個人から法人まで、幅広いお客様に必要とされる「Jネットレンタカー」を展開！

私たちの事業

レンタカーブランド「Jネットレンタカー」を展開！！

当社は東証プライム上場企業「VTホールディングス」の
レンタカーブランドである「Jネットレンタカー」を運営しています。
全国に約130店舗を展開し、急成長を遂げています。

一般的なカウンターでの営業に加え、
自動車ディーラーや保険会社など法人向けの
代車ビジネスで大きく業績を上げ続けています。

上場企業のグループ会社である点も大きな強みで、
安定した基盤を元に右肩上がりで成長を続けています！！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

当社の特徴

■「所有」から「利用」、変化する時代にマッチするサービスを提供
音楽・映画・本など、以前はモノを買って「所有」することに大きな価値がありました。しかし今や様々なジャンルにおいて、モノ・サービスを「利用」することの価値が高まってきています。レンタカーも同様です。例えば、引っ越し、旅行、デート、ビジネス…。使いたい時に使うことができ、乗りたい車に乗ることができる。車を保有するより、コストがかからない。このように様々なメリットがレンタカーにはあります。こういった消費傾向の変化だけではなく、外国人観光客の利用など、レンタカー事業はまさに追い風と言えるでしょう。今後もより、お客様にとって「利用」の価値を高めていくサービスを提供し続けていきます。

■業界第6位まで成長！
2004年に「Jネットレンタカー」ブランドがスタートし、右肩上がりで台数・売上高も伸びつづけている当社。当社は立ち上げからわずか16年で、業界第6位まで成長してきました。当社はメーカーに偏らない“豊富な車種”を取り揃え、HP上での予約割引といった「インターネットサービスの強化」にも取り組んできました。さらに最近では、無人貸し出しシステムを用いた「スマートカウンター」の展開、業界では初の試みとなる楽天株式会社との提携など、今まで独自の挑戦を重ねてきました。今後もお客様の要望に応え続けながら、既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービスの確立に挑戦します。

福利厚生

社内制度も充実しています！

社員の声として最もよく挙がるのが、「休みの取りやすさ」です。
サービス業と聞くと、土日の休みが全く取れないイメージを持たれると思いますが、弊社は平日・土日ともに希望休を取ることができ、プライベートも充実させることが可能です！
また、従業員割引や社内リースなど、自動車業界ならではの福利厚生も充実しています。
会社の成長とともに、社内制度も成長・充実しているので安心して働くことができます。

組織の特徴

急成長中の現在、もっと「当たり前」の存在に！

今後、当社はさらに全国で直営店の展開を図っていきます。
新店舗のオープンに伴い、ポストも十分あります。
直営店のスペシャリストである「店長」から「ブロック長」、「部長」へとステップアップする道もあります。
日々お客様のニーズも変わっていくからこそ企画やキャンペーンを考え、実施する営業推進部への道もあります。
また将来はレンタカーの「新しいビジネスも手がけられるかもしれない」J-ｎetレンタリースはそんな可能性に満ちた、やりたいことがかなう会社なんです。
また、今後は、外国人観光客の方の利用も増えるので英語などの言語を使える社員の活躍も見込める会社になるはずです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

総合職コース

レンタカー店舗の運営に携わる業務全般を行っていただきます。

一般的な接客だけではなく、自動車ディーラーや損害保険会社といった
法人のお客様へ営業活動を行ったり電話での受注を行います。
また、アルバイトスタッフを管理監督し行動予定を組んで指示するなど、
お店全体の運営に携わる仕事です。

入社後、約2ヶ月の新入社員研修を経て、各店に配属となります。

その後、経験を積み重ねるにしたがって、店舗の売り上げ分析やマネジメントといった管理職（店長）へステップアップ。
当社は店舗ごとの独立採算制をとっていますので、店長は企業の経営者と同じです。
若いうちから経営者の視点で店舗運営に関わり、ビジネスの楽しさ・醍醐味を存分に味わうことができます！

いずれはエリアマネージャー（ブロック長）や本社勤務などの組織運営にも携わっていただくことが可能です！
「なりたい自分」を描きながら、自分自身の意思でキャリアを形成してください。

※将来的には会社内でのすべての業務に携わっていただく可能性があります

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金）
VTホールディングス共済会（慶弔金/祝金/見舞金支給 等）
慶弔見舞金
社員持株会
資格取得支援
従業員割引（グループ会社商品）
リゾート施設利用
スポーツ施設等助成規程（最大月5千円まで/施設指定なし）
報奨旅行（海外）
社員旅行（社員積立金なし/全額会社負担）
レンタカー利用補助（50％会社負担/年間最大5万円）　等

研修制度

制度あり
入社前アルバイト研修
新入社員研修（入社後約3週間程度）
実車研修
階層別研修
役職別研修
OJT　等

自己啓発支援

制度あり
中型免許取得費用貸付金制度
※制度利用から3年以上の在籍で返済免除

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者8名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2024年10月4日

社員について

• 平均年齢

  33.5歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数29名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数20名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性16名、女性13名
  2023年度：男性5名、女性1名
  2022年度：男性13名、女性7名

最終更新日：2024年10月4日

会社概要