株式会社御池鐵工所

リサイクルのプロ集団。創業70年、特許300件超えの技術力で社会を支える。

私たちの事業

70年の実績と確かな技術力で「循環型社会」を創造する

私たちは、リサイクル・廃棄物に関する機械・プラント設備の設計、製造、施工、メンテナンスまでを一貫して自社で手掛けるプロフェッショナル集団です 。

●リサイクルプラント製造のプロ集団
当社は「リサイクル」という概念が今ほど一般的でなかった70年以上前から、廃棄物を資源に変える機械・プラントをつくり続けてきました。
設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを自社で一貫対応できることが大きな強み。部署の壁が低く、職種を越えて連携しながら全国のお客様のニーズにスピーディーに応えている会社です。

●学生には知られにくい“業界では超有名”な会社
一般向け事業がない分、学生にはあまり知られていませんが、リサイクル・環境業界での知名度は非常に高い企業です。
災害復興現場でも当社の機械が使われており、社会の「いつもの暮らし」を支える重要な役割を担っています。将来性も社会的意義も大きい仕事です。

私たちの特徴

技術力・開発力

300件超えの特許が証、独創的な発想と現場のノウハウで課題を解決。

私たちは、独創的な発想と長年現場で培ってきたノウハウをもとに、300を超える特許を取得してきました。これは当社の高い技術力・開発力の証です。
当社の強みは、機械の設計から製造、販売、工場への据付施工、メンテナンスまでを一貫して自社で手掛けられる点です。この一貫体制により、各職種のスペシャリストが密に連携し、迅速かつ柔軟にお客様の困難な要求に対応することで、日本全国のお客様からの信頼獲得へとつながっています。困難な要求を「課題」ではなく「チャンス」と捉えられる前向きな姿勢を大切にしています。

職場の雰囲気

部署の垣根が低い、チームワークの良さが技術を磨く環境を作る。

当社の魅力の一つは、部署ごとの敷居が低い良好な人間関係です。
設計、製缶工（製造）、営業といった様々な職種がありますが 、総務・人事の立場から見ても、部署や職種の垣根がない人間関係が、当社のチームワークの良さにつながっていると感じています。各職種のスペシャリストが密に連携することで、迅速かつ柔軟にお客様のニーズに対応することができます。
特に若手社員にとっては、各部署に経験豊富なスペシャリストが在籍しており、直接相談しやすい環境があるため 、技術を磨く上で非常に心強い環境と言えます。一人で完結する仕事ではないため、コミュニケーション能力は欠かせませんが、この風通しの良い環境で、技術や知識を吸収し、成長していくことが期待されます。

福利厚生

人づくりも大切に。

私たちが作るものは製品だけではありません。
より良い製品の実現にはより優秀なスタッフが必要不可欠で、私たちはこの「人づくり」こそ最も大切なことであると考えております。
弊社では「より良い製品作りは、より良い人づくりから」をモットーにフィットネスルームや社員食堂を完備し、スタッフの健康推進を図っております。
■フィットネスルーム
社員専用のフィットネスジムを完備しており、無料で利用可能です。仕事前や休憩時間、終業後などに体を動かし、心身のリフレッシュや健康維持にご活用いただけます。
■社員食堂
その日の気分や体調に合わせ、肉または魚がメインの日替わり定食が選べます。冷やし中華や坦々麺など季節の単品も充実。管理栄養士監修のバランス献立が、会社補助でわずか100円。身体と財布に優しいプロの味をご提供します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業

  単なる「売る営業」ではなく、「お客様の課題を解決する“技術提案営業”」が中心です。
  設計・加工・施工チームと連携しながら、一つのリサイクルプラントを一緒に作り上げていくため、お客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うやりがいのある仕事です。
  基本的に既存のお客様のルート営業となっております。

• 

  設計

  主にリサイクル機械・プラント設備の設計業務ですが、お客様とのヒアリングから図面作成、製造部門との調整まで、幅広い工程に関わっていただきます。
  現場目線と技術的知識を融合させる非常にやりがいのあるポジションです。加工部門・営業・施工チームと連携しながら「一品一様のモノづくり」に携わることができます。

• 

  機械加工

  社内で設計された図面に基づき、リサイクルプラントの各種機械装置に使用される金属部品の加工・製作を担当していただきます。
  
  ミリ単位の精度を求められる仕事ではありますが、その分、自分が加工した部品が実際に装置として動いたときの達成感は格別です。

• 

  製缶工

  リサイクル設備・プラント機器の骨組みとなる大型構造物の製缶作業を担当していただきます。
  鉄板や鋼材の切断・曲げ・溶接を行い、製品の品質と強度を確保しながら形にしていく重要なポジションです。
  この製缶職は、プラント設備の『骨組み』を自分の手で作り上げるやりがいのあるポジションです。また、自分が手がけた製品が実際に稼働する現場を間近で体感できるのも大きな魅力です。

• 

  サービスエンジニア

  メンテナンス部門では、プラント設備やリサイクル機器の点検・整備・修理を担当します。
  設備が止まれば現場全体の流れが滞るため、機械の状態を読み取り、不調の芽を早めに摘み取ることが求められるポジションです。
  
  トラブル対応では、あなたの判断と技術がそのまま現場の未来につながり、
  「助かったよ」「あなたが来てくれてよかった」──そんな言葉を最前列で受け取れるのも魅力のひとつです。

• 

  営業技術

  お客様が導入前の機械を試運転するテスト部門では、営業と連携しながら、お客様にとって最も良い形を探り当てる役割を担います。
  営業がお客様から受け取った課題や理想を、現場側の視点で確かめ、
  「この設定ならもっと効率が上がる」など機械の癖や素材との相性を一つひとつ確かめ、“この機械がどう働く未来が見えるか” をお客様に提示していきます。
  この部門は、購入前のテストを通して、お客様に安心と信頼を届ける場所です。

• 

  生産管理

  製品の納期・品質・コストを守るために、社内外の関係者と連携しながら、製造工程全体の調整を行っていただきます。
  
  この生産管理職は、製造現場全体を見渡し、計画通りに進める“司令塔”のようなポジションです。
  社内外のスタッフと連携しながら、工程や納期の管理だけでなく、品質や効率も意識して生産全体をコントロールしていくやりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、退職金制度、企業年金制度、団体傷害保険、財形貯蓄、資格支援制度、3大疾病保険、長期障害所得補償保険、定齢人間ドック（2泊3日）、独身用社宅、社員食堂、フィットネスジム完備、マッサージルーム完備

研修制度

新入社員研修
本研修では、各部署の課長が業務内容の詳細を説明するほか、安全教育と社会人としての心構えを学びます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年12月23日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性2名
  2024年度：男性9名、女性1名
  2023年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2025年12月23日

会社概要