【札幌および近郊/道央エリア勤務】レンタカー・カーリース事業を展開し、北海道のモビリティサービスを支えています。

私たちの事業

レンタカー・カーリース事業

クルマをより便利に利用できるものとしてレンタカー・カーリースへのニーズが増大しています。
多様化するお客様のニーズに向き合い、課題を解決するパートナーとして変化するこれからの時代にモビリティ社会で活躍しませんか？

クルマは所有するものから必要に応じて利活用するものへと変化しています。
私たちは時代の変化に合わせたモビリティサービスを提供し続けてまいります。

私たちの特徴

事業戦略

北海道のモビリティ社会をリードしていきます

札幌・千歳を中心とした北海道　道央エリアでレンタカー・カーリース事業を展開しています。
また、全国に先駆けた新しいサービスの導入に力を入れております。

私たちの仕事

多様化するニーズに向き合い、移動に関わるお客様の課題解決のパートナーとして

≪レンタカー業務≫
◆接客・電話応対
　貸出返却受付・予約や問い合わせなど
◆店舗運営・車両管理
　予約の管理や車両のメンテナンス手配など
◆商品化作業・配車引取・回送
　洗車・車内清掃・点検、運転業務
◆営業活動
　地域の法人やホテルなどへのレンタカー利用促進

≪カーリース営業≫
★法人・自治体への提案型訪問営業★
　新規顧客・既存顧客へクルマに関するコンサルティング
◆ダイレクトメール・FAX・テレアポ営業
　新規顧客開拓のために様々なアプローチ
◆最新の情報提供・クルマの使用状況の確認
　クルマに関してだけではなく様々な情報を持って訪問
◆契約管理・事務処理
　 ご契約をいただいてからの長いお付き合い

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険制度
　・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社内制度
　・退職金制度
　・慶弔見舞金及び特別休暇
　・マイカー購入支援制度
　　（札幌トヨタグループ車両販売店で自家用車を購入する際に規定）
　・自家用車借上制度
　　（営業スタッフ対象。車両維持費・自動車保険料・燃料代に補助）
健康管理
　・定期健康診断
　・社外カウンセリング窓口の開設
　・ワクチン出張接種（任意）　等
保養施設
　・星野リゾートトマム（ビレッジアルファI、ザ・タワーII、リゾナーレ）
　・ヴィラ洞爺
労働組合
　・トヨタレンタリース札幌労働組合（全トヨタ労働組合連合会加盟）

研修制度

【新入社員研修】
・新入社員導入研修
・レンタカー部門研修
・札幌トヨタグループ合同研修
・カーリース部門研修
・本社管理部門研修
・自動車保険講習
・安全運転講習

【資格や年次、昇進にあわせた研修】
・札幌トヨタグループ合同研修
・新任主任研修（以降、係長、課長…各研修）　など

【受講希望者へ向けた研修】
・カーリース法務研修
・カーリース財務研修
・営業ロープレ研修
・レンタカー約款研修　　など

自己啓発支援

通信教育支援
・講座の中から、興味のある講座を受講することができます（任意）。
　受講期間内に修了すると、会社が受講料の全額もしくは半額を補助します。
　（講座によって「全額補助講座」「半額補助講座」に分かれております)

スキルアップ支援制度として、以下の研修（任意参加）を実施しております。
・外国人講師によるレンタカー英語講習
・資格取得を目指す簿記研修　など

キャリアコンサルティング制度

管理職による面談指導育成（毎月実施）

社内検定制度

トヨタ営業スタッフ業務認定制度
…トヨタ自動車(株)が主催する業務認定制度があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年12月20日

社員について

• 平均年齢

  44.5歳
• 平均勤続年数

  20.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2023年12月20日

会社概要