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    千葉県その他専門店

    コストコホールセールジャパン株式会社

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    • 2,875 フォロワー
    企業データ
    資本金: 95億500万円
    売上高: $2370億ドル(約34兆円)
    株式上場: 非上場
    • 外資系企業
    • 語学力が活かせる

    高品質な優良ブランド商品を出来る限りの低価格で提供するアメリカ生まれの会員制倉庫型店です。

    目次

    私たちの事業

    JOIN OUR TEAM!

    コストコはアメリカ生まれの大型会員制倉庫型店で、14の国と地域で870倉庫店以上を展開しており、全世界で総勢31万人が働くグローバル企業です。日本では33の倉庫店を運営しており、国内60倉庫店を目指し意欲的に事業拡大に取り組んでいます。

    コストコは世界で3番目の規模を誇る小売業で、地域社会への貢献はもちろんのこと、従業員の成長と共に歩む会社です。コストコでは全従業員が年齢や役職に関係なくファーストネームで呼び合い、外資系ならではの多様性ある職場でもあります。

    企業選びで欠かせない「やりたい仕事ができる」、「ワークライフバランスがとれる」、「福利厚生が充実している」、「業績が安定している」などのポイントは、どれもコストコの強みです。そして、コストコには従業員の成長への意欲に応える制度と、一人ひとりの挑戦を後押しする仲間がいます。

    皆さんをコストコの一員としてお迎えできる日を心よりお待ちしております。

    Your career starts here!

    私たちの特徴

    社風

    オープンドアポリシー

    コストコは、全従業員が年齢・役職に関係なくファーストネームで呼び合うなど、オープンドアポリシー(上司と話しやすい社風)を推進しています。また人種、宗教、肌の色、性別、年齢、身体障害、国籍に係わらず、最適な人材を雇用し、「機会均等主義」を実践しています。

    能力次第で誰もが会社とともに大きく成長していけるオープンな環境も整っています。積極性と、新しいことに取り組める柔軟性に自信がある方には、最適な環境です。
    一度でもコストコのスタッフに会えば、社風を感じていただけると思います。

    キャリアに関する社内制度

    自分で自分のキャリアを築く、社内公募制度

    コストコには、ある一定のポジションまで辞令、転勤がありません。
    社内公募制度を利用し、部署異動、拠点異動、昇格は、ご自身で決めることができます。

    「早く管理職になりたい!」
    「様々な仕事を経験してみたい!」
    「地元で働きたい」

    社内公募制度では、これらの希望を叶えることができます。
    新卒入社の先輩方も年齢や性別問わず、それぞれのキャリアに進み、活躍されております。

    コストコは努力と評価が直結する会社です。
    能力次第で誰もが会社とともに大きく成長していけるオープンな環境が整っています。
    積極性と、新しいことに取り組める柔軟性に自信がある方には、最適な環境です。

    研修制度

    次世代リーダー候補プログラム

    倉庫店を運営するためには、「どの部署の仕事もできるように」というのがコストコの方針です。
    倉庫店内のポジションを大きく分けるとアドミニストレーション・マーチャンダイジング・フレッシュ・アンシラリーと4部門に分かれています。倉庫店管理職候補として選ばれた方には、運営のコアとなる部門を2~3か月ごとにローテーションで18か月かけて身につけていきます。ローテーション後は、社内公募制度により面接を経て管理職のエントリーレベルであるスーパーバイザーを目指すことができます。
    その後のキャリアステップとしては社内公募制度により部署変更、マネージャーへの昇進、そして辞令により副倉庫店長、倉庫店長の道があります。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    会員様に、高品質の商品とサービスを、できる限りの低価格で提供し続けること。

    <倉庫店>
    1.メンバーシップ
    会員様の入会手続き、返品対応、出入口での会員様への挨拶
    2.タイヤセンター
    タイヤの取り付け、組み換え
    3.清掃
    倉庫店内外の清掃、修繕作業
    4.フードコート
    ホットドッグやピザ等調理・製造、販売
    5.オフィス
    倉庫店全体や本社及び対外的な事務作業、サポート
    6.オプティカル/ヒヤリングエイド
    視力測定を行い、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器を販売
    7.薬局・調剤
    処方箋に基づいた調剤、薬の在庫管理、発注、納品、陳列
    8.マーチャンダイジング
    フォークリフトや手動パレットジャッキで商品陳列、値札の配置
    9.荷受
    入荷商品登録、商品書類の受付、業者の管理
    10.フィッシュ・デリ・ミート・ベーカリー
    鮮魚切り、盛り付け、包装、ラベル貼付、商品在庫管理、サラダ、ピザ、チキンの調理製造、包装、ラベル貼付、商品在庫管理、精肉切り、包装、ラベル貼付、商品在庫管理、パン製造、ケーキデコレーション、包装、ラベル貼付、商品在庫管理
    14.フロントエンド
    レジ操作、日常備品の管理、商品の位置把握、商品の荷詰め、カート回収、オートウォークでの案内
    15.テック
    貴金属、電化製品の販売、陳列

    <物流センター>
    物流センター入出庫に関する手配・調整業務を行います。コンテナが物流センターに到着した際の商品の荷受け、商品の移動、荷捌き、輸入コンテナの搬入手配など物流センターに関する補助業務を行います。

    <本社>
    9つの部門(商品購買部、品質管理部、輸入部、倉庫店運営部 、人事・マーケティング部、財務経理部、情報システム部、不動産部、建設部)で構成されており、倉庫店運営サポートを行います。特に購買部では、仲介の卸業者を使わず直接国内外のサプライヤーと取引をして商品を選定しており、アメリカ本社の販売力や豊富なアイディアを活用しながら業務遂行しています。

