東京都介護・福祉サービス
株式会社やさしい手
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Aging in place～住み慣れた家で安心して老いる～
想いの実現のため、個別ケアを重視した在宅介護を目指す
目次
私たちの事業
住み慣れた地域で最期まで自分らしく生きたい、想いを実現するために当社ができること
＜株式会社やさしい手ってどんな会社？＞
家族や思い出が詰まった住み慣れた家で充実した老後を送ることは、多くの方が望む理想的な生活の形ではないでしょうか。
やさしい手は、「住み慣れた家で、最期まで生きる」という理念を掲げ、利用者一人ひとりの生活を支える在宅介護サービスを提供しています。
訪問介護を中心に、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護など、多様なサービスを展開しています。
利用者が自宅で安心して過ごし続けるために、ケアプランの作成から実施まで介護職員や看護師などの専門スタッフが連携して支援し、「包括的なケア」を実現していることも特徴です。
＜教育・育成環境＞
就職にあたって不安を感じることもあるかもしれませんが、やさしい手では社員教育にも注力しています。
新卒社員には専任の人事担当者が就職活動から入社後1年間を通じて全面的にサポートを行い、不安を解消しながら安心して業務に取り組める環境を提供しています。
＜メンター制度＞
配属先では、年齢の近い先輩がメンターとしてサポートし、日々の業務を通じてアドバイスを受けることができます。
＜全社的なDX化の推進！＞
AIを活用した業務支援システムを導入している点も大きな特徴です。
書類作成は早期にベテラン社員同等のレベルで仕事をこなせるようになり、業務の効率化が進むことで、利用者との関わりに集中できる時間が増えています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
やさしい手クレド 私たちの約束
〈安らかな生活〉
私たちは、お客様の豊かで穏やかな生活を望みます。
〈お客様優先〉
私たちは、お客様を最優先に考え迅速に行動します。
〈アセスメントと個別援助計画〉
私たちは、常にお客様一人ひとりの想いの実現に向けたサービスを創造します。
〈アカウンタビリティ〉
私たちは、お客様に最善の説明責任を果たします。
〈相互の尊重〉
私たちは、常にチームへの感謝と思いやりの気持ちを大切にします。
〈社会的責任〉
私たちは、法を守り、地域社会に貢献します。
職場の雰囲気
働く環境について
〈専門知識の習得〉
多職種の専門職と一緒に働くため、介護技術だけでなく高齢者が地域の中でそして自宅で暮らし続けていくために必要な専門的知識を自然に学べます。
〈移動手段〉
利用者の家を訪問する際には車や電動自転車を使って移動します。
〈洗練された職場環境〉
やさしい手が運営するサービス付き高齢者住宅は介護のイメージを覆す清潔感に溢れています。
キャリアパス
1人1人の成長と未来に注目したキャリア形成を叶える事ができる。
入社後の主役は自分です。各事業のジョブディスクリプションから目指す仕事を選択し入社します。
もちろん「自信を兼ね備えたプロ」になるためのフォローや教育はしっかりと会社が用意しています。
ポジションの変更や役職に年齢や入社歴は関係ありません。
人の価値は経験により変化するとやさしい手は考えます。
変化に合わせて色々な職種を経験できるジョブローテーション制度も充実しています。
私たちの仕事
仕事内容
■居宅介護サービス
訪問介護／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／居宅介護支援（ケアプラン作成）／デイサービス／福祉用具貸与・販売／住宅改修／包括支援センター（委託事業）／ショートステイ／訪問看護／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／療養通所介護
■有料職業紹介事業
■フランチャイズ事業
■介護職員養成講座
■サービス付き高齢者向け住宅運営事業
■住宅型有料老人ホーム運営事業
■都道府県指定の訪問介護員養成学校
職種別に仕事を知る
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介護総合キャリア
＜サービス提供責任者＞をお任せします。
お客様へ介護サービスが適切に提供されるようマネジメントを行います。
介護サービスの実施や計画書作成、非常勤ヘルパーの教育指導など、サービス全体を管理し、より良いサービスの提供に繋げていくお仕事です。 -
住環境総合キャリア
＜福祉用具専門相談員＞をお任せします。
在宅介護が必要な方へ、介護ベッド、杖、手すり、車いす等の福祉用具のレンタル・販売・住宅改修工事の提案を行います。
ご利用者様の状態を考慮して、適切なサービスを提供することが主な仕事です。 -
AI・サービスデザインキャリア
＜本社配属＞
