるそれぞれの理由、背景に目を向ける「市民目線」を常に大切にし、施策に反映する意識が重要になっています。市民の期待や要望に応え、山形市を更に発展させるさまざまな取組みを推進し、目指すまちづくりを実現させるためには、常に前進する気持ちとチャレンジ精神を持つ職員が欠かせません。皆さんの前には、新しい山形市を切り拓いていく大きなチャンスと可能性が広がっています。私たちと共に、山形市の未来を創っていきましょう。
私たちの特徴
事業戦略
『みんなで創る山形らしさが輝くまち 健康医療先進都市』
現在人口約24万の堂々たる県都であり、中核市でもある山形市は『みんなで創る山形らしさが輝くまち 健康医療先進都市』を目指す将来都市像として掲げ、更なる発展を目指しています。
働く仲間
先輩が語る山形市役所を志望した理由
◎大学時代を山形市で過ごし、地域の方の人柄や住みやすさに惹かれて就職を決めました。大学で福祉を学んだことをきっかけに、行政の立場から山形市の発展に貢献したいと思い志望しました。（こども未来部 こども未来課 佐藤真珠）
◎山形市で生まれ育ち、県内の小中高大と通い多くのことを学び成長した経験から、山形市に貢献できる仕事がしたいと考えました。また、大学で得た知識を山形市のまちづくりに生かしたいと考え、山形市役所を志望しました。（都市整備部 道路維持課 斎藤隆明）
職場の雰囲気
先輩が語る職場の職場の雰囲気
上司や先輩はとても親切で話しやすい雰囲気です。業務でわからないことがあった際には、丁寧にわかりやすく教えていただいたり、話かけていただけるのでとても安心して仕事に励むことができています。 （福祉推進部 長寿支援課 尾関 涼哉）
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
＜保険／制度＞
共済組合加入、夏季休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、育児参加休暇、病気休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇、扶養手当、住居手当など
＜その他制度＞
健康管理／各種定期健康診断やドックを実施しており、職員の健康管理に努めています。
レジャー・保養施設／全国各地にある共済組合の保養施設や県内レジャー施設などを割安で使用することができます。
その他／ 冠婚葬祭や病気などの際の給付や、住宅購入・物品購入資金等の貸付制度があります。
研修制度
近年の少子高齢化、人口減少、アフターコロナ時代の取り組みなど、社会経済環境はめまぐるしく変化する中、行政サービスへのニーズについても変化してきており、複雑化・多様化する地域課題への対応が求められています。
山形市ではこれらの課題に的確に対応できる人材を育成するため、新規採用職員研修を始め、各職位に求められる知識や能力を習得するための階層別の研修、そして市民と協同して円滑に仕事ができる対人関係能力の向上、政策の実現、課題対応能力の習得を図る研修を実施しています。
自己啓発支援
職員一人ひとりが自主的、主体的に能力の向上及び開発に取り組むため、「通信教育制度」「自主研修参加奨励制度」などによる自己啓発の喚起を図っています。
メンター制度
新規採用職員については、入庁後すぐに行われる新規採用職員研修（前期）を受けた後、職場配置となります。配属先では上司や先輩職員からの指導の下で、職場における実務を通した職場研修を実施していくことになります。新採職員が配属となった所属では、指導を担当する先輩職員（メンター）が業務のことや職場での生活などについて相談を受け、必要な指導を行うことで、職員としての成長を図っています。
キャリアコンサルティング制度
職員研修の一環としてキャリアデザイン研修を実施しています。この研修では、これまでに形成した能力や価値観を振り返り、ライフキャリアの視点とのバランスを考慮し、自身の人間としての成長を勘案することの重要性を認識していくことを目的としています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 明治22年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒990-8540 山形県山形市旅篭町二丁目3番25号MAP |
| 事業所 | 山形県山形市旅篭町2-3-25 |
| 代表者 | 山形市長 佐藤孝弘 |
| 職員数 | 正職員：2568名（2024年4月現在） |
