『なみを超えろ。』のスローガンのもと
時代のニーズに合った船を建造するため新しい技術への挑戦を続けています。

私たちの事業

船種を特化しない多種多様な船の建造

檜垣造船は設立以来60年にわたり、お客様のニーズに合わせて多種多様な船舶の開発・建造を行っています。
中小型輸送船分野においては、業界トップクラスのシェアを有しており、中でも、日本と東南アジアを繋ぐ近海貨物船については国内有数のシェアを誇ります。建造実績は700隻以上で、その実績を活かした設計力は国内外の船主・海運オペレーターから高い評価を得ています。
新技術への取り組みも積極的に行っており、国内初の内航LNG燃料貨物船を開発するなど、高い開発力も有しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

船を造る。笑顔を作る。未来を創る。

当社が目指すのは、時代のニーズに合った品質の良い船を短納期かつ低コストで建造することです。「お客様」「環境」「社会」、どの立場から見てもニーズに合う船舶の開発・建造を目指しています。現状に満足することなく、常に向上心を持って船づくりに臨んでいます。
「顧客からの信頼を勝ち得た品質力」、「貨物船、ケミカルタンカー等様々な船種を建造可能な製造力」、「環境規制、法規制等時代のニーズにいち早く対応できる技術力」、「顧客のニーズをいち早くつかみ取る営業力」等現場力に自信があります。

職場の雰囲気

働きやすい職場を目指して

完全週休二日制（土日）に加え、祝日・夏期冬期の長期休暇がある他、男性社員の育児休暇制度の取得も推進しています。ライフワークバランスの向上のため、働きやすい職場づくりを行っています。風通しもよく、社内のコミュニケーションが活発なので、困ったときに相談しやすく、協力して案件に取り組むことができます。全社的にWeb会議環境を整えており、拠点間もシームレスにコミュニケーション可能です。

私たちの仕事

人材育成やDX化に積極的に取り組んでいます！

積極的に人材育成！若手も活躍できる会社です。
資格取得支援制度を活用した自己啓発を推進しており、会社負担で資格取得可能です。独自のE-Learningの導入も行っており、人材育成に力を入れています。
また、DX化も推進しており、RPAを導入するなどIT技術を活用した効率化にも積極的に取り組んでいます。2023年には、グループウェアkintoneを活用した業務改善を共有するイベント「kintone hive」に若手社員が登壇。その取り組みが評価され中四国代表として東京大会にも出場しました。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：財形貯蓄制度
福利厚生：独身寮、奨学金返還支援制度、退職金制度、部活動、ノー残業デー、
健康診断費用会社負担、インフルエンザ予防接種費用補助、看護休暇制度（有給）　他

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・独自E-Learning　他

自己啓発支援

・自己啓発に係る資格取得補助制度あり

メンター制度

・メンターによる面談などを実施

社内検定制度

・造船溶接技能検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年4月2日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  14.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

新卒採用者数の男女別人数

2020年度　男女　3名ずつ　実績あり

最終更新日：2024年4月2日

会社概要