求める人材像

少子高齢化の進展・生産年齢人口の減少をはじめ、個人のライフプラン・価値観の多様化、大規模災害・感染症などの新たなリスクの顕在化、急速なデジタル化の進展など、社会は大きく変化し続けています。そのような中、市民の皆様と共に活力あるまちづくりを行っていくためには、時代の変化をとらえ、自らが、まちづくりの担い手であるという自覚を持ち、自発的に考え行動できる人材が必要であると私たちは考えています。

【目指す職員像の理念】
市民の皆様と共に考え、自ら行動し、新しい未来をつくる職員

【具体的な職員像】
市民の皆様と共に考え、自ら行動し…
地域や社会を深く知ることで課題を自分ごと化し、市民の皆様と共に考え、持てる力を最大限発揮しながら自律的に行動する職員
新しい未来をつくる…
社会情勢の変化に即応した改革意識やコスト意識を持ち、描いた未来を実現するために創意工夫ができる職員

市政を支え、まちづくりのエンジンとなるのは、職員一人一人の力です。
厚木市では、人材本位、実力本位の採用を行い、個々の能力をいかす人材育成に力を入れています。
市民一人一人の暮らしに思いを巡らせ、市民目線に立った行動ができる人。
現状にとどまることなく、常に独創性をもって、新しいことにチャレンジする人。
あつぎ愛にあふれ、その思いをまちづくりという形にしたい人。
そんな人たちと一緒に仕事をしていきたいと願っています。
私たちと一緒に、厚木市の新たな未来をつくっていきましょう！