創造力と技術力で挑戦を続ける研究開発型ICT企業

私たちの事業

システム開発事業／ITソリューション事業／先端技術への取り組み

アイフォーコムは、受託開発や技術支援を行うシステム開発事業、自社商品の企画・開発・販売・保守を行うITソリューション事業、AIやIoT、ビックデータ、セキュリティといった領域の研究開発を行う先端技術への取り組みの３つの事業から成り立っています。
分野としては、医療・ヘルスケア、通信機器・ITサービス、製造・エネルギー、教育・社会インフラ、AIコンサルティング等、長年の経験と実績から培った創造力と技術力で、お客様の成長戦略を支援し、社会の課題の解決に向けて貢献していきます。また、ICTを活用し、人々の暮らしが安全、安心、より豊かになるようなソリューションの開発・提供を行っています。
「モノづくりから社内イベントまで何事にもホンキで取り組むIT企業」をモットーに、社会の変化に対応し、より社員が働きやすい環境を考え、これからも日々進化する技術で、未来を明るく笑顔に出来る企業を目指しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

アイフォーコムの経営理念は「笑顔創造」

それは、ICT（情報通信技術）を通してお客様の笑顔を創ること。笑顔のきっかけをつくることをミッションとしている会社です。社会の課題にICTのチカラで応え、未来に笑顔をつくっていく。それがアイフォーコムです。

■アイフォーコムスピリッツ
私たちアイフォーコム社員は、4つのスピリッツをもって社会に貢献します。

1. 私たちはつながりを大切にします
私たちの個の力は尊いものですが、さらに他とつながる事はリソースが増える事を意味します。そもそも私たちは自然の一部の中で生き、元々つながっている存在です。社員、家族、顧客、国際社会全てとのつながりを意識し、共生することが、私たちに更なる力を与えてくれるのです。

2. 私たちは主体性をもって行動します
私たちは主体性をもって行動し、場を切り拓いていきます。何かが起こることを待つのではなく、その時必要な行動を、自らが責任をもってとっていきます。

3. 私たちは変化に常に適応します
めまぐるしく移り変わる環境を生き抜くために、私たちは変化を恐れません。勇気をもって変化することは、すなわち進化していく事なのです。

4. 私たちは誇りを持ちます
私たちはアイフォーコム社員として誇りを持って日々の業務を行います。誇りは人に持たせてもらうものではありません。不断の努力によって自らが成果を出し、そこから生まれる自信が誇りとなります。

組織の特徴

MEを目指して！

MEとはアイフォーコムの造語で「マーケティングエンジニア」の略称です。
マーケティングエンジニアとは、お客様に製品やITサービス、開発内容を提案する際に、エンドユーザーのことまで考え、生産者から消費者への流通が円滑になるよう活動支援ができるエンジニアになります。
私達は、よりお客様に付加価値を感じていただくと共に、笑顔になっていただけるような製品やサービスの提供を目指しており、以下のような活動を日々行っています。
□ 技術・知識・プレゼンテーション能力の向上
□ お客様を知る／市場の動向を知る／新聞・ニュース・Webにて技術情報の収集
□ 名刺交換は積極的に／人脈の輪を広げる／挨拶の数は人脈の数（されるよりする）
□ 積極的な提案姿勢／疑問や不平不満→提案や改善案→大きな信頼に！

職場の雰囲気

ものづくりから社内イベントまで～やるなら本気のIT企業

・全社員が商品開発要員として、新商品開発に取り組んでいます。
・エネルギーの見える化ツール「エコプロ21」は海外でも導入が進んでいます。
・最近では、IoT / AI / ビックデータ解析等をキーワードに独自のアイデアで商品開発を進めています。
・創業40年目の独立系企業なので、親会社の制約を受けることがなく、事業分野に制限がありません。

私達は、人と人とのつながり、自ら考えて行動するチカラ、変化への適応力を大切にしています。失敗を恐れず、チャレンジする意欲のある方を募集しています。
今後も、長年の経験と実績から培った創造力と技術力で、お客様の成長戦略を支援し、社会の課題の解決に向けて貢献していきます。日々進化する技術で、未来を明るく笑顔に出来る企業でありたい。それが、アイフォーコムの想いです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝在宅勤務制度、共済制度、定年退職年金制度、資格取得報奨金制度、育児・介護支援、健保指定保養所利用可、福利厚生サービスWELBOX利用可
施設＝社員寮あり

研修制度

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・ニューリーダー研修
・節目研修
・管理職・営業職研修等

自己啓発支援

・会社が推奨する資格取得について報奨金支給
・特定資格に対して受験費用補填

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・定期的に上長との面談を実施
・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年12月18日

社員について

• 平均年齢

  38.6歳
• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性8名、女性1名
  2023年度：男性10名、女性2名
  2022年度：男性10名、女性3名

最終更新日：2024年12月18日

会社概要