私たちは地域の皆様にとって、なくてはならない会社であり続けます

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

100年継続企業　― 阿部勝の5大精神 ―

■経営理念「100年継続企業」
・人間尊重の精神
・お役立ちの精神
・相互信頼の精神
・堅実経営の精神
・家族愛の精神

上記の5大精神を掲げ、お客様はもちろん、
地域の皆様に愛される会社を目指し、日々業務に励んでいます。

事業・商品の特徴

業務内容紹介

■営業職
人気の高い未使用車等の販売をはじめ、新車、オーダー中古車の店頭販売を行ないます。
販売のノルマや訪問営業はありません。
新人でも月に10台以上の販売が可能です。
アベカツから車を買っていただけたという喜びを感じるだけでなく、「あなたから買ってよかった」と
お客様に声をかけて頂けることが販売職をやっていて一番嬉しい瞬間です。

■フロント職
整備や車検で来店したお客様へメンテナンス等の提案・販売を行います。
たくさんのお客様とお会いすることが多く、愛車の相談だけでなく、店内での会話を通し
密に関わりを持つことが出来ます。名前や顔を覚えて頂けることも受付のやりがいのひとつになります。

■保険業務
来店されたお客様へ保険の説明、提案、書類作成等をします。
お客様お一人お一人に合わせたプランの提案・改善を行うことにより、お客様のカーライフをサポートしています。

■一般事務職
来店されたお客様の対応や登録書類の作成や管理、経理業務などの事務を担当します。
まさに縁の下の力持ち、アベカツを陰で支える重要な役割を果たしています。
お客様の愛車の重要書類や入金確認等を行う大事な仕事をまかせてもらえることが仕事のやりがいにもなります。

■整備職
車検や定期点検等の整備を行います。オールメーカー全車種の車を整備することができるためスキルアップも早くできます。また、お客様と接する機会が多く、それが大きなやりがいにもつながっています。資格取得支援制度がありますので、無資格でも興味のある方はどなたでも応募可能です。

■鈑金・塗装職
お客様の愛車のキズ・ヘコミをプロの技術で修復します。修理前と変わらないお車の状態に戻し、お客様に安心して乗って頂けることが仕事のやりがいに繋がります。経験者でなくとも、プロのスキルを学ぶ研修や指導してくれる先輩がいますので安心してください。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職

  ご来店されたお客様に向けてオールメーカーの車の販売を行います。アベカツでは車を販売するのではなく、より豊かなカーライフのご提供をすることを大切にしています。

• 

  フロント職

  お客様のお車に関するお悩み事をお伺いし、メンテナンスの提案をしたり、担当者へ橋渡しをする重要な役割を持っています

• 

  整備職

  国内外オールメーカーの整備を行っています。未経験者もご応募可能です！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：社会保険完備、育休産休制度、社員旅行(積立金なし）、社員割引制度、資格支援制度 他

研修制度

内定者研修、新入社員研修、階層別研修

自己啓発支援

業務に必要な資格取得の費用の貸与(取得から5年勤続で会社が全額負担）

メンター制度

育成担当者による新入社員のサポート

キャリアコンサルティング制度

自社評価を用いて、所属の上長との面d何・相談を実施

社内検定制度

ロールプレイング大会東北ブロック（営業職向け）車検の速太郎全国総合コンテスト（受付職・整備職向け）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月6日

社員について

• 平均年齢

  32.0歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2024年8月6日

会社概要