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松村物産株式会社
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すべて見るもうすぐ100周年のエネルギー総合商社です。エコロジーの観点から北陸の成長を支えます！
目次
私たちの事業
エネルギー・カーライフ・建設・不動産 成熟した各事業の力を結集し新たなステップへ
■エネルギー
石油・LPガスを中心としたエネルギーの安定供給により、地域経済の発展に貢献してきました。近年は環境配慮型エネルギーの普及にも積極的に取り組んでおります。
■カーライフサポート
金沢市でカーメンテナンスショップを５店舗運営。車検・タイヤ交換＆保管・コーティングなどのサービスを通じ、地域の皆様の安心で快適なカーライフをサポートします。
■建設・設備
空調・衛生工事および内装工事を中心に、設計・施工管理から、建築・工業用資材の販売、省エネ設備の提案まで多岐にわたる事業分野をカバー。
■不動産開発
省エネ・創エネを兼ね備えた環境配慮型の新しい建築物の企画・提案を行い、住みやすく環境にやさしい街づくりを推進します！
私たちの特徴
組織の特徴
「ソリューションの三角形」で広がる問題解決ビジネス
ソリューション―直訳すると、問題解決。私たちのビジネスに当てはめれば、お客様のふところ深くまで入り込み、顕在するニーズはもとより潜在するニーズまでつかんで問題を解決することです。私たちがカバーする“問題”の規模や種類はさまざまです。ゆえに、私たちの活動は必然的に広がりと奥行を備えたものになっています。エネルギーソリューション、カーライフソリューション、エコロジーソリューション。私たちは3つのソリューションのトライアングルを見つめ、あらゆる問題解決ビジネスを創りだしていきます。
社風
松村物産で未来を共に創る！
当社は、従業員一人ひとりが目標を持ち、それを達成するために自ら考え、行動できる環境を大切にしています。個々の目標が会社全体の成長に繋がる「Win-Win」の関係を目指し、挑戦を応援する社風です。さまざまな仕事に挑戦できるフィールドがあり、時代の変化に柔軟に対応しながら事業を展開してきました。松村物産であなたの目標を叶え、一緒に未来を切り拓いていきましょう。あなたの挑戦をお待ちしています。
研修制度
教育制度・資格取得支援制度
人は、仕事を通じて成長します。従業員と会社とをつなぎ止めているのが仕事です。
当社は、社員の成長を支援するため、職種や従業員のレベルに応じた研修メニューを用意しており（職能開発）、これを会社の負担で受講していただきます。また、資格に合格した暁には、資格手当が毎月支給され、一時金として手当の10倍の合格報奨金が支給されます。
このように、教育や資格取得を推進することは勿論ですが、それ以上に、仕事そのものに意味を見出してほしいという考えから、自身にとっての仕事のやりがいを考える研修（キャリア開発）や上司との面談（キャリア面談）、キャリアプランの策定、また、異動願いを出す「自己申告」などの制度を設けています。
自身のやりがい（キャリア）と会社の計画とを十分に擦り合わせて目標を設定し（上司と部下との合意）、その達成度に応じて賞与や昇格・昇給を決定しています。つまり、頑張った人が頑張った分だけ報われる制度になっています。
新しい分野や難しい仕事にどんどんチャレンジして結果を出し、ぐんぐん成長して頂きたいと考えています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 社内預金・持株会あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、確定拠出型年金（401k）、慶弔費支給、従業員親睦会「松親会」等
研修制度
◇新入社員研修
2～3ヶ月の研修で、ビジネスマナーや社内制度の説明を行い、その後、各事業部や関連会社の業務を1週間ずつ体験します。
◇昇格研修（職種別・等級別）
◇商品・サービス研修
自己啓発支援
◇資格取得奨励制度
資格取得に必要な研修や通信教育の教材費、および受験料は全額会社が負担します。資格取得後は、難易度に応じた技能手当（1，000円～30，000円）を毎月支給。さらに、合格時には、技能手当の10倍相当の合格報奨金を一時金として支給します。
メンター制度
◇トレーナー・メンター制度
入社後1年間、教育係（トレーナーおよびメンター）がOJT指導を行い、業務や業務外の相談にも対応します。
キャリアコンサルティング制度
◇職能開発制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）4.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.8日
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.0歳
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平均勤続年数18.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性3名
2023年度：男性2名、女性2名
2022年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1927年12月1日／設立 1955年3月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒920-8538 石川県金沢市広岡2丁目1番27号MAP |
| 事業所 | ◇本社 金沢市広岡2丁目1番27号 ◇東京支店 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル6階 611区 ◇富山事業所 富山市牛島町8番7号 ◇福井事業所 福井市みのり3丁目2番30号 |
| 代表者 | 取締役社長 松村 俊一 |
| 資本金 | 6，000万円 |
| 売上高 | 203億円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 120名（2023年12月現在） |
| 子会社・関連会社 | ・松村物産ホームエネルギー株式会社 ・共進運輸株式会社 ・長田町産業株式会社 ・オリックス・レンタカー北陸株式会社 ・松村ビジネスサービス株式会社 ・芙蓉商事株式会社 ・日産ヨネミツ自動車販売株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
