総合職

総合職として採用
入社後適性と希望を考慮し、営業、商品開発、総務人事、製造のいずれかに本配属となります。

■営業職
大まかに、新規開拓と既存店舗運営の２つです。
既存店舗は担当制ではなく全員で情報共有しご対応していきます。
新規開拓は基本的には以下のフローで業務を進めていきます。

■商品開発
日々の献立作成や新メニューの開発が主な業務となります。
自分で考えたメニューを多くの方に召し上がってもらうことができ
やりがいがあります。
また、最近ではレトルト開発にも力を入れており様々な商品開発に
携わることができます。


HPへの問い合わせ、または既存のお客様からの紹介
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【ヒアリング】
お客様の元に訪問し、現状のお悩みをヒアリングします
（例）
・現在は仕出し弁当なので、あたたかい出来立ての食事をさせてあげたい
・野菜不足が気になる
・現在の食堂はメニューの種類が少ない
・テレワークにより食数が減って、今の食堂業者では運営ができなくなった

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【課題の解決・ご提案】
お客様の課題に合わせて、解決策を検討・ご提案します。
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【受注】
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【アフターフォロー】
利用者様やお昼の状況を定期的にモニタリングし、
さらなる課題の解決のためにご提案を行います。

完全反響営業で飛び込みやテレアポなどは行っていないため、
お客様へのご提案や既存の社員食堂を
より良くするためのフォローに時間をしっかり使えます！

また、月に1回献立会議を行い、
お客様の要望や喜んでもらえそうな内容を
メニューにするなど、現場の意見も反映できます。


■商品開発職（製造部門）
食堂で提供するメニューの開発を中心に、
様々なイベントの企画等も担当し、
都給食の【職の安全を守るキーパーソン】として、
幅広い役割を担っていただきます。

具体的には…
・献立作成から新メニューの考案
・お客様への栄養指導や指導講演会の実施
・食堂施設の巡回
・各種フェアーの開催　など

当社には600種類ほどのメニューがあり、
飽きずに給食を楽しんでいただけるように
毎月その一部を入れ替え、メニューを更新しています。
また、月に１回「フェアメニュー」と称して、
季節のイベントや時事ネタをテーマに、
毎月4～5品ほどを新たに提供しています。
普段のメニューより豪華で手の込んだレシピなので、
お客様からも大好評です。

料理が好き、新しいメニューの開発に携わってみたいなど
そんな思いを叶えることができる業務です。


■総務人事職
当社の社員の働きやすさの向上や
バックオフィス業務全般を担っていただきます。

総務系の業務としては、
社内規定の見直し、各種設備導入などで、
人事系の業務としては、
新卒・中途社員の採用関連業務、
社内レクリエーションの提案～実行などが業務の中心です。

いかに働きやすい環境をつくれるか、業務を円滑にできるかなど
常にアンテナを張って、会社を良くするためにはどうすれば良いか考え、
自ら仕事を作り出します。
手企業では経験できない管理経験を早くから取り組んでいただけます！

■製造職
本社工場では、1日10000食分の仕込み作業を行っています。
安全衛生責任者の資格取得を目標とし、本社工場のスタッフをとりまとめる工場長を目指していただきます。
商品管理・品質管理等、都給食の中枢での業務となります。