株式会社トヨタレンタリース札幌

北海道の暮らし・観光・ビジネスを支える仕事に挑戦してみませんか。

私たちの事業

レンタカー・カーリースを通して 人とクルマをつなげるモビリティサービスを提供

こんにちは！私たちはレンタカー、カーリースを通して
人とクルマをつなげるモビリティサービスを提供している会社です。
一緒に最適なサービスを提供してみませんか？
研修も充実しているので、ご心配無用！
皆様のご連絡をお待ちしております。

詳しくは、下記の各サイトでご覧いただけます。
自社採用サイト：https://www.toyotarentacar.net/recruit/
自社公式サイト：https://www.toyotarentacar.net/

私たちの特徴

事業・商品の特徴

北海道の「移動」を支えるモビリティ企業です。

クルマを「所有する」時代から、「必要なときに利用する」時代へと変化しています。

当社はレンタカー・カーリース事業を通じて、お客様一人ひとりに最適な「移動」をご提案しています。地域に密着しながら、多様化するニーズに応えるモビリティ企業として、北海道の暮らしやビジネス、観光を支えています。

研修制度

約9か月の研修で安心して成長できます。

入社後約9か月間は、レンタカー・カーリース・本社業務などを経験しながら、基礎知識や実務を身につけます。

配属後も、階層別研修やフォロー研修、通信教育制度など、一人ひとりの成長を継続的にサポート。
車の知識がない方でも安心してスタートできる環境です。

私たちの仕事

北海道の『移動』を支える、私たちの仕事

【レンタカー】
お客様一人ひとりの目的に合わせた最適な移動手段をご提案し、店舗全員で安心・快適なご利用を支えます。

【カーリース】
企業ごとの車両利用に合わせて、最適な車種や契約をご提案し、業務をサポートします。

職種別に仕事を知る

• レンタカー店舗業務・運営

  レンタカー店舗にて、お客様対応や予約受付・管理、車両の準備・点検、計画など店舗運営全般を担当します。
  
  店舗運営を通じて、多くのお客様の旅行やビジネス、地域の移動を支える仕事です。
  
  お客様一人ひとりのご利用目的に合わせて最適な車種をご提案し、安心・安全な移動をサポートする仕事です。店舗スタッフや車両管理担当と連携しながら、限られた車両を効率よく運用するための調整も行います。

• カーリース営業

  法人のお客様を中心に、カーリースを活用した車両導入・管理をご提案します。
  
  お客様と長期的な信頼関係を築きながら、企業活動を支えるパートナーとして活躍できます。
  
  お客様の業種や車両の使用状況、コストなどを踏まえ、最適な車種や契約プランをご提案。導入後も定期的なフォローを行い、車両管理や業務効率化を長期的にサポートします。単にクルマを販売するのではなく、お客様の課題解決に寄り添う提案営業です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康管理：定期健康診断、社外カウンセリング窓口、ワクチン出張接種（任意）等
保養施設：星野リゾートトマム（ビレッジアルファI・ザ・タワーII・リゾナーレ）、ヴィラ洞爺

研修制度

新入社員教育（約9か月）、eラーニング研修、トヨタ自動車(株)による研修、札幌トヨタグループ資格別研修、役職別研修など

自己啓発支援

通信教育支援（講座により費用補助あり）

キャリアコンサルティング制度

管理職による面談指導育成（毎月実施）

社内検定制度

トヨタ営業スタッフ業務認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年8月6日

社員について

• 平均勤続年数

  23.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性6名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2026年8月6日

会社概要