当社は、1985年に名古屋で創業した独立系ソフトウェア開発会社です。

私たちの事業

ソフトウェアの受託開発でお客様のビジネスをトータルにサポート！

ソフトウェアの開発を中心に独立系ソフトハウスとしてのメリットを生かして、業種に拘ることなくビジネスを展開してきました。
「ITで社会に貢献する」をテーマに、システム開発における提案から開発、テストやその後の現場の教育に至るまで、お客様のビジネスをトータルサポートします。

【エンタープライズ系開発事業】
■業務システム
　顧客企業が行っている作業を効率化する業務支援システム、業務効率化システムの開発を実施。
　近年では、ユーザー系企業と連携し、AIを活用したシステムの開発も。
　パッケージソフトではカバーできないトータルサポートを提供。
　＊製造業向け業務システム
　＊IoT機器、WEBサービスの連系システム
　＊ノーコード/ローコード技術者支援サービスの提供

■通販サイトソリューション
　ECパッケージの選定からカスタマイズ・ECサイトと連携する周辺機能の開発を行う。
　サイトオープン後の保守も顧客のニーズに合わせて実施。
　＊通販サイトの企画・構築・運用サポート

■モバイルアプリケーション
　スマートフォンやタブレット等で使用するアプリケーションの開発を数多く実施。
　アプリケーションとサーバを連携したい場合、サーバに搭載するソフトウェアの開発も可能。
　＊飲食店向けオーダーアプリケーション
　＊金融機関向け口座開設アプリケーション
　＊学生向け学習アプリケーション

【組込み系開発事業】
■Linux開発
　約20年にわたる豊富な組込み開発の実績を活かし、アプリケーション層からカーネル層まで広く対応が可能。
　受託開発で培ったノウハウを活用していただくために、「テクニカルサポート」というサービスを考案。
　＊ITS（Intelligent Transport Systems）の開発支援

■自動車関連ソフトウェア開発
　長年In-Car領域でECU開発を受託開発中心で実施。
　近年では、Out-Car領域関連の開発にも着手し、In-Car/Out-Car共に開発をサポートできる体制を構築。
　＊車載システム（ECU）
　＊モビリティシステム（IVI、MaaS、クラウドアプリケーション）

【その他事業】
■自社プロダクトへの取り組み
　自社プロダクトをラインナップすることで、「オーダーメイド」のみのビジネスモデルだったものに、「セミオーダー」を追加
　できるようにしている。
　顧客のニーズや市場の動向を見据えた上で、効率の良い受託開発を提供。
　＊ナンバープレート検知AIアプリ
　＊画像解析AIアプリ
　＊RPAソフトウェア
　＊業務自動記録ソフトウェア

■エンジニア教育サービス
　C言語、単体テスト、Linux、AI、エッジAI、C++の教育サービスを提供しており、用途によってe-learning、書籍、エンジニアが
　行うセミナーなどの対応を実施。
　＊教育セミナー
　＊教育コンテンツ販売

私たちの特徴

企業理念

我々の業界の価値は人そのもの。だからこそ、社員の成長と満足を第一に考えます。

【経営理念】　当社は自己実現の場である
　ウェルビーイング経営を推進し、働きやすさとやりがいを兼ね備えた会社を創ろう
　お客様の期待を常に超え続ける仕事をしよう
　ＩＴで社会の変革に貢献し、デジタル社会の実現に必要不可欠なエッセンシャルカンパニーになろう
【創業の精神】　社員が働きたいと思う魅力溢れる会社を創ろう
【社訓】　初心・挑戦・継続

会社は自己成長の場です。
当社は「社員が働きたいと思う魅力あふれる会社を創ろう」という創業の精神の基、「当社は自己実現の場である」という経営理念を掲げています。
入社後半年間に及ぶ研修や先進技術の研修会、充実した資格取得制度など社員一人一人のスキルアップを支援する環境を整えています。
そして、社員一人一人のスキルアップが顧客満足、社会貢献へと繋がり、社員満足へと繋がる好循環が生まれています。

事業戦略

現場が考えるビジネス戦略で変革を続けています

当社の管理職はエンジニア出身の社員がほとんど。「プレイングマネージャー」として開発現場でも活躍しており、部長も含めた社員全員が現場に精通しています。そのためビジネス戦略を考えるのも各チームが行ない、経営者はそれをどうバックアップするかということを考えます。長年培ってきた開発経験に加え、経営者ではなく現場に精通した社員を中心に方向性を決めていくことで、様々なお客様の要望に沿った開発を実現しています。

社風

ITが好き、新しいことを知りたい！知的好奇心豊富な社員が活躍しています

IT業界は日々新しい技術が生まれる、トレンドの移り変わりが早い業界です。そのため、ベテラン社員でも様々なことにアンテナを張って新しい知識を取り入れていくことが必要となります。当社ではそういった新しい技術や知識を楽しみながら学べる社員が多数活躍しています！
また、チームで開発をしているので、チームワークや人間関係を大切にする社員が多いです。

私たちの仕事

業務内容

■ソフトウェア開発職
　ソフトウェア開発では、プロジェクトの開始から運用までには様々な工程があります。
　幅広い業務ですが入社後は6か月間の研修の後、プログラミング、テストデータ作成、テストなどから取り組み、
　3～4年目からはシステム設計やお客様との要件の打合せなど上流工程の作業にも関わります。
　さらに、プロジェクトマネージャーとして開発プロジェクト全体のマネジメントにも挑戦していただきます。
　ただ誰もがこの流れで業務をしていくのではなく、本人の希望と適性によって、
　一人ひとりに合ったポジションに就いていただきます。


■法人営業職
　お客様の要望をよく聞いて社内で開発する案件を獲得したり、マーケティングや展示会への出展も行ないます。
　また、案件に協力してもらうエンジニアを探している企業に対して他社のエンジニアを紹介するような、SES（System Engineering Service）という事業も行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険、子育て支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、各種表彰制度、ハッピーバースデー制度、財形貯蓄、サークル、残業抑制等の健康管理、健康診断、インフルエンザ予防接種、提携施設優待、退職金制度など

研修制度

入社後は半年間に及ぶ新入社員研修（モラル/マナー研修→技術外部研修→OJT）を実施します。また、会社全体でサブスクリプション型の外部研修を契約しており、いつでも受講することができます。

自己啓発支援

資格取得支援制度：受験料の会社負担や、資格の重要度に応じた報奨金を支給しています。 自己啓発支援手当：係長以下の社員を対象に自己啓発を支援する手当を支給しています。

メンター制度

あり

社内検定制度

各事業部の特化技術を推進するため、独自の「社内認定資格」があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年5月30日

社員について

• 平均年齢

  31.8歳
• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数67名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数26名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数26名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性60名、女性7名
  2022年度：男性24名、女性2名
  2021年度：男性18名、女性8名

最終更新日：2023年5月30日

会社概要