One to Oneの空間作りにこだわる会社。
【第4回全国理想の住まいコンテストリフォーム2023　優秀賞】受賞

私たちの事業

部分的なリフォームから全体的なリノベーションまで幅広くご要望に対応しています

主に一般住宅を対象に、浴室・キッチンといった水廻りリフォームをはじめ、内装や外構・エクステリア、増改築等のリノベーションまで幅広いご相談に対応しています。「ホームドクター」として全ての声に耳を傾け、引越し、結婚、子供の成長といったライフステージの変化やテーマに添い、その時々に合わせた最適な住環境のご提案を目指しOne to Oneのオーダーメイドリフォームを実現しています。

私たちの特徴

組織の特徴

フレッシュハウスはSOMPOグループの一員です

私たちフレッシュハウスは、SOMPOグループの戦略事業として、住宅リフォーム事業を担っています。一般の問合せ以外にも、災害により住宅が破損した際に、火災保険を利用したリフォームをはじめ、バリアフリー対応等、グループシナジーを活かしあらゆる角度から支援を行っています。

事業・商品の特徴

自分のアイデアを活かして空間づくりにチャレンジできます

案件は営業担当が窓口となり施工管理も兼任し、自社管理で行っています。設計から完成まで一貫で対応するので、アイデアや意見を活かしやすい環境で空間作りに携わる事が可能です。
また、内容によっては設計やエクステリア等の専門職とタッグを組み、チームプレーで理想の空間を実現していきます。

社風

文理不問。若手から挑戦ができる！

当社では、新人教育専門部署を設置し、入社時の基礎固めを中心に年間を通じたフォローアップを実施。スキル状況に合わせた個別支援を行っています。「専門知識が必要」なイメージや「デザイン力がないから不安」という声も伺いますが、ものづくり・空間・住宅に興味関心があれば、文理問わずどなたでも活躍できる環境をご用意していますのでご安心下さい。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

答えのない空間作りで自分で正解を作れる仕事

具体的な仕事の流れをご紹介します。
入社後、まずは先輩プランナーとペアになり、連携を取りながら進めていきます。
◆反響（問合せ）対応
　「見積が欲しい」「一度見に来てもらいたい」等、ネット中心に問い合わせが入るので、
　お客様に連絡し訪問日程を調整します。
◆現地調査
　工事箇所の確認をしながら、空間のサイズを計測したり、具体的な悩みや要望をお話ししながら伺います。
　OnetoOneでプラン作成を行うので、この場で提案はせず一度情報を持ち帰りじっくり検討していきます。
◆プランニング
　伺った情報を整理し、カタログを活用しながら商品選定やコスト計算を行い、プランを作成します。
◆提案
　再度お客様にお会いし、提案プランを詳しく説明します。
　お客様のイメージとズレがないか確認しながら、納得頂いた段階で契約となります。　　
◆工事管理
　主な役割は進捗管理です。
　工事前の段取り（スケジュール作成や職人手配、発注）をはじめ、工事中に発生する問題に対して、
　職人とコミュニケーションを取りながらフォローを行います。
◆引渡し
　完成した空間の仕上がりをお客様と共に確認し、問題なければ完成です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
財形貯蓄保険
退職金制度
勤続表彰制度
テレワーク制度
ジョブチャレンジ（職種変更）制度
在宅勤務制度
会員制福利厚生サービス（宿泊補助、飲食店優待等）

研修制度

入社研修（ビジネスマナー・建築基礎・営業基礎・リフォーム基礎・商品基礎／4ヶ月）
フォローアップ研修
営業所OJT
個別フォロー（教育担当者・研修担当者による育成MTG）

自己啓発支援

資格取得支援制度

メンター制度

入社研修終了後、各配属先にてまずは先輩社員に同行し、サポート業務を通じて仕事の流れを習得していきます。その後、主担当として案件を任され、今度は先輩社員にサポート同行してもらいながら経験を積んでいきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性7名
  2023年度：男性3名、女性5名
  2022年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2024年4月22日

会社概要