ネッツトヨタ盛岡株式会社

未経験から挑戦できる提案営業。仲間と成長し、岩手であなたらしいキャリアを！

私たちの事業

未経験歓迎！仲間と成長しながら、岩手で人と暮らしを支える仕事

ただ車を売るだけじゃない。ネッツトヨタ盛岡の営業は、お客様の暮らしや未来に寄り添う「提案型」の仕事です。
「子どもが生まれたばかりで、安全な車が欲しい」
「雪道でも安心できる車に乗りたい」
――そんな声に応えることで、お客様の人生に関わるやりがいを感じられます。
未経験でも心配はいりません。
入社後は基礎から学べる研修と、先輩が「教える」だけでなく「一緒に成長する」文化があります。仲間と支え合いながら、自分らしい提案力を磨ける環境です。
地元で、人と人のつながりを大切にする仕事を始めたいあなたへ。
ネッツトヨタ盛岡で、新しい一歩を踏み出しませんか？

事業は大きく4つ！
１ 新車・中古車販売：トヨタ車を中心に、お客様に合った一台を提案します。
２ メンテナンス：点検・整備・修理など、車の安全を守る仕事。
３保険の相談：もしもの時に備えて、自動車保険の提案やサポート。

車のある暮らし”をトータルで支えるのが、私たちの仕事です！

私たちの特徴

職場の雰囲気

未経験でも安心！成長できる環境

『社会人って大変そう…』そんな不安を感じる方も安心。先輩がマンツーマンでつき、接客や商談の練習から書類作成、電話対応まで丁寧にサポート。休憩中に気軽に相談できる雰囲気もあり、困ったときはすぐにフォロー。イベント準備やロープレなど、実践的な経験を積みながら着実に成長できます。

研修制度

ゼロからプロへ！安心のスタートアップ研修

入社後はまず1～2ヶ月、本社でクルマの基礎知識や接客のコツをイチから学べる研修があります。新車・U-Carのプラン作成やサービス受付も、未経験から丁寧に教えてもらえるので安心！その後は店舗で実践研修。配属後も3ヶ月ごとに集合研修があり、仲間と一緒にスキルアップできます。知識ゼロからでも、着実に成長できる環境です！

働く仲間

目標達成の先に待つ、ご褒美旅行！

年に数回、全員参加のコンテストを開催！新車やU-Carの受注・サービス売上をみんなで力を合わせて目指します。目標達成した店舗スタッフ全員に、札幌・沖縄・京都など人気の旅行先へのご褒美旅行をプレゼント！仲間と一緒に本気で挑戦し、思い出も作れるイベントです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

販売だけじゃない！“安心”を届ける仕事

車検や点検のご案内、事故や故障時の修理対応など、お客様がクルマを安心して使い続けられるように、私たちは日々サポートしています。
「困ったときに頼れる存在」として接点を増やし、信頼関係を築いていくことが私たちの役割です。
また、新型車の発表会や季節ごとのイベントを通じて、お客様にワクワクする体験を届けながら、ライフスタイルに合ったクルマをご提案しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・確定給付年金
・確定拠出年金
・退職金制度
・育児休暇制度
・借上げ社宅制度（単身者、光熱費込5000円/月）

■各種手当
・通勤手当（現物支給）
・家族手当（一人目15000円、二人目7000円、3人目6500円）
・住宅手当（会社都合の移動により、自宅からの通勤が困難な場合）
・残業手当
・奨励給（販売台数等の業績により支給）
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・コンテスト旅行

研修制度

■新人社員
・営業研修
・OJT研修
・サービス研修
・損害保険募集人資格取得研修
・フォロー研修（配属後3か月ごと）
・マナーアップ研修
■その他研修
・サービス技能検定国家資格研修
・年次研修
・メーカー研修（商品コンサルティング研修、店長研修等）
・商品研修会
・ロープレ研修

自己啓発支援

・社外講師による自己啓発研修　など

メンター制度

・配属先では先輩がトレーナーとしてついてくれるので、実践的なスキルや知識も安心して身につけられます。わからないことはすぐに質問できて、困ったときもすぐフォロー！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年11月11日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  13.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性2名
  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2025年11月11日

会社概要