【SDGs貢献企業】純国産のエネルギー源として期待されるバイオマス発電で環境貢献！循環型社会にあなたの力が必要です！

私たちの事業

【ダイナミックな感動】見上げる度に誇らしく思えるものを一緒に作っていきましょう！

◆どんな仕事？
当社はバイオマス発電、産業廃棄物焼却といった、熱エネルギー関連に強い「日本のモノづくり」を支える総合プラントメーカーとして、全国のお客さまとお取引きしています。

計画から設計、製造、建設、試運転、メンテナンスまで一貫して担い、オーダーメイドでゼロからつくりあげます。プラントという巨大なものをゼロからすべて手掛けることができる、ダイナミックな感動に出会える仕事です。さまざまな苦労ややりがいを感じながら完成したときの達成感は、他の仕事ではなかなか味わえないと思います。

◆そもそもプラントって何？
「プラント」とは、建物のように大きい、様々な設備の複合体のこと。社会生活において欠かせない設備です。その中でも当社は、木材などの再生可能資源を燃やして発電するプラント（バイオマス発電プラント）や産業廃棄物を環境に影響のないように燃やすプラント（産業廃棄物焼却プラント）をメインにつくっています。

特に、近年注目されているバイオマス発電は再生可能エネルギーの一つを担っており、二酸化炭素の排出削減に繋がっています。それだけでなく、火力発電に用いられる石炭や石油、天然ガスなどを必要としないため、純国産のエネルギー源として非常に期待されています。

ゴミを燃やし、生まれた熱をリサイクルする。地球環境保護の一助になるような仕事ができることは、私たちの強みの1つとなっています。

◆充実した研修制度
半世紀以上かけて蓄積した技術のノウハウを若い世代に引き継いでいくべく、当社では研修制度にも力を入れております。

入社半年間は様々な部署、現場で研修をして、プラントの設計から納品、運用までの流れや仕事を一通りご経験いただきます。部署に配属後も社内研修（OJT）を準備しておりますので、ゼロからしっかりと学んでいただけます。また入社後、業務で必要な資格の他、業務に精通したからこそ得られる資格の取得も推進しています。自分を成長し続けられる環境で、モチベーション高く一緒に働いてみませんか？

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

プラントエンジニアリングを通じて実現できることとは。

【私たちの会社は、熱エネルギーを活かしたプラントエンジニアリングを通じ、地球・社会に貢献します】
これが、私たちの経営理念です。
合言葉は、『スピード・チャレンジ・クオリティ』。
創業当初から大切にしてきたこの理念は、私たちが描くビジョンを明確に表しています。
エネルギーを消費して二酸化炭素を排出するだけの焼却プラントを私たちは作りません。
熱のプロとして、サーマルリサイクルを実現していく。私たちのビジョンは、お客様と環境に寄り添いながら、実現していくものなのです。

職場の雰囲気

風通しの良い職場で。

技術職はワンフロアで働いています。
何かあったとき、分からないことがあったとき。
いつでも上司の目が届き、いつでも先輩に助けを求められる。
そんな場所で、私たちは働いています。
ぜひ、見に来てもらいたいです！

研修制度

沢山の知識が必要、だからこそ。

プラントはあらゆる設備の集合体。
いくら勉強してもし足りない、そんな世界です。
「一人前」と呼ばれるまでの期間を、私たちは3～5年かかる、と思っています。
入社後は、ジョブローテーションを含めた新入社員研修。
その後は、先輩について、簡単な仕事からOJTで学んでいきます。
不安にならなくても大丈夫。
先輩も、最初は何もわからなかったのですから。
入ってから、覚えていってください。私たちが、育てます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険
退職金制度
財形貯蓄
持株会制度
社員旅行
社員互助会
制服貸与
資格取得制度（全額会社負担）

研修制度

【新入社員研修】
入社後半年間は様々な部署・現場で研修をします。
プラントの設計から納品・運用までの流れや仕事を一通りご経験いただきます。

【社内研修（OJT）】
部署に配属後、先輩について教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。
入社後1年間は、研修期間と捉えています。

自己啓発支援

【資格取得制度】
入社後、業務で必要な資格の他、業務に精通したからこそ得られる資格の取得も推進しています。
資格取得にかかる費用（受験料、免許交付費用、交通費、日当）が補助されます。
資格の他にも、リーダーシップやマネジメント等を学ぶ為の講習も同様に補助があります。

キャリアコンサルティング制度

【企業内カウンセリング制度】
社内にキャリアコンサルタント（有資格者）が在中しており、いつでも相談可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年2月22日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年2月22日

会社概要