CARE×IT　在宅支援のリーディングカンパニー。事業所数は都内1位・全国2位、業界の働き方改革中！

私たちの事業

安心できるご自宅で心地よいサービスを

福祉事業の中でも高齢者の在宅支援に特化して運営をしています！
住み慣れたご自宅で今までのライフスタイルを活かしながら、健やかな暮らしを送っていただくお手伝いをしています。

◇介護・福祉事業全般
└訪問介護、居宅介護支援、通所介護、サービス付高齢者向け住宅の運営、短期入所施設の運営

◇新規事業への進出
└業界No.1を目指し、訪問介護事業所の首都圏、愛知、大阪、全国への拡大を進め、サービス付き高齢者住宅の展開もしています

私たちの特徴

組織の特徴

はたらきやすさを支える10の組み

◇完全週休二日制
└曜日固定の完全週休２日制。その固定休をプラスし、連休を取得することも可能です。プライベートの時間もしっかり充実◎

◇夜勤ゼロ
└業務の中心は訪問介護（8：00～19：00まで）のため、夜勤がありません。生活のリズムを作りやすく無理なく働くことが可能です。

◇資格支援制度
└訪問介護の仕事をするために必要な資格(介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など)の取得費用や、介護福祉士受験料の補助など、資格取得をバックアップ

◇研修プログラム
└チームで成長できる仕組みをつくれるよう専属の研修チームが在籍。各種研修に力を入れて行っています。

◇子育て支援
└出産祝い金5万円や時短勤務制度など、社員の育児をサポート

◇メンタルヘルスケア
└職場環境の改善による社員のストレス軽減に努めています。

◇評価・昇給制度
└公平な評価制度による給与改定で働く意欲をサポートします。

◇電動自転車貸与
└移動の身体的負担を軽減

◇新卒向け家賃補助制度・引越し補助制度
└入社時、遠方にお住まいの場合、当社規定に基づき家賃補助・引越し費用補助があり。

◇奨学金返済補助制度
└都内事業所での勤務を条件に最長5年間、最大300万円の補助金を支給。名古屋市内での勤務を条件に最長5年間、最大105万円の補助金を支給。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

IT技術を活用した事業運営

訪問介護を中心とした介護・福祉サービスを展開し、ITを活用した業務効率化に力をいれています。自社開発したアプリ『Caregate(ケアゲイト)』や基幹システムを導入することで事業運営を推進！
介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指しています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇社会保険完備
◇新社会人お祝い金制度(100，000円)
◇奨学金返済補助制度(都内配属：最大5年間で300万円の補助金を支給。名古屋市内配属：最大5年間で105万円の補助金を支給)
◇引越し補助金・新卒家賃補助制度(社内規定あり)
◇資格取得支援制度
◇部活動補助金
◇退職金規定あり
◇出産祝い金(50，000円)
◇時短勤務制度
◇電動自転車貸与、その他

随時拡充しています！

研修制度

◇介護福祉士実務者研修（費用全額助成）
└訪問介護に必要な資格も社内スクールで取得していただけます！同期と受けることができるので入社前に仲を深めることもできます。

◇新入社員研修
└社会人の第一歩であるビジネスマナーから実務上必要な知識を身に付けられる座学、現場での仕事をイメージした実践的な実技研修まで、一人前の社員になるため様々な角度から学ぶことが出来ます。

◇現場配属後のOJT
└新入社員研修後、先輩社員に同行し介護現場で実技のレクチャーが受けられます。

◇コース別フォローアップ研修（1～3年目）
└1年目～3年目まで、入社後それぞれの段階に応じた課題や不安を同期の仲間とともに解決していくための研修です。

◆それぞれのスキルや将来の目標をブラッシュアップしつつ、できる限り長く働いてもらうことが、ケアリッツの願いですので、会社の一員としてだけではなく、あなたの人生そのものを応援する、さまざまなキャリアプラン、活躍の場を用意しております。

自己啓発支援

◇資格取得支援制度
◇自社制作の介護技術動画：随時閲覧が可能。

メンター制度

入社年次の近い先輩社員がメンター(フォロー役)としてつきます。仕事のことやプライベートなことまで色々相談できる場所として活用しています。

キャリアコンサルティング制度

◇キャリア面談
└直属の上司・マネージャーそれぞれと1回ずつ実施

社内検定制度

◇昇給試験
└サービスリーダー／サービスマネージャー研修　他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

最終更新日：2024年8月2日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性88名、女性91名
  2022年度：男性50名、女性94名
  2021年度：男性57名、女性60名

最終更新日：2024年8月2日

会社概要