AIとデータを活用してビジネス課題を解決し、商品やサービスの販売戦略を構築。
・介護業界における新しいビジネスモデルやサービスを考案
・マーケティング戦略の立案や広告キャンペーンのアイデア出し
・顧客データの分析 -
生活相談員
＜本社配属＞
介護を必要とする高齢者やその家族、従業員のニーズに基づいた使いやすいサービスや製品を設計・改善に取り組みます。
やさしい手が委託を受けている自立型サ高住に住む高齢者の定期アセスメント・モニタリング、本人・家族に対して総合的な相談援助業務を行います。
（自治体・大手デベロッパーやハウスメーカーが委託元） -
人材コーディネーター
＜本社配属＞
創業60年、日本で1番大きな家政婦紹介です。
介護・家事でお困りのお客様に家政婦を紹介する人材派遣業になります。（介護・家事・ベビーシッター）
家政婦を求めるお客様に対して、要望のヒヤリングを行い、適切な家政婦をマッチングさせる人材派遣業務です。
登録している家政婦さんに対しての研修立案・実行を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
福利厚生・社内制度
■支度金制度(遠方より入社いただく方への支援)
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■介護資格取得補助制度
■出産・育児・介護休暇制度
■育児時短勤務制度
■介護負担軽減手当
■おまかせ助成制度
■保育園料補助制度
■社員紹介制度
■福利厚生代行会社との提携
研修制度
・入社時配属前研修3カ月
・フォローアップ研修
・リーダー候補者セミナー
・事業所責任者候補者セミナー
・人事考課者セミナー
・新任所責研修
自己啓発支援
資格取得のための助成制度あり
メンター制度
メンターメンティー制度
キャリアコンサルティング制度
人事ローテーション制度
社内検定制度
社内資格取得セミナーあり
奨学金f代理返還制度あり
日本学生支援機構（JASSO）の貸付奨学金を弊社が代理変換いたします。
上限200万円。
内定承諾の先着順となり、埋まり次第終了となります。
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数6.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数25名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数19名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数20名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性16名、女性9名
2023年度：男性17名、女性2名
2022年度：男性11名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 平成5年10月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル4階MAP |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区 関東／東京 神奈川 千葉 埼玉 茨城 栃木 東北・北陸／青森 岩手 宮城 新潟 福島 東海・中部／長野 愛知 関西／大阪 兵庫 京都 中国・四国／岡山 広島 九州/福岡 大分 鹿児島 沖縄 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 香取 幹 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 年商：218億円（2023年6月期） |
| 従業員数 | 6，036人（常勤1，410人 非常勤4，626人）（2023年6月現在）
常勤1410人 非常勤4626人 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1993年10月：株式会社やさしい手 設立 1993年11月：在宅サービス・介護機器販売レンタルサービス業 開始 1993年12月：訪問看護サービス（保険外サービス） 開始 1994年1月：在宅入浴サービス業 開始 1994年7月：在宅介護サービスシルバーマーク認定 1996年6月：フランチャイズ事業 開始 1997年8月：24時間巡回型ホームヘルプサービス事業 受託 1999年4月：ホームヘルパー2級養成講座開始 2000年4月：介護保険施行に伴い、指定訪問介護、指定通所介護、指定居宅介護支援、指定訪問入浴、指定福祉用具貸与事業 開始 2000年12月：ISO9001認証取得 2001年7月：株式会社大橋サービスを吸収合併 2006年4月：地域包括支援センター事業 開始 2010年2月：高齢者専用賃貸住宅「グレイプス浅草」の運営 開始 2015年6月：看護小規模多機能型居宅介護 開所 |
