ホームセンター店舗数NO.1のコメリの物流を支え、新たな産業変革を起こしている会社です！

私たちの事業

NEXT LOGISTICS 　～次の時代の流通革新へ～

北星産業は、1974年に創業し、コメリグループで物流基地を運営しています。
物流の中心拠点としての幅広い業務を担当し、効率的かつスピーディーな物流を実現するとともに安全な運営に努めています。また、全国のお取引先様に対して最適な「物流ソリューション」を提案しています。
独自のネットワークを有効活用することで、お取引先様と顧客の物流負担を軽減し、その上で当社の収益を拡大させるという「Win-Win-Win」の関係性を構築しています。戦略的な物流ソリューションカンパニーとして積極的にチャレンジしている物流企業です。

私たちの特徴

事業優位性

コメリグループの物流基地として

北星産業は、コメリ各店舗へ向けた商品の調達から店舗供給に至るまでの業務を全て担っております。
徹底した効率化を図る当社の物流ネットワークでコメリグループを物流面で完全にサポート。
大型倉庫を駆使した大量仕入れ、検品を一括して当社で行うことにより店舗での作業を軽減し、店舗のローコスト運営を支援しています。
今般のコロナ禍でも増収総益であり世の中に求められる事業を運営しています。

【キーワード】
物流ソリューション/陸運/貨物/倉庫/コメリグループ/総合職/現場管理/マネジメント/営業/物流企画/教育研修/レンタル/宅配/引っ越し/IT技術/ロジスティック分野/効率化/低コスト/スピード化/流通加工/幹部候補/福利厚生充実/ネットワーク/知識/スキルアップ/年間休日110日以上/社会貢献/増収増益/成長/新潟/福島/福井/群馬/三重/岡山/岩手/福岡/茨城/北海道/和歌山

事業・商品の特徴

当社の物流網を活用した事業の特徴

（１）KALNET事業（KOMERI　Aid　Logistics　network）
お取引先様の商品を一括集荷して、当社の全国にある流通センターに専用便にて納品。当社の専用便と流通センターを結ぶ物流網を有効に活用し、必要車両の削減、簡易梱包の促進（社会的要請でもあるCO2）に努めます。これらにより、お取引様の物流負担を削減し、さらなるコストダウンと効率化を目指します。

（２）共配調達事業（パレットロード）
独自の物流システムで構築した、共同配送を行います。
1台のトラックで数社の荷物を運ぶ共同配送はパレットに積載したまま製造元から集荷し、店舗へ納品します。店舗はパレットのまま陳列を行います。
「パレットロード」は、輸送コスト削減とローコストオペレーションに有効な手段です。今後ますますニーズが高まる分野です。

（３）レンタル事業
物流の効率化をサポートするレンタルパレット事業です。
当社ではパレットループシステムを構築してレンタルパレットの移動情報を一元管理し、循環体制を整備しています。
これにより、お取引先様はパレットの返送手配やメンテナンスが不要になり、かつ保管スペースの有効活用など、輸送の効率化・迅速化を提供しております。

（４）求荷・求車サービス
荷物と空車の情報をマッチングさせて配送を行うコーディネートサービスです。
荷主企業様に予想を超えた大量注文、緊急で大量に製品を送る必要が生じたとき、運送会社様の空車が発生してしまう時など、北星産業の全国ネットワークを活用して、荷主様には様々な車両を、運送会社様には荷物を提案する求荷・求車サービスを展開しています。

（５）宅配・引越し事業
コメリで販売する建築資材・農業資材・家具・家電等の大型商品をお客様にお届けするために店舗から集荷し、お客様宅にお届けする宅配サービスの全国展開を目指しています。
また、全国展開するコメリの従業員の転勤を支援するために、全国で引越し事業を展開中です。

（６）流通加工
迅速・確実・高品質な流通加工サービスで生産・販売をサポートしています。
加工・組立・検品・包装・梱包・アッセンブリー・リワークなど小口ロット～大口ロットまで対応しています。繁忙期（ピーク時）だけのご依頼も承ります。
海上コンテナや大型トラックでの搬入も可能です。
当社の物流システムを利用することで全国の指定場所へ納品が可能となります。

詳しい内容は、ホームページにてご確認ください。

キャリアに関する社内制度

幹部候補生大募集！！

当社の幹部候補生としての募集を行っています！
入社後は物流センターで現場を経験した後、管理（マネジメント）業務を経験します。
作業計画、人員配置計画、現場作業者への指示、現場改善などのセンター運営の管理をしていただきます。物流センターでの作業が安全に、効率よく進むように現場のマネジメントを行うことが主な業務になります。

その後、本人の適正を考慮し、流通センター統括、営業、物流企画（流通センター開発、設計）人事総務、経理、設備保全、IT管理（DX）など様々な職種を経験します。
多くのスキル・知識を積み重ね、改善・改革を通して「スペシャリスト」として活躍できる方を募集しております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職（物流センターでのマネジメント業務／幹部候補生）

  幹部候補生として、入社後は物流センターでの管理業務を経験します。
  ・作業計画、人員配置計画、現場作業者への指示、現場改善などのセンター運営の管理
  ・物流センターでの作業が安全に、効率よく進むよう現場のマネジメント業務を行っていただきます。
  
  その後、本人の適正を考慮し、センター運営・営業・物流企画・教育研修など様々な職種を経験します。多くのスキル・知識を積み重ね、改善・改革を通して「スペシャリスト」として活躍できる方を募集しております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

安心して働いていただける環境を整えております。
・転勤者の社宅貸与（単身用の家具・家電付きのアパート）をご用意します。
＊個人負担額は社内規定に則り、月５０００円円程度としています。
・移転を伴う引っ越し費用は会社負担。
・転勤者には、転勤特別手当を支給。
・地元を離れて勤務をする場合には月1回の帰省旅費の支給を行います。
＊実費精算・社内規定あり

研修制度

入社1年目…新入社員研修/フォローアップ研修/
入社2年目以降…階層別研修
入社5年目以降…次世代リーダー候補者研修

自己啓発支援

通信教育制度（社員の自己啓発を目的に通信教育の一部費用を負担します。）

メンター制度

新入社員が安心して働けるように先輩社員と協力して仕事に取組みます「やってみせて、やらせてみる」を繰り返しながら、一つひとつ仕事を覚えていきます。

キャリアコンサルティング制度

・年2回のカウンセリング
・年1回の自己申告制度

帰省休暇制度

地元を離れ勤務を行う方には、月1回帰省ができる制度を設けています。
帰省のための旅費の支給だけでなく、連続休暇を取得できるためじっくりとリフレッシュできるようになっています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

最終更新日：2024年10月21日

社員について

• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性6名、女性3名
  2021年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2024年10月21日

会社概要