非破壊検査技術を通じて安全・安心を世界に普及させるグローバル企業です。

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

納涼会・忘年会

毎年恒例となっている納涼会・忘年会は全社員が参加します。三原以外の事業所で働く社員も駆けつけ、普段あまり会う機会のない社員とも情報交換ができる場でもあります。ビンゴ大会などのさまざまなゲームも行われ、毎年大盛り上がりです。

職種別に仕事を知る

• 検査技術総合職

  【船舶非破壊検査】
  造船の現場やドックなどに赴き、非破壊検査（超音波探傷試験・放射線透過試験・浸透探傷試験など）で、船体の溶接部分の確認や板厚の計測、貨物船のハッチカバーの漏洩試験などを行います。
  
  【消防設備および安全装具の点検】
  船舶の運航スケジュールに合わせて寄港地に赴き、船舶内の各種消防設備（消火器・火災報知器など）や安全装具（ライフボート・イマーションスーツなど）の点検・整備を行います。
  
  【船舶メンテナンスコンサルタント】
  船舶の検査・点検により修理が必要と判断された場合は、最適なリペアプランを作成しお客様に提案します。
  
  【構造物調査】
  既存のコンクリート構造物（橋梁・トンネル・港湾など）に赴き、高所作業車や橋梁点検車を使った目視点検や、鉄筋探査装置による内部の調査を行います。調査結果に基づき、お客様に修繕工事計画を提案します。

• 分析スタッフ

  船舶のバラスト水、スクラバー分析
  分析結果をレポートにまとめて依頼主宛てに作成
  サンプルが届いたら、コツコツ＆スピーディーに試験を実施して頂きます。

• 営業職

  ルート企業(船舶の管理会社、海運関係の会社等)の法人様へ電話やメールで問い合わせし、車検の様に必要不可欠な船の検査全般を案内、検査に関わるお困りごとの解決策を提案していきます。飛び込みなし・テレアポなし・個人ノルマなし。担当するのは、既に当社での検査実績があるお客様が中心です。人柄と誠実な対応、コミュニケーション能力に自信があればルート企業のお客様との信頼関係構築もスムーズに実現できます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

納涼会、忘年会、バーベキュー、社内野球大会、野球観戦、ゴルフ、各サークル等々

研修制度

■研修制度
・新人研修
・社内・社外研修
・資格講習会

■自己啓発支援制度
資格試験の取得に対して、費用補助を行い各人の自己啓発を支援しています。

■メンター制度
社歴、部署の違うメンバー数名でチームを組み、業務オペレーションの指導、育成、資格取得のサポートを行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

最終更新日：2023年3月17日

社員について

• 平均勤続年数

  8.5年

最終更新日：2023年3月17日

会社概要