千葉県ソフトウェア
株式会社ラムテック
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すべて見る医療に特化したソフトウェア開発をしています。未経験の方も基礎から学べる教育制度が特長!完全週休二日制年間休日約130日!
目次
私たちの事業
社会に貢献できるものづくり
医療現場の業務のIT化をサポートするソフトウェア開発を行っています。
画像表示・撮影装置・レポートシステムなど医用ソフトウェアの開発に特化し、自社製品を持っている特長のある会社です。
また技術や経験を活かし、画像処理や予測AIなど幅広い分野で活用できるソフトウェアの開発にも力を入れています。
私たちの特徴
職場の雰囲気
少人数でコミュニケーションが取りやすい
少人数なので顔と名前を憶えやすくコミュニケーションが取りやすいです。話しやすい環境なので一人で考え込まず、質問したり相談したりしながら研修や業務を進めていけます。また、出向や客先常駐ではなく自社で開発しているので不明点も聞きながら、働きやすい環境で社員の成長を応援します。少人数の会社なので、落ち着いた環境で仕事がしたい方はぜひ一度ラムテックの会社見学会へお越しください。
研修制度
基礎から学び理解度に合わせた教育内容
弊社は自社で研修を行っています。そのため一人ひとりの理解度に合わせて研修を進めていけるのが特長です。その都度質問しながら学べる環境があるので理解しながら習得できます。採用人数が少ないため、ほぼマンツーマンで研修を実施しています。大勢の場では質問を躊躇しがちでも1対1なら聞きたいことを聞きやすく学びの幅も広がります。C言語の基礎から学びます。
福利厚生
年間休日130日間 ワークライフバランスの取れた環境
週休二日制(土日祝休)年間休日約130日間、お休みが多くワークライフバランスの取れた環境です。仕事もプライベートもメリハリつけて充実した時間を過ごせます。土曜日祝日の場合は前日の金曜日もお休みで金土日の3連休!GWは間の平日もお休みにして今年は10連休!夏季休暇は7月~9月の間に5日間!(土日と合わせて9連休で取得も可能)年末年始は5日間!昨年実績:137日間
私たちの仕事
ソフトウェアで医療のIT化をサポートします
医療分野が得意です。医療を主軸とし、医療で培ったノウハウや経験を活かし新たなことにチャレンジし続け新しいソフトウェアの開発も行っています。色々な開発言語にタッチでき経験を積むことができます。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度)
◆退職金制度
◆健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(インフルエンザ接種補助金、テーマパーク割引チケットなど多彩です)
◆交通費全額支給、家族手当、残業代
研修制度
通信講座、新人研修、ビジネスマナー研修
自己啓発支援
会社が必要と認めた場合
社内検定制度
会社が必要と認めた場合
職場環境
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平均残業時間
(月間)33.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)10.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 8.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢34.0歳
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平均勤続年数10.2年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性0名、女性0名
2022年度:男性0名、女性0名
2021年度:男性0名、女性1名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1990年4月16日 |
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本社所在地1 | 千葉県松戸市新松戸2-8 石井ビル4階MAP |
事業所 | 千葉県松戸市新松戸2-8 石井ビル4階 |
代表者 | 代表取締役 小林 賢一 |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | 1億8701万円(2023年11月期) |
従業員数 | 16(2024年4月現在)
正社員 |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1990年4月 株式会社ラムテック設立 2000年4月 日本医療情報学会(JAMI)加盟 2005年4月 日本画像医療システム工業会( JIRA )加盟 2005年6月 ISO 13485、ISO 9001取得 2009年4月 国際医用画像総合展( ITEM )出展( 以降、毎年参加 ) 2015年6月 第二種医療機器製造販売業許可・医療機器製造業許可 2016年3月 松戸商工会議所より「平成27年度 松戸優良企業大賞 優秀賞」 を受賞 |