ワークライフバランスが整い、安心して自己成長できる環境があります！
また、若手が活躍できる環境も整っています！！

私たちの事業

◆◇◆ITインフラを支えるオンリーワンのビジネスモデル◆◇◆

私たちは、インターネットの基盤となるITインフラ事業を手がける会社です。「IoT」「AI」などはもちろん「仮想化」など、驚異的なスピードで進化していくインターネット技術に合わせて社会を1つに繋ぐのが私たちの仕事です。

■これからの時代に必要不可欠な仕事！
一言に「IT業界」といってもその仕事は幅広く、Webデザイナー、エンジニア、プログラマーなど様々なキャリアがあります。その中で流行り廃りの影響を受けにくく、安定した仕事を見込めるのがネットワークエンジニアの仕事です。ITの普及と共にそのニーズは増え、今後の業界の成長に欠かせない役割を担っています。

私たちの特徴

企業理念

◆社員満足度を第一に考える企業◆

社員の満足度を一番に考える私たちは、働く環境の改善も行っています。
働き方改革が注目される以前よりワークライフバランスが整った環境づくりに努め、昨年には平均残業時間7.1時間（月）、有給休暇取得率74.7％という結果を実現しました。

組織の特徴

◆幅広く得られるキャリアと働き方◆

当社では、社員一人ひとりが自身のキャリアを考え仕事を選択できる環境を用意しています。
一つの分野に特化せず、さまざまな知識を身につけることができる環境だからこそ、ネットワークの後にクラウドの技術を身につけるなどといったスキルを中心として仕事を選んだりと幅広い選択肢の中から社員自身が選ぶことができます。

また、働く場所も国内では北海道から九州までの全国、さらに海外という選択肢があります。研修で学ぶだけではなく、場所を選ばず資格勉強ができるシステムを用意しています。自身の実力でさまざまな働き方を選び、キャリアを手に入れ、個人個人が自由に学び成長できる企業を目指しています。

職場の雰囲気

◆挑戦できる環境◆

当社は、年齢、性別、国籍問わず挑戦できる環境として、当社独自の若手幹部候補制度を整えています。早い段階から管理職、リーダーを目指す教育制度です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• ITエンジニア

  社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ITインフラに関する提案・設計・運用保守等を行ないます。仕事内容は幅広く、企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで担当します。
  また、昨今はクラウド環境の需要増加に合わせ、クライアントの環境に併せたクラウド環境の設計、構築、運用なども行っています。

• 営業職

  HR営業として既存顧客や新規開拓営業、または展示会などのイベント対応など

• グローバル営業職

  グローバルプロジェクトを展開している国内企業や外資系企業向け営業など
  ※TOEIC650点以上または、日常会話レベルの英語が必要です。
  ※海外出張あり（場合により、駐在）

• 総合職

  秘書：社長、役員サポート業務全般及び会議の議事録や書類管理など
  
  採用：新卒採用業務全般及びイベント対応など
  
  広報：デザイン経営の促進、マスメディア対応、企業ブランディングの強化など
  
  経営戦略：会社課題の提言・解決、ESG経営の促進、企業ブランディング強化など
  
  人財コンサルティング：社員のスキルアップ支援、キャリアアップ支援など
  　
  デジタルマーケティング：ソリューションサイトやコンテンツ記事の作成など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■資格取得支援制度、懇親会
■社員割引制度、iphone支給
■CDP（社内公募）制度
■カフェテリアプラン、確定拠出年金制度（401k）
■育児・介護・産前産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度
■すまいる共済会

研修制度

アイエスエフネットでは、エンジニアとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
新卒入社などの未経験者は、まず初級エンジニアとしてさまざまなプロジェクトのオペレーション業務で経験を積んでいただきます。その後、定期的に希望や成長に合わせてキャリアパスを実現していきます。エンジニアとして技術を極める方、マネジメント職種に進む方、コンサルティング業務などのプリセールス職に進むなど、将来のキャリアパスの選択肢はさまざまです。
今後もITネットワークを軸に、クラウドサービスやセキュリティ、認証技術、AIにも業務の幅を広げていきます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・Linux、Windows、クラウド環境を整備
・動画学習サポート

メンター制度

・先輩社員が定期的に面談を行い、サポート

キャリアコンサルティング制度

・キャリアコンサルタント担当との面談でキャリア形成を一緒に考えていきます。

社内検定制度

・社内等級に関連するテスト

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.1 時間

最終更新日：2023年2月7日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性40名、女性24名
  2022年度：男性27名、女性22名
  2021年度：男性27名、女性26名

最終更新日：2023年2月7日

会社概要