    職種別に仕事を知る

    • レジ

      <キャッシャー(レジ)>
      キャッシャーは会員様へのより良いサービスを常に心がけます。具体的には、レジ操作、日常備品の管理、商品の位置把握、そしてメンバーサービスです。
      <キャッシャー(レジ)アシスタント>
      レジ1台につき、キャッシャーとキャッシャーアシスタントがつきます。アシスタントは商品の荷詰めを行います。その他の業務として、カート回収やオートウォークでの案内も行います。会員様との距離が近く、常連のお客様に顔を覚えて頂くと、担当しているレジに毎回並んでくださったりします。海外のお客様のご来店も多いので、英語で接する機会もあります。

    • 商品陳列/荷受

      <商品陳列>
      コストコのグローバルルールに準じて、商品種別に担当が分かれ、倉庫店内の商品陳列、値札の配置を行います。基本的にはフォークリフトで陳列をしますが、フォークリフトでは陳列出来ない細かい箇所は油圧手動パレットジャッキを使用して、陳列します。
      <荷受>
      入荷商品は、フォークリフトで倉庫店内に納品されます。納品商品の個数確認と、入荷商品を専用端末へ登録します。早朝勤務あります。

    • メンバーシップ

      <会員様の入会手続き>
      会員様がコストコに入店して、最初のサービスです。
      会員制度やカードの説明と、カード作成をおこないます。

      <返品対応>
      コストコは、メンバーサービスの2大保証として、「商品保証」があります。
      返品に来られた会員様の対応をおこないます。

      <出入口での会員様への挨拶>
      入口と出口に立ち、会員様をお出迎え、お見送りをします。
      会員制のコストコならではの、お仕事です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 転居を伴う転勤なし
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる

    福利厚生・社内制度

    ・社会保険完備
    (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
    ・団体生命保険
    ・団体長期障害所得補償保険
    ・コストコメンバーシップカード
    ・401k (退職金としての確定拠出年金)、
    ・メガネ・コンタクト購入クーポン
    ・補聴器クーポン
    ・ファーマシークーポン、
    ・健康保険組合の直営/契約保養施設、
    ・バイク・車通勤可

    研修制度

    倉庫店を運営するためには、「どの部署の仕事もできるように」というのがコストコの方針です。
    倉庫店内のポジションを大きく分けるとアドミニストレーション・マーチャンダイジング・フレッシュ・アンシラリーと4部門に分かれています。倉庫店管理職候補として選ばれた方には、運営のコアとなる部門を2~3か月ごとにローテーションで18か月かけて身につけていきます。ローテーション後は、社内公募制度により面接を経て管理職のエントリーレベルであるスーパーバイザーを目指すことができます。その後のキャリアステップとしては社内公募制度により部署変更、マネージャーへの昇進、そして辞令により副倉庫店長、倉庫店長の道があります。

    キャリアコンサルティング制度

    ・定期的な上司との面談
    ・社内公募制度

    社内公募制度

    コストコには、ある一定のポジションまで辞令がありません。
    部署異動、拠点異動、昇格は、自分自身で決めることができます。
    拠点異動希望を出さなければ、転勤もありません。

    年功序列ではなく、完全実力主義ですので、年齢・性別問わず若手から活躍できる機会があります。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.3日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.0歳
    • 平均勤続年数
      10.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数38名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数41名、うち離職者数3名
      2022年度:採用人数34名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性13名、女性25名
      2023年度:男性14名、女性27名
      2022年度:男性13名、女性21名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立/1998年4月
    本社所在地1 〒292-0007 千葉県木更津市瓜倉361MAP
    事業所 北海道/札幌、石狩
    山形/かみのやま
    宮城/富谷
    茨城/ひたちなか、つくば
    栃木/壬生
    埼玉/入間、新三郷
    千葉/千葉ニュータウン、幕張、木更津、市原物流センター、本社
    東京/多摩境
    神奈川/座間、川崎、金沢シ―サイド
    群馬/前橋、群馬明和
    富山/射水
    石川/野々市
    岐阜/岐阜羽島
    静岡/浜松
    愛知/中部空港、守山
    大阪/和泉、門真
    京都/京都八幡
    兵庫/尼崎、神戸、三木物流センター
    広島/広島
    福岡/久山、北九州
    熊本/熊本御船
    代表者 日本支社長 ケン・テリオ
    資本金 95億500万円
    売上高 $2370億ドル(約34兆円)(2023年9月期)
    職員数 14,000名(2023年9月現在)
    上場区分 非上場
    沿革 コストコ社のはじまりは1976年、カリフォルニア州サンディエゴにある飛行機の格納庫を改造して作られた「プライスクラブ」という名前の倉庫店でした。従来は、小規模ビジネスを対象に展開をしてきましたが、特定個人のお客様にご利用いただく事により、大型会員制倉庫店と生まれ変わりました。1983年には「コストコ」の最初の倉庫店がワシントン州シアトルにオープンしました。コストコは、アメリカ国内において創業後わずか6年未満でその売上をゼロから30億ドル(約3,000億円)までに達成させたパイオニアとなったのです。
    1976年 カリフォルニア州サンディエゴにPrice Clubを設立
    1983年 ワシントン州にCostco第1号倉庫店がオープン
    1993年 Price CompanyとCostcoが合併し、PriceCostcoを設立  
    1997年 Costco Wholesale Corporationに変更
    1999年 福岡県久山に日本の第1号倉庫店がオープン
    2023年 33倉庫店目 大阪府 門真倉庫店がオープン

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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    提出会社の状況
    従業員数(人)
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